最成功的四大商業(yè)模式不如一種模式嗎？..
四大商業(yè)模式:第一、量販式（大型超市）：象沃爾瑪、家樂福、人人樂、華潤超市等大型超市，大型超市的優(yōu)點是：以量定價，以產品種類齊全和價格低廉吸引和留住顧客。但它的不足是東西再便宜，我們也只能是一個單純的花錢消費者,它不能給我們提供一個創(chuàng)業(yè)..
高姿態(tài)提問營銷
高姿態(tài)提問銷售技巧，通過對行業(yè)精準的分析，建立銷售人員與客戶之間平等的關系,運用高姿態(tài)提問,有效獲得見面,客戶信任,有效產品展示,最終成交并保持關系.問什么？怎么問？怎么發(fā)現需求？如何吸引注意？如何通過有效提問，有效陳述以及客戶參與讓客..
淺談中小型民營企業(yè)的管理瓶頸與解決之道..
目前，國內的中小型民營企業(yè)都面臨著如何突破管理瓶頸的問題，因每個企業(yè)都將會與人或產品一樣，都有生命周期，都必須經歷從創(chuàng)業(yè)到成長，再發(fā)展到了成熟，最后到衰退四個生命階段，當然有很多的企業(yè)也會從第三階段后重點加以筑固以及轉向多化發(fā)展的過渡階..
淺談決定企業(yè)成敗的主要因素——執(zhí)行力..
市場經濟條件下，企業(yè)之間競爭激烈，影響企業(yè)成敗的因素很多，每個企業(yè)的成敗都有其自己的獨有的原因，但是影響企業(yè)成敗也有主要的共性因素——就是執(zhí)行力?！ Q定企業(yè)成敗的關鍵實際上就是這么幾點，一是有個好老總（好領導），二是搭建一個好團隊（..
淺析民企發(fā)展如何從人治到治理
近年來，由于金融危機的影響，企業(yè)在人員流動方面也有所提升，據有關專家預測，優(yōu)秀企業(yè)的人才流動率在08年之前就在6%-10%之間，而通過08后的諸多方面之影響，也應在10-15％之間，然而據相關數據統計，有的民營企業(yè)的人才流動率接近50％..
十月金秋北京十日行
十月十五日，我踏上了到北京聚邦傳媒錄制課程之旅，因這次錄制課程的安排時間與王經理再次確認了的，就是再忙也不好意思再往后拖延了。聚邦的資源整合部王寶紅經理從五月份就開始與我聯系了，但由于多方面原因，一直拖到這次才到北京來錄制這次課程，之所..
淺談中小型民企在危機一年之后的春天..
自從去年九月份是金融危機一周年之后，許多外貿型企業(yè)開始大有轉機，與此同時中小企業(yè)也奪取了人們的更多關注，在掙扎了一年之后企業(yè)似乎已經聞到了“春天”的氣息?！ ≡诖?，作為我們咨詢培訓界的老師們要以“六個關注”來為中小企業(yè)加強自身管理建言獻..
淺談企業(yè)行政管理
業(yè)組織架構中，較為完善的，都少不了一個行政部門，然而在民營企業(yè)的現實管理中，這個部門又倍受其他部門和人員的非議，其原因是行政工作多是服務性的，而且工作成績又沒有明顯的結果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視，在有的公司甚至被老板..
淺談阻礙中國民營企業(yè)的發(fā)展的因素..
自上個世紀八十年代初期之前——改革開放前，我國的經濟體制一直是計劃經濟。當時的企業(yè)性質只有國營、集體，國家政府當時也不允許有民營企業(yè)。我們的民營企業(yè)是改革開放后，國家經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉化后產生的。隨著國家政策改革開放不斷地..
民企如何應對民工荒
作為民營企業(yè)來說，內部的人才結構是從未進行戰(zhàn)略轉移時沿襲下來的現實結構，并沒有從新的戰(zhàn)略條件下重新進行新的規(guī)劃與調整，隊伍的建設應是多層次的，新的人才引進、培訓與開發(fā)、監(jiān)控與激勵等，都必須是在民營企業(yè)文化沉淀后的良好機制下逐步發(fā)展的。 ..
企業(yè)留人之術
企業(yè)的“企”字，“人”在上，方為“企”；反之，無“人”則“止”。企業(yè)一旦無人，就離停業(yè)時間不長，更談不上健康地發(fā)展了，特別是現代企業(yè)，招工難、用工難等問題越來越顯著，企業(yè)，沒有一套成熟的留人機制，別說與同行業(yè)或其他行業(yè)在用才上的競爭，..
企業(yè)留人之術
企業(yè)的“企”字，“人”在上，方為“企”；反之，無“人”則“止”。企業(yè)一旦無人，就離停業(yè)時間不長，更談不上健康地發(fā)展了，特別是現代企業(yè)，招工難、用工難等問題越來越顯著，企業(yè)，沒有一套成熟的留人機制，別說與同行業(yè)或其他行業(yè)在用才上的競爭，..
優(yōu)秀企業(yè)培訓師的特征
優(yōu)秀企業(yè)培訓師的特征文：李富清在長年為企業(yè)培訓師的教學服務過程中，我對優(yōu)秀企業(yè)培訓師的標準有如下的認識與感悟，列于此處愿與廣大企業(yè)培訓師們共勉。1.具備良好的職業(yè)道德和嚴肅認真的職業(yè)精神。2.對企業(yè)生產、經營、服務的運行能了如指掌。3...
