尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
所有情報(bào)活動(dòng)的中心就是制定、維護(hù)和實(shí)施強(qiáng)大的組織戰(zhàn)略,其終極目標(biāo)是確??沙掷m(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)帶來的卓越績(jī)效,要做到這一點(diǎn),就不能脫離市場(chǎng)和行業(yè)的其余部分。因?yàn)榧词瓜蚩蛻籼峁┑漠a(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,也不一定成功,還要看顧客是否認(rèn)為該產(chǎn)品或服務(wù)有..
企業(yè)管理信息化沙盤模擬目標(biāo)
.全面了解信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的意義:,.塑婆企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門在整體信息化建設(shè)上的共識(shí);加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)主管,特別是“一把手”對(duì)于企業(yè)管理信息化建設(shè)的重視程度。 親身體驗(yàn)一個(gè)企業(yè)管理的完整流程,包括物流、資金流..
平衡計(jì)分卡沙盤模擬目標(biāo)
親身體驗(yàn)一個(gè)企業(yè)管理的完整流程,包括物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中各個(gè)部門和管理人員的相互配合。 .理解平衡計(jì)分卡的本質(zhì)——“化戰(zhàn)略為行動(dòng)”的涵義;學(xué)習(xí)半衡計(jì)分卡的四個(gè)層..
企業(yè)全面計(jì)劃預(yù)算沙盤模擬目標(biāo)
透過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)銷售計(jì)劃的制定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際資源進(jìn)行市場(chǎng)開拓計(jì)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、融資計(jì)劃的制定,將工作計(jì)劃數(shù)字化進(jìn)而財(cái)務(wù)指標(biāo)化,并通過現(xiàn)金流預(yù)測(cè)判斷全面計(jì)劃方案的可行性,使經(jīng)營(yíng)策略與年度目標(biāo)相銜接,進(jìn)..
企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤模擬目標(biāo)
·親身體驗(yàn)一個(gè)企業(yè)管理的完整流程,包括物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中各個(gè)部門和管理人員的相互配合。 ·理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”——現(xiàn)金流控制的重..
沙盤模擬訓(xùn)練課程主要是學(xué)習(xí)什么呢?..
企業(yè)老總們往往認(rèn)為自己有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),他們很難被“說服”由別人給他們介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。有許多老總在清華、北大、復(fù)旦以及中歐等進(jìn)修過EMBA的課程,甚至有些老總是留洋多年的“海歸”派..
到底什么是沙盤模擬訓(xùn)練?
“什么是沙盤訓(xùn)練?”這是眾多初次參加沙盤訓(xùn)練學(xué)員的第一個(gè)困惑。許多學(xué)員是帶著這個(gè)問題走進(jìn)教室的。 沙盤模擬訓(xùn)練的概念最初應(yīng)當(dāng)是來自“作戰(zhàn)指揮”。在敵我雙方開始戰(zhàn)役之前,許多高級(jí)指揮員模擬..
引入企業(yè)變革咨詢輔導(dǎo)需要考慮的3個(gè)關(guān)鍵問題..
縱觀企業(yè)引入管理咨詢的失敗案例,經(jīng)常是情況不明,倉(cāng)促上陣,結(jié)果是咨詢項(xiàng)目上馬匆匆,下馬也匆匆。企業(yè)變革是不是件小事兒,變革不成不是死就是半死!現(xiàn)將企業(yè)引入變革咨詢需要弄清楚的關(guān)鍵問題歸納如下,希望對(duì)即將或正引入變革咨詢輔導(dǎo)的企業(yè)給予幫助..
品牌戰(zhàn)略的起點(diǎn)——讓企業(yè)管理者走出品牌認(rèn)知的誤區(qū)..
長(zhǎng)期以來,在對(duì)品牌認(rèn)識(shí)的問題上,很多工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)的管理者都存在很著這樣或那樣的誤區(qū)。品牌戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的決策,如果管理者都不能形成正確的品牌認(rèn)知,品牌戰(zhàn)略就更無從談起,所以實(shí)施品牌戰(zhàn)略的起點(diǎn)就是管理者自己首先要走出品牌的誤區(qū)。 ..
銀行金融行業(yè)大型員工培訓(xùn)首選湖北嘉淪河度假村..
銀行金融行業(yè)大型員工培訓(xùn)首選湖北嘉淪河度假村 湖北嘉倫河度假村優(yōu)越的地理位置環(huán)境是我們銀行金融行業(yè)員工培訓(xùn)的理想基地、這里環(huán)境優(yōu)雅安靜,是員工培訓(xùn)的理想位置,在這里大家遠(yuǎn)離了城市中心的喧鬧,帶著一顆沉靜的心,在這里完成我們最理想最..
化妝品美容行業(yè)大型員工培訓(xùn)優(yōu)選湖北嘉淪河度假村..
化妝品美容行業(yè)大型員工培訓(xùn)優(yōu)選湖北嘉淪河度假村 湖北嘉倫河度假村優(yōu)越的地理位置環(huán)境是化妝品美容行業(yè)員工培訓(xùn)的理想基地、這里環(huán)境優(yōu)雅安靜,是員工培訓(xùn)的理想位置,在這里大家遠(yuǎn)離了城市中心的喧鬧,帶著一個(gè)沉靜的心,在這里完成我們最理想最..
保險(xiǎn)公司大型員工培訓(xùn)活動(dòng)航母基地首選湖北嘉淪河度假村..
保險(xiǎn)公司大型員工培訓(xùn)活動(dòng)航母基地首選湖北嘉淪河度假村 湖北嘉倫河度假村優(yōu)越的地理位置環(huán)境是我們保險(xiǎn)行業(yè)員工培訓(xùn)的理想航母基地、這里環(huán)境優(yōu)雅安靜,是員工培訓(xùn)的理想位置,在這里大家遠(yuǎn)離了城市中心的喧鬧,帶著一顆沉靜的心,在這里完成我們..
如何規(guī)避企業(yè)變革輔導(dǎo)合同陷阱
企業(yè)一旦選定了企業(yè)變革輔導(dǎo)供應(yīng)商的范圍,就意味著企業(yè)變革輔導(dǎo)合同的談判展開了。很多企業(yè)由于不了解變革輔導(dǎo)過程,往往在輔導(dǎo)合同簽署過程中不能有效抓住要點(diǎn),以至于在輔導(dǎo)合同中給自己留下了很多后遺癥?,F(xiàn)將輔導(dǎo)合同的常見陷阱和應(yīng)對(duì)之道逐一說明,..
- 這6種下屬,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后馬上換掉!
- 人沒格局,比沒錢更可怕
- 真正的大佬都有一個(gè)特征:從不考慮別人
- 工作能力強(qiáng)的人,全都擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化表達(dá)
- 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后,一定要學(xué)會(huì)“吵架”
- 溝通能力強(qiáng)的人,說話順序是這樣的!
- 越厲害的領(lǐng)導(dǎo),越善于攻心
- 工作能力強(qiáng)的人,全都擅長(zhǎng)借力
- 判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)帶人,就看這1點(diǎn)
- 團(tuán)隊(duì)爛透的征兆:開始屎上雕花