從職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型到職業(yè)講師要翻過的六座大山..
最近經(jīng)常有一些我的專欄讀者發(fā)郵件給我,問我如何從職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型做職業(yè)講師。似乎當前做職業(yè)講師是一個流行的職業(yè),其實我覺得更是一種圍城效應(yīng)。想當年在企業(yè)做營銷總監(jiān)時感覺壓力大、時間忙,很想出來做職業(yè)講師,現(xiàn)在做職業(yè)講師了,反倒經(jīng)常懷念當年..
新銷售人員如何迅速成為高手
從事咨詢和培訓(xùn)以來,接觸的工業(yè)品企業(yè)萬百上千,我的《顧問式銷售》、《大客戶銷售實戰(zhàn)技能訓(xùn)練》、《大客戶銷售心理學(xué)》等課程在工業(yè)品銷售領(lǐng)域也深受客戶歡迎。在這些年接觸的工業(yè)品企業(yè)中,發(fā)現(xiàn)一個共性就是,幾乎所有的銷售人員都是出身自非市場銷售..
王建偉老師公開課《狼性銷售精英魔鬼特訓(xùn)》精品班培訓(xùn)圓滿成..
2011年6月18日-19日,王建偉老師為期兩天的《狼性銷售精英魔鬼特訓(xùn)》精品班銷售實戰(zhàn)培訓(xùn)在深圳圓滿成功,學(xué)員積極參與問題研討和實戰(zhàn)演練,兩天的學(xué)習(xí)氛圍濃重,同時王老師再一次用他生動幽默的語言詮釋了狼性營銷理念在營銷實戰(zhàn)中的作用,也讓..
老師講課很辛苦,嗓子保養(yǎng)更應(yīng)當
我們的老師一天需要在講臺上連續(xù)授課最少6-7個小時,不但體力消耗很大,而且,用嗓非常頻繁,大聲說話更是在所難免。而由此造成的嗓音嘶啞、失聲的情況也就不可避免會出現(xiàn)了,這樣的情況次數(shù)不要太多,因為會引起慢性咽炎,嚴重者甚至可能威脅老師的職..
把斧頭賣給美國總統(tǒng)
: 沒有什么不可能第一部分 ——改變思維、改變?nèi)松?一、是邦賽樹,還是將軍莎門樹() 并不是大多數(shù)人命里注定不能成為喬•吉拉德、齊藤竹之助、喬治•郝伯特那樣的金牌推銷員,而是因為他們從來沒有想過成為那樣偉大的人物..
慈悲是一種巨大的能量
以寬容與忍讓接納對方的攻擊,以微笑回應(yīng)他人的諷刺與挖苦,以包容對待他人的誤解與過失。以前曾聽一些出家人說過:慈悲是一種高尚的心態(tài),是一種智慧的表現(xiàn)。然而,在人世間對物質(zhì)利益與名譽的追求之中,根本無法去理解和體會慈悲的真正的內(nèi)涵。在現(xiàn)實生..
銷售人員最高境界就是銷售心態(tài)
世間萬事萬物,你可用兩種觀念去看它,一個是正面的、積極的;另一個是負面的、消極的,這就象錢幣,一正一反;該怎么看這一正一反,就是心態(tài),它完全決定于你自己的想法。積極的心態(tài)可使人快樂,進取,有朝氣,有精神,消極的心態(tài)則使人沮喪,難過,沒有..
銷售員心態(tài)激勵
銷售員心態(tài),銷售激勵停止抱怨,充滿熱情地去工作很多銷售員很不滿意自己的工作,總是在抱怨自己的老板是多么苛刻,自己的工資是多么的低,工作時間多么長,環(huán)境是多么的差,甚至經(jīng)常羨慕別人總是生活得那么美好,不論是工資、工作環(huán)境,還是老板都比自己..
銷售成功的關(guān)鍵在于適應(yīng)客戶的性格..
銷售成功的關(guān)鍵在于適應(yīng)客戶的性格黃德華以下案例是醫(yī)藥經(jīng)濟報提供的,我作為醫(yī)藥銷售的實戰(zhàn)家與研究家被邀請對以下案例進行了點評。本文絕大多數(shù)觀點發(fā)表在醫(yī)藥經(jīng)濟報2010-12-24日的營銷版?,F(xiàn)把原文全部提供給大家,供大家參考。案例是以對話..
管理成功的關(guān)鍵在于運用適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力..
管理成功的關(guān)鍵在于運用適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力黃德華我們知道管理有“計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制”四大職能,管理的范疇比領(lǐng)導(dǎo)要廣得多,管理包括了領(lǐng)導(dǎo),只不過,在管理的四大職能中,只有領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于人,其他三個職能側(cè)重于事。我們東方人一般把管理者稱作領(lǐng)導(dǎo),因為..
如何管理“問題型員工”?
昨天,幫東北一家企業(yè)做培訓(xùn),課后該公司人事行政經(jīng)理說了這樣一個案例:他部門有一名員工,職務(wù)不高,但在公司工作有很多年了,他剛進該企業(yè)不久,可這名部屬不把他放在眼里。且經(jīng)常不遵守公司規(guī)章制度,對同事態(tài)度也比較惡劣,喜歡貪公司小便宜,如把..
簡單管理淺析
管理之道,每個人有每個人的說法,有些企業(yè)憑能人管理,有些企業(yè)憑制度管理,有些企業(yè)憑人格管理,有些企業(yè)憑權(quán)力管理,但不管理如何管理?我認為簡單、高效、迅速、結(jié)果達成才是管理的本源。因為市場競爭激勵,變化太快,管理復(fù)雜肯定不能跟上客戶的要求..
海爾自主經(jīng)營體模式感悟(一)
最近一周都要呆在青島海爾,既為海爾中基層干部講授《員工自主經(jīng)營管理》課程,也在與學(xué)員們的溝通交流及企業(yè)現(xiàn)場觀察當中,學(xué)習(xí)海爾,更深刻認識海爾自主經(jīng)營體管理模式的內(nèi)涵,感受中國最受尊敬企業(yè)的管理魔力,深有感觸,特在此總結(jié)、整理,并通過網(wǎng)..