新疆企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課專(zhuān)欄涵蓋新疆企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課相關(guān)公開(kāi)課、新疆企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、新疆企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課講師、新疆企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
你可能感興趣的專(zhuān)題:
新疆企業(yè)培訓(xùn)課程、
新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、
新疆企業(yè)培訓(xùn)班、
新疆企業(yè)培訓(xùn)講師、
新疆企業(yè)培訓(xùn)公司、
新疆企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課、
新疆企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課、
新疆管理培訓(xùn)、
新疆員工培訓(xùn)、
新疆經(jīng)理人培訓(xùn)、
新疆生產(chǎn)培訓(xùn)、
新疆營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、
新疆中層培訓(xùn)、
中華人民共和國(guó)-招標(biāo)采購(gòu)實(shí)務(wù)與紀(jì)檢監(jiān)察招標(biāo)監(jiān)督策略及方法培訓(xùn)班”的通知...
地點(diǎn): 新疆 (烏魯木齊) 價(jià)格:¥3980 時(shí)間:2011-07-21
關(guān)于舉辦“招標(biāo)采購(gòu)實(shí)務(wù)與紀(jì)檢監(jiān)察招標(biāo)監(jiān)督策略及方法培訓(xùn)班”的通知 各相關(guān)行政部門(mén),企事業(yè)單位: 2011年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃開(kāi)局之年,《中華人民..
TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) ——造物先“造”人,成人先達(dá)己!...
主講老師:朱磊 課程時(shí)長(zhǎng):3 天
序:討論:我們目前面臨的企業(yè)培訓(xùn)難題 ——何為師?何為好課程?一、傳道授業(yè)解惑:內(nèi)部講師的價(jià)值體現(xiàn)1. 邱吉爾:你能面對(duì)多少人講話(huà)你的成就就有多大!2. 好老師的三大..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、“執(zhí)行力”與工作效能1. 到底什么是執(zhí)行力2. 個(gè)人執(zhí)行力的三因素模型3. 個(gè)人缺乏執(zhí)行力的深刻根源——責(zé)任心的缺失4. 個(gè)人執(zhí)行力缺失的..
職業(yè)經(jīng)理人勝任能力提升——基層員工的用人育人留人術(shù)...
主講老師:朱磊 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一講:知人善任——選對(duì)人更要用好人一、選人:選好人是用好人的基礎(chǔ)案例剖析:華為的團(tuán)隊(duì)管理秘訣二、知人:了解員工才能善用員工1. 剖析員工的四種性格特征案例討論:..
你的團(tuán)隊(duì)你的團(tuán) ——非人力資源管理者的人力資源管理...
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、管理者的角色1.管理者到底干什么?2.能管理更會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3.管理者的角色定位4.管理者的人力資源管理誤區(qū)5.管理者的人力管理四要素選對(duì)人、培養(yǎng)人、用好人、發(fā)展人二、選對(duì)池塘釣大魚(yú)..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一章 成為一流銷(xiāo)售的關(guān)鍵點(diǎn)1.銷(xiāo)售人才的六大障礙(1)自我設(shè)限(2)信心不足(3)技巧欠缺(4)缺乏創(chuàng)新(5)急于求成(6)學(xué)習(xí)力弱2.成為一流銷(xiāo)售的五大要素(1)自信..
關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)
主講老師:王建華 課程時(shí)長(zhǎng):3 天
第一講:理論篇——人才盤(pán)點(diǎn)與企業(yè)戰(zhàn)略一、人才盤(pán)點(diǎn)讓企業(yè)戰(zhàn)略落地案例:長(zhǎng)安汽車(chē)的人才盤(pán)點(diǎn)與戰(zhàn)略落地二、企業(yè)的人才戰(zhàn)略1. 內(nèi)部培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者2. 繼任管理系統(tǒng)三、企..
主講老師:王建華 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
九型人格 實(shí)際上就是人們處理自己和世界關(guān)系的九種方式,它—— 剖析每個(gè)人看待世界的有色眼鏡 透視靈魂深處的原動(dòng)力,演繹外在行為 以簡(jiǎn)馭繁,詮釋性格的萬(wàn)千變化 溝通的“圣經(jīng)..
伊犁管理培訓(xùn)2、讀心術(shù)-識(shí)人智慧工作坊
主講老師:劉獎(jiǎng)力 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
【課程大綱】一、九型人格概述二、2號(hào)性格及管理運(yùn)用三、3號(hào)性格及管理運(yùn)用四、4號(hào)性格及管理運(yùn)用五、5號(hào)性格及管理運(yùn)用六、6號(hào)性格及管理運(yùn)用七、7號(hào)性格及管理運(yùn)用八、8號(hào)性格及..
主講老師:劉獎(jiǎng)力 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、學(xué)習(xí)九型人格的意義二、九型人格來(lái)歷簡(jiǎn)介三、學(xué)習(xí)九型人格專(zhuān)業(yè)操守四、三大中心、九型性格1、腦中心2、身中心3、心中心4、九型人格自我意識(shí)5、九型人格行為目標(biāo)6、九型人格..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、管理者的角色定位1.傳統(tǒng)管理者的技能結(jié)構(gòu)2.新時(shí)期教練式管理者的技能結(jié)構(gòu)3.教練式管理既是領(lǐng)頭羊更是指揮家4.面對(duì)問(wèn)題三不放過(guò)的精神5.站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問(wèn)題實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)6.銷(xiāo)售..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、到底什么是溝通1.溝通的本質(zhì)2.溝通的定義3.一般溝通的誤區(qū)4.魅力溝通的三大核心原則(1)理解對(duì)方是基礎(chǔ)(2)引導(dǎo)影響是關(guān)鍵(3)有效策略是保證視頻案例:菜鳥(niǎo)銷(xiāo)售成功記..
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何與人力資源管理相結(jié)合
主講老師:卜譯宣 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分 簽訂合適條款和調(diào)整工資結(jié)構(gòu)相結(jié)合1、勞動(dòng)合同中標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定工時(shí)和綜合不定工時(shí)約定要求;2、不同勞動(dòng)合同文本針對(duì)的工資制定模式;3、通用工資結(jié)構(gòu)中“基本工資”不..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、什么是“執(zhí)行力”1. 到底什么是執(zhí)行力2. 個(gè)人執(zhí)行力的三因素模型3. 個(gè)人缺乏執(zhí)行力的深刻根源——責(zé)任心的缺失4. 個(gè)人執(zhí)行力缺失的兩大..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、關(guān)于激勵(lì)的幾個(gè)問(wèn)題1.激勵(lì)是一種權(quán)術(shù)?2.激勵(lì)的效果是短期行為?3.激勵(lì)的成本越花越多?二、激勵(lì)的層次性1.馬斯洛的需求層次理論2.了解和分析你的下屬3.換發(fā)內(nèi)驅(qū)力是激勵(lì)的本..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、“執(zhí)行力”與工作效能1. 到底什么是執(zhí)行力2. 個(gè)人執(zhí)行力的三因素模型3. 個(gè)人缺乏執(zhí)行力的深刻根源——責(zé)任心的缺失4. 個(gè)人執(zhí)行力缺失的..
鷹計(jì)劃--銷(xiāo)售人員心態(tài)養(yǎng)成
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、世界上最偉大的職業(yè)1.意義大2.責(zé)任大3.壓力大4.成就大5.優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的勝任力模型二、成為銷(xiāo)售精英的關(guān)鍵要素1.銷(xiāo)售人才的六大障礙(1)自我設(shè)限(2)信心不足..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、管理者的角色定位1.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與普通團(tuán)隊(duì)的區(qū)別(1)目標(biāo)性更強(qiáng)(2)結(jié)果為導(dǎo)向(3)工作節(jié)奏快(4)工作壓力大(5)成員流動(dòng)率高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)要的是結(jié)果,不是妥協(xié)!銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)要的是..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、優(yōu)秀職業(yè)人的三大基本素養(yǎng)1.發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題2.團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作3.工作執(zhí)行到位二、如何發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題?1.問(wèn)題在哪里?(1)什么是問(wèn)題(2)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題首先得有標(biāo)準(zhǔn)(3)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題來(lái)..
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù)
主講老師:王建華 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的基石1. 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源規(guī)劃2. 內(nèi)外部環(huán)境變化與人力資源規(guī)劃3. 人力資源管理效率與人力資源規(guī)劃工具:外部環(huán)境分..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、人際交流的三重境界1.用嘴說(shuō)(1)只說(shuō)自己想說(shuō)的,不說(shuō)別人想聽(tīng)的(2)語(yǔ)無(wú)倫次,毫無(wú)邏輯(3)缺乏主導(dǎo),交流無(wú)結(jié)果2. 用心說(shuō)(1) 用心說(shuō)的本質(zhì)是心懷他人、理智溝通 ..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
導(dǎo) 言:什么是管理者?1.管理的基礎(chǔ)2.管理科學(xué)VS管理藝術(shù) 3.管理者的職業(yè)定位(一)作為下屬的經(jīng)理人1.角色定位分析2.委托——代理關(guān)系3.四項(xiàng)職業(yè)規(guī)..
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、到底什么是溝通1. 溝通的本質(zhì)2. 溝通的定義3. 一般溝通的誤區(qū)4. 魅力溝通的三大核心原則(1)理解對(duì)方是基礎(chǔ)(2)引導(dǎo)影響是關(guān)鍵(3)有效策略是保證視頻案例:菜鳥(niǎo)銷(xiāo)..
鷹計(jì)劃——銷(xiāo)售人員心態(tài)成長(zhǎng)訓(xùn)練
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、 世界上最偉大的職業(yè)1. 意義大2. 責(zé)任大3. 壓力大4. 成就大5. 優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的勝任力模型二、成為銷(xiāo)售精英的關(guān)鍵要素1.銷(xiāo)售人才的六大障礙自我設(shè)限信心..
你的團(tuán)隊(duì)你的團(tuán) ——非人力資源管理者的人力資源管理...
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、管理者的角色1. 管理者到底干什么?2. 能管理更會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3. 管理者的角色定位4. 管理者的人力資源管理誤區(qū)5. 管理者的人力管理四要素選對(duì)人、培養(yǎng)人、用好人、發(fā)展人二、選對(duì)..
成就自己、成就未來(lái) ----從校園人到職場(chǎng)人
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
序章:什么決定你的未來(lái)?承擔(dān)多大的責(zé)任+解決多大的問(wèn)題+承受多大的壓力案例分析:如何每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)?一、校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變1.校園人與職場(chǎng)人最大的區(qū)別2.核心責(zé)任不同3.判斷標(biāo)準(zhǔn)不..
人沒(méi)格局,比沒(méi)錢(qián)更可怕...
真正有格局的人,從不糾結(jié)于眼前的得失。 你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)? 有些人總在計(jì)較誰(shuí)多干了一點(diǎn)活、誰(shuí)多獲得了一點(diǎn)好處、誰(shuí)搶了功勞、誰(shuí)踩了底線(xiàn)..
北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程教授 浙江大學(xué)...
7C企業(yè)文化突破方案首席專(zhuān)家 企業(yè)文化咨詢(xún)總監(jiān) 高級(jí)戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師。 自...
山西忻縣(今忻州)人 畢業(yè)于華北大學(xué)。1949年投身革命 作為新中國(guó)第一代舞蹈家,曾...
中石化河南油田經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng) 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 注冊(cè)管理咨詢(xún)師 注冊(cè)企業(yè)文化師 中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員 ...
商務(wù)演示專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師 ·商務(wù)演示專(zhuān)家·演示策劃教練 ·PPT...
變革與創(chuàng)新專(zhuān)家 實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家 30多年企業(yè)高層管理、顧問(wèn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 成國(guó)良老師曾任世界500強(qiáng)企業(yè)...
北京華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)公司項(xiàng)目總監(jiān)、資深咨詢(xún)師、企業(yè)教練 北京大學(xué)職業(yè)生涯導(dǎo)師 中國(guó)人民大學(xué)、北京...
曾為五指生保健 松川日本料理 唐山陽(yáng)光視線(xiàn)實(shí)力康復(fù)中心 ...
2025年2月24日,國(guó)藥集團(tuán)中藥控股廣東一方制藥供應(yīng)鏈成本與人效提升一體化第2期項(xiàng)目啟動(dòng),一方制藥總經(jīng)理致辭,副總經(jīng)理宣布了項(xiàng)目組織管..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專(zhuān)家 ★全國(guó)高級(jí)人力資源管理師..
新環(huán)境下企業(yè)生存危機(jī)應(yīng)對(duì)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)家中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員 原江蘇天明機(jī)械集團(tuán)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)原江蘇洞庭山礦泉水集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)原連云港市港..
新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 連續(xù)兩屆“贏(yíng)在南京”大賽評(píng)委淘寶大學(xué)特聘講師 國(guó)家教育部雙創(chuàng)中心京東..
人力資源管理資深專(zhuān)家 15年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí)和二級(jí))資質(zhì)原廣東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)..
中國(guó)式管理專(zhuān)家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國(guó)學(xué)博士中國(guó)數(shù)字電視國(guó)學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國(guó)學(xué)總裁班特邀國(guó)..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰(zhàn)型管理專(zhuān)家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(zhǎng)..