湖南企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課專欄涵蓋湖南企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課相關(guān)公開(kāi)課、湖南企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、湖南企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課講師、湖南企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來(lái)電咨詢。
你可能感興趣的專題：
湖南企業(yè)培訓(xùn)課程、
湖南企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、
湖南企業(yè)培訓(xùn)講師、
湖南企業(yè)培訓(xùn)班、
湖南企業(yè)培訓(xùn)公司、
湖南企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課、
湖南企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課、
湖南管理培訓(xùn)課程、
湖南員工培訓(xùn)課程、
湖南經(jīng)理人培訓(xùn)課程、
湖南生產(chǎn)培訓(xùn)課程、
湖南營(yíng)銷培訓(xùn)課程、
湖南中層培訓(xùn)課程、
湖南領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
湖南執(zhí)行力培訓(xùn)、
核心管理技能 經(jīng)驗(yàn)型管理者到職業(yè)化管理者的必修課
地點(diǎn)： 湖南 (長(zhǎng)沙) 價(jià)格：￥5980 時(shí)間：2019-03-15
導(dǎo)引：科學(xué)管理的思維模式構(gòu)建 一、管理的三大思維模式 互動(dòng)講授..
地點(diǎn)： 湖南 (長(zhǎng)沙) 價(jià)格：￥5980 時(shí)間：2018-02-28
單元一制定計(jì)劃● 制定計(jì)劃的重要性● 制定計(jì)劃的原則● 制定計(jì)劃的7個(gè)行動(dòng)要素● 計(jì)劃的完整周期● 反省不愿意制定計(jì)劃的原因● 掌握制定計(jì)劃的原則與方法● 通過(guò)制定計(jì)劃改..
葉東-企業(yè)危機(jī)公關(guān)及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)公開(kāi)課
地點(diǎn)： 湖南 (長(zhǎng)沙) 價(jià)格：￥6000 時(shí)間：2016-04-09
【課程背景】在當(dāng)今社會(huì)中，或個(gè)人或團(tuán)體組織或企業(yè)或地區(qū)或政府或國(guó)家，都經(jīng)常需要面臨危機(jī)公關(guān)。危機(jī)公關(guān)管理的好壞，一方面體現(xiàn)出危機(jī)當(dāng)事人的整體管理水平和應(yīng)變反應(yīng)能力，另一方面更是直接影響到危機(jī)當(dāng)事人的信譽(yù)..
“易道”TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)公開(kāi)課
地點(diǎn)： 湖南 (長(zhǎng)沙) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2012-07-28
模塊一：培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 模塊 ..
地點(diǎn)： 湖南 (長(zhǎng)沙) 價(jià)格：￥1980 時(shí)間：2011-07-15
從平凡到卓越·中小企業(yè)員工素質(zhì)訓(xùn)練 迅速提升員工執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)凝聚力，湖南培訓(xùn)市場(chǎng)經(jīng)久不衰的經(jīng)典員工素質(zhì)訓(xùn)練課程！ 最新版《從平凡到卓越》員工素質(zhì)訓(xùn)練幫助您將組織目標(biāo)細(xì)化到每個(gè)員..
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
主講老師：禹志 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程 ◆ TTT課程亮點(diǎn): 培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心內(nèi)容之一,也是HR工作中的難點(diǎn).而培訓(xùn)師資源多少？培訓(xùn)師的授課水平高低則是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵. 我們..
主講老師：禹志 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
員工職業(yè)化塑造課程大綱 ◆ 課程目標(biāo)： 1 通過(guò)本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個(gè)人職業(yè)定位；2 使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致，掌握從目標(biāo)制定到工作計(jì)劃、有效利用時(shí)間及時(shí)..
主講老師：禹志 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱 ● 課程背景 21世紀(jì)，是人力資源開(kāi)發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò)：“中國(guó)企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才開(kāi)發(fā)..
絕勝現(xiàn)場(chǎng)：ISO9001企業(yè)內(nèi)審員能力提高課程
主講老師：陳斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
【課程目標(biāo)】提高企業(yè)內(nèi)審員實(shí)戰(zhàn)能力，有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的問(wèn)題點(diǎn)。深入理解過(guò)程方法并應(yīng)用于內(nèi)審中，掌握每一條款和主要過(guò)程的審核方法和技巧 掌握準(zhǔn)確判斷不合格澄清不合格事實(shí)..
主講老師：霍禮強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng)：12 天
導(dǎo)言：成人是如何學(xué)習(xí)的 學(xué)習(xí)風(fēng)格與課程設(shè)計(jì) 腦科學(xué)與課程設(shè)計(jì)模塊一：分析學(xué)習(xí)需求1. 學(xué)習(xí)需求分析確定培訓(xùn)課程對(duì)于業(yè)務(wù)的價(jià)值需求分析四層級(jí)如何挖掘客戶的四類學(xué)習(xí)需求2. 學(xué)員..
奮進(jìn)努力 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ——國(guó)網(wǎng)黨建系列課程
主講老師：劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一節(jié) 最好的黨員講忠誠(chéng)敢亮身份響當(dāng)當(dāng)忠誠(chéng)不能變了味誠(chéng)信一點(diǎn)不能少習(xí)近平總書記的關(guān)于忠誠(chéng)的描述第二節(jié) 最好的黨員做先鋒先鋒就是“領(lǐng)頭羊”行行業(yè)業(yè)當(dāng)先鋒..
2017年各級(jí)干部和員工素質(zhì)提升課程內(nèi)容表
主講老師：謝立民 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
素養(yǎng) 《孝親感恩，幸福人生》 1、以故事、案例講解課程內(nèi)容，讓學(xué)員易學(xué)易懂。2、以激勵(lì)的方式，增加學(xué)員對(duì)工作、生活的信心與熱情3、以剖析的方式，讓學(xué)員了解問(wèn)題并解決問(wèn)題4、以體驗(yàn)的方式，讓學(xué)員深..
主講老師：龔致勛 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一、什么是好的課程 1、傳統(tǒng)課程與好的課程的區(qū)別 2、業(yè)務(wù)課程選題三種來(lái)源：新-關(guān)-痛 3、課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量保障體系二、業(yè)務(wù)課程開(kāi)發(fā)流程：四段八步 第一階段輔導(dǎo)：聚焦定位 1、第一步：課..
走進(jìn)新時(shí)代 實(shí)現(xiàn)新作為 ——兩會(huì)主題課程
主講老師：劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一、國(guó)家的掌舵者 人民的領(lǐng)路人 1、黨心所向 民心所向2、領(lǐng)航中國(guó) 開(kāi)辟未來(lái)3、彰顯優(yōu)勢(shì) 筑牢根基4、緊跟核心 接力奮斗5、國(guó)際社會(huì) 充滿期待二、讓法律與時(shí)俱進(jìn)1、憲法的生命在..
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)必修課：高效溝通與協(xié)同聚力
主講老師：龍生 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
課程導(dǎo)入：課程簡(jiǎn)述+學(xué)習(xí)引導(dǎo)+課程開(kāi)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)沙盤實(shí)操：《溝通密碼》版權(quán)實(shí)操模擬項(xiàng)目說(shuō)明：本項(xiàng)目只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)全方位的深入溝通，充分建立信任，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效能，方能完成。第一篇：高績(jī)效源于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)同 ..
主講老師：龍生 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
課程導(dǎo)入：課程簡(jiǎn)述+學(xué)習(xí)引導(dǎo)+課程開(kāi)場(chǎng)第一篇：溝通的解讀實(shí)操：《溝通密碼》沙盤模擬項(xiàng)目導(dǎo)入：今天你溝通了嗎？第一講：溝通的常見(jiàn)問(wèn)題分析（三個(gè)角色方問(wèn)題）導(dǎo)入：溝通無(wú)時(shí)無(wú)處不在案例：&..
主講老師：劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分：“三會(huì)一課”是黨的組織生活的基本制度“三會(huì)一課”制度的歷史沿革“三會(huì)一課”是黨支部必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度&ldq..
主講老師：劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分 “三會(huì)一課”是黨的組織生活的基本制度一、“三會(huì)一課”制度是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)二、“三會(huì)一課”是黨支部基礎(chǔ)建設(shè)中的基礎(chǔ)環(huán)..
主講老師：劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一講：偉大的開(kāi)端工農(nóng)革命曙光初照“東方紅軍”的誕生風(fēng)云際會(huì)話五卅“打倒列強(qiáng)，除軍閥”風(fēng)生“海上”千林暗第二講..
主講老師：1 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
1.風(fēng)險(xiǎn)管理體系的定義與構(gòu)成要素風(fēng)險(xiǎn)管理體系的定義與理解風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)成要素構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理體系的目標(biāo)及其功用2.風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建的框架&#..
走向管理崗，修氣場(chǎng)是必修課 你是否曾在升職為主管后感到困惑：為何同樣是主管，有些人就能讓下屬心悅誠(chéng)服，而你卻總是感覺(jué)氣場(chǎng)不足，威信不夠..
熱烈祝賀曾子熙老師為富士康科技集團(tuán)授課《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》圓滿成功 授課時(shí)間2014年7月5日 客戶行業(yè)：高科技制造業(yè) 客戶介紹: 資..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國(guó)高級(jí)人力資源管理師..
新環(huán)境下企業(yè)生存危機(jī)應(yīng)對(duì)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理專家中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員 原江蘇天明機(jī)械集團(tuán)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)原江蘇洞庭山礦泉水集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)原連云港市港..
新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評(píng)委淘寶大學(xué)特聘講師 國(guó)家教育部雙創(chuàng)中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí)和二級(jí))資質(zhì)原廣東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)..
中國(guó)式管理專家 禪學(xué)居士／易學(xué)碩士／國(guó)學(xué)博士中國(guó)數(shù)字電視國(guó)學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國(guó)學(xué)總裁班特邀國(guó)..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(zhǎng)..
掃一掃，關(guān)注公眾號(hào)
