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管理學(xué)體驗(yàn)式培訓(xùn)“沙漠掘金”

管理學(xué)體驗(yàn)式培訓(xùn)“沙漠掘金”一、課程目的：“沙漠掘金”課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)體驗(yàn)學(xué)習(xí)課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還..

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2011/8/4 15:08:30 閱讀（957）

管理課程大綱

管理課程大綱1 課程設(shè)計(jì) 本課程是管理人才訓(xùn)練計(jì)劃的核心課程，專門培養(yǎng)現(xiàn)代化的高級(jí)管理人才。該課程采用混成式的學(xué)習(xí)方式和先進(jìn)的引導(dǎo)式教學(xué)，采用行動(dòng)學(xué)習(xí)法，結(jié)合國(guó)際上領(lǐng)先的管理知識(shí)，為身處激烈競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才提供了一個(gè)多元化的學(xué)習(xí)..

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2011/8/4 15:08:05 閱讀（1656）

《高效會(huì)議管理技巧》培訓(xùn)大綱

《高效會(huì)議管理技巧》培訓(xùn)大綱課程背景如果你是一個(gè)普通職員，你一生中用來開會(huì)的時(shí)間，保守地估計(jì)也有9000小時(shí)；如果你是一個(gè)中層管理者，每周可能有35%的時(shí)間用于參加和主持各種會(huì)議；如果你是一個(gè)高層管理者，則可能超過50%；從財(cái)務(wù)..

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2011/8/4 15:07:43 閱讀（2011）

高級(jí)秘書、助理和行政人員職業(yè)化提高訓(xùn)練營(yíng)..

高級(jí)秘書、助理和行政人員職業(yè)化提高訓(xùn)練營(yíng)【授課方式】:主題講解、分組討論、互動(dòng)教學(xué)、練習(xí)等您是否遇到這樣情況：1.在行政工作中沒有受到過系統(tǒng)訓(xùn)練，無法從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知行政管理工作2.在所從事的行政管理工作中感覺缺乏理論支持..

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2011/8/4 15:06:24 閱讀（3549）

非人力資源部門的人力資源管理

非人力資源部門的人力資源管理一、什么是人力資源管理：現(xiàn)代人力資源管理的涵義：是一個(gè)人力資源的獲取、整合、保持激勵(lì)、控制調(diào)整及技能智力開發(fā)的過程。通俗地講，它是一個(gè)求才、用才、育才、激才和留才的過程與結(jié)果。（人力資源工作好比教練）..

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2011/8/4 15:05:31 閱讀（3467）

沖突管理

沖突管理課程時(shí)間：2天（12小時(shí)）、課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者課程收益：分析沖突產(chǎn)生的原因、種類，提升沖突管理意識(shí)；提升沖突預(yù)防、控制和處理能力；掌握沖突處理和控制能力，發(fā)揮沖突作用，規(guī)避沖突風(fēng)險(xiǎn)。課程特點(diǎn)：采用講師講授、案例研討、問題..

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2011/8/4 15:05:13 閱讀（1533）

TTT培訓(xùn)師技能訓(xùn)練

TTT培訓(xùn)師技能訓(xùn)練課程對(duì)象企業(yè)家、企業(yè)中高層管理者、HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管、企業(yè)內(nèi)部講師。培訓(xùn)時(shí)間2 天授課形式講授、情景再現(xiàn)、游戲互動(dòng)、故事演繹、音樂引導(dǎo)、討論分享、錄相點(diǎn)評(píng)等。課程背景作為一名內(nèi)訓(xùn)師如何打造品牌課程，提升培訓(xùn)的..

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2011/8/4 15:04:50 閱讀（2828）

新員工職業(yè)化

贏在起點(diǎn)--- 新員工職業(yè)化【內(nèi)容簡(jiǎn)介】職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子” 職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么”職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好” 什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專職化或者專業(yè)化。分為四個(gè)..

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2011/8/4 15:02:29 閱讀（2592）

銷售人員成長(zhǎng)管理——銷售培訓(xùn)體系建立..

《銷售人員成長(zhǎng)管理——銷售培訓(xùn)體系建立》市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)逐步升級(jí)，市場(chǎng)的細(xì)分越分越細(xì)，市場(chǎng)的空白點(diǎn)越來越少，產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(shì)已然不再，如何確立企業(yè)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？ ——銷售人員的素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)將成為決定企業(yè)未來市場(chǎng)的決定性因素之一外請(qǐng)的..

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2011/8/4 15:02:10 閱讀（2105）

《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》

《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》課程目標(biāo): 1、理解正確的執(zhí)行定義、掌握?qǐng)?zhí)行力的本質(zhì)特征2、熟悉執(zhí)行的四大核心要素3、有效規(guī)避執(zhí)行過程中的誤區(qū)4、掌握提高員工執(zhí)行能力的工具和途徑5、利用四種武器來修煉執(zhí)行力 6、掌握將個(gè)人執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織執(zhí)行力..

類別：管理技能

2011/8/4 15:01:50 閱讀（3674）

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

課程編號(hào)：YDL03課程名稱：《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》課程介紹：合理降低成本是企業(yè)贏取利潤(rùn)的核心之一，而減低成本的關(guān)鍵是企業(yè)資源的合理配置，如何根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、企業(yè)的成長(zhǎng)階段、員工潛能差異進(jìn)行合理的人才資源培養(yǎng)和配置，成為關(guān)鍵中的關(guān)鍵，《團(tuán)隊(duì)..

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2011/8/4 15:01:30 閱讀（2893）

人力資源管理構(gòu)建執(zhí)行體系

《人力資源管理構(gòu)建執(zhí)行體系》課程背景：目前人力資源部在企業(yè)中存在諸多誤區(qū)，學(xué)到的專業(yè)的知識(shí)體系似乎總與企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生沖突，“對(duì)人力資源部不重視，老板不懂人力資源”經(jīng)常成為人力資源從業(yè)者的抱怨。經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，人力資源部就是企業(yè)..

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2011/8/4 15:01:07 閱讀（3066）

邱柏森先生介紹

邱柏森先生介紹 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升專業(yè)教練 北京華奕天啟咨詢總裁 人力資本經(jīng)營(yíng)實(shí)力派專家 全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟特聘專家<br /..

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2011/8/4 15:00:15 閱讀（276）

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