領導力內訓課
| 領導者的非職權影響力密碼 |
| 主講老師：王偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認識非職權影響力（一）何謂影響力（二） 我們擁有哪些常見的影響力來源（三）影響他人過程中常見的挑戰(zhàn)與障礙 （四）何謂非職權影響力二、提升非職權影響力的內在思維模式修煉（一）你內在對自己的認識會對別人看你的外在.. |
| 數字化時代領導魅力與領導力提升 |
| 主講老師：曹嘉飛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 新時代，領導力行為背景1.1數字化時代下的管理特征1.2數字化時代對領導人的新要求1.3蓋洛普商業(yè)雜志的領導人十大特質 1.4新經濟時代領導人開門三件事1.5新一代員工的時代特征及其訴求1.6創(chuàng)新，是適應并引.. |
| 《領導型教練建立高效團隊》 |
| 主講老師：梁曉光 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、為什么要成為教練型的領導？1、企業(yè)和個人管理發(fā)展面對的困難和挑戰(zhàn)2、傳統(tǒng)領導方法的特征，和在現(xiàn)代企業(yè)應用的問題3、教練型領導的對比和重要性，如何解決領導管理過程的困難4、教練型領導對提升工作表現(xiàn)的好處5、定義和成.. |
| 數字化轉型中的創(chuàng)新變革領導力 |
| 主講老師：文晰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天：模塊一：數字化思維——當下組織創(chuàng)新變革的關鍵點活動導入：迷霧定位1、VUCA時代的特點與領導力升級2、當今管理者的新挑戰(zhàn)小組研討：管理者如何帶領高知識人群在不確定性下高效運轉企業(yè)？.. |
| 女性領導力 |
| 主講老師：張嵐 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一．女性領導者和男性的差異1. 中國社會對女性的角色要求-農業(yè)時代：輔助性生產活動、家務勞動-工業(yè)時代：參與社會工作、負責家庭事務-互聯(lián)網時代：參與社會工作、負責家庭事務2. 中國歷史文化傳統(tǒng)給女性帶來的影響-輔.. |
| “高情商領導力”培訓方案 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、提升領導思維能力1、領導力的基本概念A、領導力的兩項共識B、領導力的八項行為2、領導力與管理能力的不同3、確立領導行為的兩大依據4、領導力與個人成長A、發(fā)現(xiàn)自己與成為自己B、人生成長的拋物線5、確.. |
| 互聯(lián)網時代酒店領袖的領導藝術 |
| 主講老師：王鳳生 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：互聯(lián)網時代酒店領袖的領導藝術（2天）第一講 解讀互聯(lián)網時代的酒店領袖一、互聯(lián)網思維巔覆了傳統(tǒng)的管理二、互聯(lián)網思維下要領導，非管理三、領導與管理的本質區(qū)別四、如何理解領導與領導力五、互聯(lián)網思維下領導者.. |
| 關鍵賦能：有效授權與激勵 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：²課程說明：授權與激勵是領導者核心能力。不懂授權的領導者，會把自己累死；不懂激勵的領導者，團隊潛力根本發(fā)揮不出來。無論授權還是激勵，都有相應的原則和方法，倘若不掌握這些具體的領導技能，便不能說自己是一名真正的領導者，最多算.. |
| 領導者的四種賦能方式與對話 |
| 主講老師：方明 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場簡介：課程簡述，理論來源第一講：何為賦能領導一、理論學習：賦能對話角色扮演：這次對話怎么樣1. 賦能還是負能2. 理論背景介紹反思研討：我希望幫助誰二、理論學習：身心參與視頻：兩個領導有何不同1... |
| 柔性領導力 |
| 主講老師：孫波 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程背景：我們會發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)代職場員工越來越在意直接上級的領導藝術。過往過于粗暴、武斷，獨裁的領導風格，在今天可能受到了挑戰(zhàn)，并逐漸被柔性領導風格所代替。柔性領導力更關注員工的個人成長和企業(yè)目標的關系；柔性領導力更關注員工的.. |
| 領袖思維：毛澤東的戰(zhàn)略思維與領導藝術 |
| 主講老師：郭英東 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：毛澤東其人、其事1. 極富挑戰(zhàn)的個性2. 鋼鐵一般的意志3. 崇高遠大的抱負4. 淵博廣闊的學識5. 超出常規(guī)的膽略案例：毛主席其人、其事給我們的啟示第二講：毛澤東的戰(zhàn)略思維核心要點一、戰(zhàn)略思維要.. |
| 心智領導力——心理學在管理的運用 |
| 主講老師：張慈恩 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：洞察人性人心一、透視表象，洞察本質聚焦式繪畫——領導個案課堂梳理1. 羅列領導案例2. 分析案例根源3. 澄清案例關鍵4. 與案例有關的心理規(guī)律分享5. 學員已有經驗分享二.. |
| BR績效教練領導力—VUCA時代中高管理者六項精進 |
| 主講老師：陳怡然 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：心法篇導入：為什么企業(yè)需要績效教練型領導者？第一講：員工的思維特征一、績效教練型領導力模型故事導入：健身教練的覺察1. 人的思維特征密碼2. 四種狀態(tài)的覺察3. 業(yè)績上不來，不是能力不行，是因為走不出舒適圈 .. |
| 領導技能提升 |
| 主講老師：韓麗 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 領導與管理1. 管理與領導的區(qū)別2. 管理四宗罪3. 領導的三力4. 六種領導風格二、 FPA性格色彩與溝通1. 發(fā)現(xiàn)自己的性格特質FPA性格色彩測評2. Disc行為模式測評與自我管理四色性格.. |
| 高績效輔導教練 |
| 主講老師：饒美霞 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分建立和培養(yǎng)教練輔導意識1. 管理者，就是教練2. 什么是教練輔導3. 怎樣才是有效的教練輔導4. 案例分享：張瑞敏創(chuàng)新5. 輔導者的角色定位→老師→教練→朋友→監(jiān)督.. |
| “二把手”的領導力：怎樣當好副職領導 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：²課程說明：介于副職工作的特殊性，副職必須擺正位置和心態(tài)，掌握正確的做事思維和方法，發(fā)揮應有的效力。而有些副職雖然有能力，但常常辦錯事，造成組織混亂，內部不和協(xié)，工作不高效。因此，對于副職領導來說，《如何當好副職領導》.. |
| 非職權領導力 - 領越之道 ——教練式領導力系列之3 |
| 主講老師：談煒 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：Day 1模塊一、開篇－課程介紹課程目標：我們不是來聽講傳統(tǒng)領導力知識的； 而是來經歷領導力訓練，當場提升能力的課程特性：實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影課程收獲.. |
| 新商業(yè)時代權變領導與影響力修煉 |
| 主講老師：周輝 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、領導與領導力 1、領導和領導力領導力：一種反映領袖在影響、引導及啟發(fā)跟隨者的能力；這種能力能讓跟隨者充滿信心、熱忱以及干勁來完成某種任務或朝向某種方向。領導力的來源：權力+影響力2、領導與管理的區(qū)別電影片段欣賞.. |
| 銀行管理者領導力提升 |
| 主講老師：劉映吟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：管理認知與銀行管理者定位一、管理的認識（互動討論）1.管理的內涵是什么？2.管理的步驟是什么？3.管理究竟是管什么？4.銀行高績效團隊協(xié)作的重要性二、銀行管理者定位互動探索：分支行行長需要具備的素質（.. |
| 女性領導力提升 |
| 主講老師：馬媛 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一、女性領導力之：職場定位與協(xié)調平衡一、人格心理學分析思維模式解讀（男性VS女性）思維模式、情緒習慣、行為方式二、女性領導者在職場中的優(yōu)勢發(fā)揮■ 案例分析：表揚、批評和期待三、女性領導者職場中與他人協(xié)作的技巧.. |
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