南昌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專欄涵蓋南昌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)公開課、南昌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、南昌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師、南昌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
南昌企業(yè)中層管理培訓(xùn)、
南昌企業(yè)中高層管理培訓(xùn)、
南昌企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、
南昌企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、
南昌企業(yè)干部培訓(xùn)、
南昌企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
南昌企業(yè)文化培訓(xùn)、
南昌企業(yè)營銷培訓(xùn)、
南昌領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
南昌團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、
南昌團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)、
南昌項(xiàng)目管理培訓(xùn)、
南昌管理技能培訓(xùn)、
南昌有效溝通培訓(xùn)、
南昌時(shí)間管理培訓(xùn)、
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2016-11-12
學(xué)員對象:企業(yè)中高層管理人員課程大綱(一)個(gè)人技能1、目標(biāo)規(guī)劃--如何制定部門戰(zhàn)略地圖;如何確定部門目標(biāo)與規(guī)劃;2、計(jì)劃管理--如何編制年、月、周、日計(jì)劃;如何管理下屬的計(jì)劃..
地點(diǎn): 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2016-11-12
學(xué)員對象:企業(yè)中高層管理人員課程大綱(一)個(gè)人技能1、目標(biāo)規(guī)劃--如何制定部門戰(zhàn)略地圖;如何確定部門目標(biāo)與規(guī)劃;2、計(jì)劃管理--如何編制年、月、周、日計(jì)劃;如何管理下屬的計(jì)劃..
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥2800 時(shí)間:2014-08-23
第一環(huán)、營銷體系的思維認(rèn)知了解銷售的心理運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡狼性總裁的十種營銷思維如何塑造有效的結(jié)果思維第二環(huán)、營銷體系的團(tuán)隊(duì)管理不同的營銷歷程傳遞不同的理念營銷發(fā)展的五種競爭優(yōu)勢打造優(yōu)..
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥9980 時(shí)間:2014-05-18
第一章外圍組織部分第一節(jié)口碑組織布局A如何提升社會公信力?B如何擴(kuò)大口碑效應(yīng)?C如何轉(zhuǎn)變經(jīng)營作風(fēng)?第二節(jié)銷量組織布局A如何利用兼職人才?B如何調(diào)動現(xiàn)有客戶?C如何維系團(tuán)購..
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥9980 時(shí)間:2014-05-17
第一章洞悉能力第一節(jié)組織機(jī)制;企業(yè)用人原則:A進(jìn)入機(jī)制;B發(fā)展機(jī)制;C退出機(jī)制.第二節(jié)上崗資格A共同資格;B高管資格;C中基層資格。第三節(jié)評判要素中高層管理者..
土地增值稅稽查重點(diǎn)與企業(yè)所得稅后續(xù)管理應(yīng)對策略高研班...
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥2680 時(shí)間:2013-10-12
第一部分:土地增值稅最新政策走向分析◇:土地增值稅的政策將出現(xiàn)什么大變革?1、詳細(xì)分析土地增值稅若干問題的公告討論稿2、土地增值稅到底會不會簡化稅制?3、營業(yè)稅改增值稅時(shí)代土地增值稅何去何從..
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥9980 時(shí)間:2013-09-21
第一部分:文化營銷 為什么品牌進(jìn)入市場賣不上價(jià)?為什么品牌形不成感召力與吸引力?為什么品牌缺失有效的品牌底蘊(yùn)?原因出在哪?出在沒有掌握文化營銷手法!本專題,會告訴您如何從不同層面追加文化..
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥2800 時(shí)間:2013-03-16
一、角色認(rèn)知與工作定位導(dǎo)語:經(jīng)理人時(shí)刻面臨困惑與矛盾疑難問題指引:我該如何面對這些問題?1、認(rèn)清自己的角色2、中層管理者的角色3、作為上司的角色4、作為下級的角色5、作為同事的角..
這6種下屬,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后馬上換...
“提拔一個(gè)人,不是看他過去多聽話,而是看他未來會不會反噬你。” 職場里有些下屬,表面看起來沒問題,甚至可能很&..
水靈曾應(yīng)邀在省內(nèi)外做過眾多講座,所到之處...
12年500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ACI高級課程開發(fā)師 IPTA國際培訓(xùn)師/高級培訓(xùn)師認(rèn)證 第一...
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)(國內(nèi)較早一批人力資源科班生) 國家高級人力資源管理師(三級、二級、一級,三證齊全...
20年企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 同濟(jì)大學(xué)工商管理碩士 上海交通大學(xué)、華為大學(xué)、武漢大學(xué)特邀講師 江...
中國科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)碩士 北京政法大學(xué)/中國政法大學(xué)特邀講師 國網(wǎng)電科院(國企) 員工心理...
20年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國家二級人力資源管理師 國家二級心理咨詢師 MBTI認(rèn)證施測師/AAC...
企業(yè)大學(xué)最佳實(shí)踐導(dǎo)師 華中科技大學(xué) MBA 加拿大埃里克森學(xué)院教練認(rèn)證 曾任:萬達(dá)學(xué)院 教學(xué)總經(jīng)理...
2025年6月12日,四川圣迪樂食品降本增效項(xiàng)目啟動。鐵騎力士集團(tuán)資深總裁、圣迪樂食品生產(chǎn)總經(jīng)理等40多位中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院..
微軟辦公軟件國際認(rèn)證 WORD 大師 OFFICE 辦公技能提升專家 20年微軟產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)與系統(tǒng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)..
人力資源培育——培訓(xùn)體系與年度培訓(xùn)計(jì)劃
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓(xùn)師 ..
梁若冰老師 中國人民大學(xué)碩士 企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家 10年大型企業(yè)人力資源及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) ..
金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)管理工作培訓(xùn)
包 亮 銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)與輿情管理專家 原上海某股份制銀行客戶經(jīng)理110多年銀行培訓(xùn)工作從業(yè)經(jīng)歷丨曾任:上海某股份制..
銀行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)專題培訓(xùn)
蔡冰 26年銀行風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 銀行風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)專家 中國銀行認(rèn)證培訓(xùn)師 原某城商銀行總部 運(yùn)營規(guī)劃..
張帆 TTT萃取建模專家 高級企業(yè)培訓(xùn)師 WFA認(rèn)證行動學(xué)習(xí)促動師 日產(chǎn)訓(xùn)(中國)MTP-TTT(6單元版)..