大連有效溝通培訓專欄涵蓋大連有效溝通培訓相關(guān)公開課、大連有效溝通培訓相關(guān)內(nèi)訓課、大連有效溝通培訓講師、大連有效溝通培訓相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務,為企業(yè)量身定做培訓服務。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
大連企業(yè)中層管理培訓、
大連企業(yè)中高層管理培訓、
大連企業(yè)經(jīng)理人培訓、
大連企業(yè)執(zhí)行力培訓、
大連企業(yè)干部培訓、
大連企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓、
大連企業(yè)營銷培訓、
大連企業(yè)文化培訓、
大連領導藝術(shù)培訓、
大連團隊管理培訓、
大連團隊執(zhí)行力培訓、
大連項目管理培訓、
大連管理技能培訓、
大連有效溝通培訓、
大連時間管理培訓、
主講老師:于紅梅 課程時長:2 天
緒言:溝通的關(guān)鍵要素——人團隊中的人不同的人會有不同的溝通習慣不同的人會采用不同的溝通方式相同的說法、作法對不同的人有完全不同的效果這都是由于在溝通過程中..
主講老師:趙宏 課程時長:1 天
一、管理者的角色認知1. 管理者的定義2. 從技術(shù)走到管理3. 管理者的三大角色4. 優(yōu)秀管理者都是營造氛圍的高手二、向下溝通的常用工具1、布置工作五步法通過復述..
主講老師:王建宇 課程時長:2 天
第一講:管理溝通的概念一、《大英百科全書》稱溝通就是“用任何方法,彼此交換信息”二、據(jù)統(tǒng)計:“將近70%的企業(yè)經(jīng)營失敗都源于溝通失敗。”三、管理溝..
主講老師:孫向辰 課程時長:2 天
導入:營銷和推銷的思辨,客戶經(jīng)營的理念思考與宣貫一、營銷的基本點1, 營銷的定位1)營銷產(chǎn)品?2)營銷客戶?3)營銷自己a, 專業(yè)形象b, 專屬服務2,廳堂各崗位營銷定位..
主講老師:曹勇 課程時長:2 天
第一環(huán):拜訪準備一、闡述并列舉客戶的認知與期望客戶購買邏輯:冰山模型1. 發(fā)散、收斂、決策視頻:小楊拜訪老宋看視頻,討論2分鐘:1)小楊都做了哪些準備?2)你覺得小楊準備的怎么樣..
主講老師:李博釗 課程時長:2 天
導入:走進情商一、情商在溝通中的作用1. 深刻的了解自己2. 高效的自我管理3. 有效的自我激勵5. 良好的人際關(guān)系6. 正向的團隊激勵二、低情商在溝通中的表現(xiàn)1. 單一的溝..
主講老師:韓東妮 課程時長:1 天
第一章 完美員工的定義一、編劇體驗——烤紅薯的故事 二、完美員工——最受歡迎的員工 三、執(zhí)行危機——思想簡單、隨意、借口 ..
主講老師:王建宇 課程時長:2 天
一、樹立基層黨務工作新理念1、明確基層黨組織的政治功能和基層黨務工作者職能定位2、黨務“溝通”有別于傳統(tǒng)談心談話、結(jié)對子等3、技巧在何處:加動力、減阻力、乘倍數(shù)、除頑疾 ..
主講老師:李博釗 課程時長:2 天
序言一、職場人的困擾——何為溝通1. 中國人對溝通的認知案例分析:孔子的缺點2. 西方人對溝通的認知案例分析:柏拉圖的優(yōu)點二、溝通力的捷徑—&md..
主講老師:孫向辰 課程時長:1 天
第一章:廳堂營銷的需求分析及陽光心態(tài)一、銀行網(wǎng)點發(fā)展趨勢分析1. 銀行網(wǎng)點發(fā)展趨勢a) 銀行網(wǎng)點1.0b)銀行網(wǎng)點2.0c)銀行網(wǎng)點3.0d)銀行網(wǎng)點4.02. 國內(nèi)網(wǎng)點創(chuàng)新的嘗..
主講老師:趙宏 課程時長:1 天
第一節(jié) 領導者的必備特質(zhì)1、自我覺察是情商的首要成分。2、自我管理是一場不斷進行的內(nèi)在對話,是情商的成分之一。3、同情心是在做明知決定過程中深入考慮員工的感受。4、社交技能是關(guān)于一個人管理自..
主講老師:趙宏 課程時長:1 天
第一部分:溝通在管理工作中的重要性1、溝通在管理中的地位2、溝通在管理中的作用3、成功溝通的原則第二部分:管理者向上、平行、向下的溝通藝術(shù)向上溝通1、尊重上級的面子和立場,不要當眾給..
主講老師:苑海彤 課程時長:2 天
一、審計人員的角色定位——從傳統(tǒng)審計到現(xiàn)代審計的轉(zhuǎn)變-內(nèi)部審計最新趨勢 1.內(nèi)部審計新職能2.內(nèi)部審計新角色3.從傳統(tǒng)審計到現(xiàn)代審計的轉(zhuǎn)變4.審計人員核心勝任力模型 ..
主講老師:林曉東 課程時長:2 天
第一章:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維1.為什么需要結(jié)構(gòu)性思維?2.什么是結(jié)構(gòu)性思維得基石?3.Exercise: 結(jié)構(gòu)性思考改善溝通效果。第二章: 基于目標定主題1.為什么要先亮出主題?2.設定目..
主講老師:李博釗 課程時長:2 天
前言:溝通能力,人人能會1. 中西方對溝通力的不同認知2. 人人都能學會并掌握溝通力3. 溝通是可以工具化的案例分析:某企業(yè)用高效溝通提高授權(quán)質(zhì)量第一講:溝通視窗改善人際一、什么是溝..
主講老師:苑海彤 課程時長:2 天
一.明確戰(zhàn)略角色定位-財務領導力及從賬房先生到財務價值創(chuàng)造者及領導者的轉(zhuǎn)變1.何為財務領導力?何為財務影響力?2.財務領導力是一種特殊的領導力3.從賬房先生-財務管理者-價值領導者的角色轉(zhuǎn)變..
主講老師:魏巍 課程時長:2 天
第一天一、增加熟悉度1.雞尾酒會通過該活動,增加學員間的彼此了解,增進同事間的關(guān)系;同時明確學員學習的目的2.興趣島認知到不同人的不同特質(zhì),接受他人與自己的不同3.霍蘭德介紹通過..
主講老師:魏巍 課程時長:2 天
第一天一、自我認知1.雞尾酒會通過該活動,增加學員間的彼此了解,增進同事間的關(guān)系;同時明確學員學習的目的2.興趣島認知到不同人的不同特質(zhì),接受他人與自己的不同3.霍蘭德介紹通過對..
主講老師:杜忠明 課程時長:1 天
第一單元:對上溝通(輔佐上司)變革時代職業(yè)經(jīng)理人價值之一在于隨時跟上上司變化與要求,學會與上司“對表”保持與上司價值觀統(tǒng)一,思想統(tǒng)一,行動統(tǒng)一是企業(yè)執(zhí)行力提升的保證。了解自己..
主講老師:杜忠明 課程時長:2 天
第一單元:對上溝通(輔佐上司)變革時代職業(yè)經(jīng)理人價值之一在于隨時跟上上司變化與要求,學會與上司“對表”保持與上司價值觀統(tǒng)一,思想統(tǒng)一,行動統(tǒng)一是企業(yè)執(zhí)行力提升的保證。了解自己..
主講老師:韓東妮 課程時長:2 天
第一章 完美員工的定義一、編劇體驗——烤紅薯的故事 二、完美員工——最受歡迎的員工 三、執(zhí)行危機——思想簡單、隨意、借口 ..
主講老師:魏巍 課程時長:2 天
一、自我認知1.雞尾酒會通過該活動,增加學員間的彼此了解,增進同事間的關(guān)系;同時明確學員學習的目的2.興趣島認知到不同人的不同特質(zhì),接受他人與自己的不同3.霍蘭德介紹通過對6大特質(zhì)人..
主講老師:韓東妮 課程時長:2 天
【課程形式】:討論、游戲、講述、引導、測試、卡片排陣、案例分析、演示第一章 完美交流的定義完美交流的定義是什么?1、編劇體驗——烤紅薯的故事 2、見招..
主講老師:魏巍 課程時長:2 天
第一天一、增加熟悉度1.雞尾酒會通過該活動,增加學員間的彼此了解,增進同事間的關(guān)系;同時明確學員學習的目的2.興趣島認知到不同人的不同特質(zhì),接受他人與自己的不同3.霍蘭德介紹通過..
主講老師:魏巍 課程時長:2 天
第一天一、 增加熟悉度1. 雞尾酒會通過該活動,增加學員間的彼此了解,增進同事間的關(guān)系;同時明確學員學習的目的2. 興趣島認知到不同人的不同特質(zhì),接受他人與自己的不同3. 霍蘭德介紹..
溝通能力強的人,說話順序是這樣的! 有時,我特別羨慕那些能在各類場合都游刃有余、表達清晰流暢的人。 平日里不管是跟同事、領導打交道,..
某重機械工業(yè)株式會社《跨部門溝通技巧》課程在天津圓滿結(jié)束!“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀分享:“..
劉東 社群營銷與活動策劃專家 10年銀行網(wǎng)點服務營銷管理經(jīng)驗 每個工作日堅持一篇原創(chuàng)文章 培訓課程數(shù)干場,培..
張帆 TTT萃取建模專家 高級企業(yè)培訓師 WFA認證行動學習促動師 日產(chǎn)訓(中國)MTP-TTT(6單元版)..
張維豐 中層管理實戰(zhàn)專家 20年企業(yè)組織管理、培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國科技大學EDP 美國NLP認證專業(yè)執(zhí)行師 ..
菲利普.鈉爾特 Philippe Naert 歐洲商業(yè)管理學院教授,曾擔任歐洲商業(yè)管理學院院長,并為多家..
李三支,實戰(zhàn)派銷售專家,北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師。曾任德芙公司中國區(qū)銷售總監(jiān),現(xiàn)任北京協(xié)同信達資訊..
1957年生,英國留學歸國學者,碩士,研究員?,F(xiàn)任山東正大企管顧問公司總經(jīng)理,華夏管理網(wǎng)特聘講師,多家企業(yè)管理顧問及..