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互聯(lián)網(wǎng)加快了傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)勢消失

雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命，對我們來講現(xiàn)在需要從內(nèi)部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰(zhàn)。 &md..

2015/4/27 16:24:54 閱讀（2022）

搜尋互聯(lián)網(wǎng)化潛伏人才

”高手往往在民間“，IBM公司有一個著名的”創(chuàng)新詹姆斯“頭腦風(fēng)暴計劃，他們邀請來自104個國家的10500名員工花費72小時進(jìn)行討論，對其中10個想法投資了1億美元進(jìn)行開發(fā)，包括保健..

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2015/4/27 14:35:04 閱讀（1797）

【電話客服培訓(xùn)】聽聽別人的培訓(xùn)經(jīng)歷一樣可以有收獲..

我是菜鳥一只，外加有點笨，所以只能看著別人先飛再學(xué)著飛。好在認(rèn)識一些有能力的朋友，所以也學(xué)到了不少。之前有個朋友參加的培訓(xùn)課程很有意思，經(jīng)常會有些小故事講給我聽，借此拿來分享一下。她參加的是一個電話客服的培訓(xùn)。最..

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2015/4/24 15:14:48 閱讀（1946）

淺談如何“自我培訓(xùn)”

在招聘過后，培訓(xùn)便成為了HR工作的主旋律了，并且又是企業(yè)提高、發(fā)展必不可少的一項重要的工作。對于如何培訓(xùn)、需要注意什么，已經(jīng)有不少大師、大牛、培訓(xùn)講師進(jìn)行了比較全面的、綜合的講授，本人雖偶有一些小的補充建議，但也只是“..

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2015/4/24 11:17:41 閱讀（1945）

培訓(xùn)，就是需要“動起來”

企業(yè)培訓(xùn)，到底怎么搞，從更多的例子中我們可以提煉出一個字，那就是必須“動”起來，展開來說，可以包括：心“動”起來不管是入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，還是內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)，還..

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2015/4/24 10:58:06 閱讀（1804）

如何設(shè)計培訓(xùn)課程

為滿足客戶的培訓(xùn)需求，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，筆者一直堅持在培訓(xùn)前對培訓(xùn)課程進(jìn)行精心的設(shè)計。從培訓(xùn)效果來看，過于強調(diào)內(nèi)容或過于強調(diào)技巧都有失偏頗。內(nèi)容再好，沒有好的呈現(xiàn)技巧，就算院士講課，也會出現(xiàn)睡倒一片之景象；技巧再強，空談無物，不..

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2015/4/24 9:34:07 閱讀（1890）

如何在企業(yè)培訓(xùn)中脫穎而出

記得1986年畢業(yè)分配，那是全國對職工教育都是很重視的，有職教科，有的還有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，職工子弟學(xué)校等，我是兼職教師，主要是專業(yè)知識（紡織）方面的講解，員工們聽得還是認(rèn)真的，我還寫過“紡織概論”，因此獲得政府表..

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2015/4/23 17:13:49 閱讀（2356）

給培訓(xùn)專員一個舞臺，我們將撬動整個公司..

一、培訓(xùn)專員到底值多少錢？我的上司是一個非常和藹、好脾氣的Y先生，據(jù)說我這個職位也招了很長時間，但是老板和公司要求很高，看了很多人都不太合適。當(dāng)看到我投來的簡歷，Y先生直接電話了我，第一次去公司就直接面了老板，然后立即決定錄用..

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2015/4/23 16:34:08 閱讀（1938）

培訓(xùn)講師風(fēng)采，是內(nèi)在與外在和諧的魅力..

“風(fēng)采”一詞，顧名思義是指培訓(xùn)講師的舉手投足、一顰一笑要具有一定的風(fēng)度神采。就好像一篇優(yōu)美的散文，既要“形美”，又要有“神韻”，形神兼?zhèn)洌挪皇橐黄少p讀的..

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2015/4/23 10:16:52 閱讀（2167）

企業(yè)為什么要做培訓(xùn)

說起培訓(xùn)，我想起一個朋友的案例。朋友在一個商場工作，有段時間商場銷售額不理想，同時商場領(lǐng)導(dǎo)接到許多用戶投訴，反映商場員工服務(wù)態(tài)度差。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工服務(wù)態(tài)度與銷售額之間存在必然的因果關(guān)系，于是要求人事部門開展培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。培訓(xùn)課..

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2015/4/22 15:44:43 閱讀（1499）

說到培訓(xùn)，大多數(shù)人的第一反應(yīng)就是課堂學(xué)習(xí)，一大堆人坐在教室里，培訓(xùn)講師背后投影著PPT，臺下的學(xué)員做著筆記，培訓(xùn)結(jié)束后填個滿意度調(diào)查表，稍微嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木投鄠€環(huán)節(jié)，來場訓(xùn)后考試。至此，培訓(xùn)就結(jié)束啦，大家三五成群的各回各家，各找各&hel..

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2015/4/22 15:40:03 閱讀（1823）

推動學(xué)習(xí)才能搞好企業(yè)培訓(xùn)

自從企業(yè)開始建立起培訓(xùn)機(jī)制之初，培訓(xùn)大多數(shù)情況就是以燒錢，卻難以量化收益的形象出現(xiàn)在公司公眾的面前。而我們的培訓(xùn)人員也在一邊想著如何改變，一邊不停的往前“跑”，不停的追求最新的前沿培訓(xùn)方法和技術(shù)。就以最近的..

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2015/4/22 15:20:09 閱讀（1902）

學(xué)會對“培訓(xùn)效果評估”上點心

培訓(xùn)效果對企業(yè)來說是非?？粗氐囊粋€方面，而效果是一種需要非常緩慢才能看見的東西，并不是培訓(xùn)完了就結(jié)束了，企業(yè)要學(xué)會對效果評估上點心，那么該通過什么方式來界定此次培訓(xùn)是否是有效的、對企業(yè)產(chǎn)生正面作用的呢。我們可以采用一定的形式和方法..

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2015/4/22 11:06:14 閱讀（2080）

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互聯(lián)網(wǎng)加快了傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)勢消失

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【電話客服培訓(xùn)】聽聽別人的培訓(xùn)經(jīng)歷一樣可以有收獲..

淺談如何“自我培訓(xùn)”

培訓(xùn)，就是需要“動起來”

如何設(shè)計培訓(xùn)課程

如何在企業(yè)培訓(xùn)中脫穎而出

給培訓(xùn)專員一個舞臺，我們將撬動整個公司..

培訓(xùn)講師風(fēng)采，是內(nèi)在與外在和諧的魅力..

企業(yè)為什么要做培訓(xùn)

搞定老板就是搞定企業(yè)培訓(xùn)

推動學(xué)習(xí)才能搞好企業(yè)培訓(xùn)

學(xué)會對“培訓(xùn)效果評估”上點心