課程篩選：
領域分類-人力資源
行業(yè)分類：
- 與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升 2天 吳文飛 上海
- 榮辱與共——下屬輔導與激勵 2天 吳文飛 上海
- 構建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設五步法 2天 吳文飛 上海
- 構建企業(yè)夢之隊：人才梯隊建設五步法 2天 趙泊瑜 北京
- 人力資源管理六項能力精進 2天 趙泊瑜 北京
- 高效人才培養(yǎng)體系建設 2天 趙泊瑜 北京
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 趙泊瑜 北京
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 康弘年 北京
- 新時代人才戰(zhàn)戰(zhàn)略人才建設 2天 康弘年 北京
- 數字化時代的智能組織：人力資源組織發(fā)展與組織創(chuàng)新 2天 康弘年 北京
- 超級面試官的五項修煉——面試與甄選 2天 康弘年 北京
- 財務人員的職業(yè)規(guī)劃-成為BP只是其中之一的選擇 1天 楊冬敏 天津
- 崗位經驗萃取與課程開發(fā) 2天 段丹 成都
- 課程開發(fā)與授課技能提升 2天 段丹 成都
- 慧眼識才：面試官甄選實戰(zhàn)課 2天 孫林 合肥
- 知彼解己的DISC溝通技巧 1天 賴豐 成都
- 基于業(yè)務場景的微課開發(fā)與制作 2天 賴豐 成都
- 十五五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃 2天 曾經 臺州
- 組織經驗萃取 3天 賴豐 成都
- 人力資源管理數字化轉型 1天 賴豐 成都
- 管理心理學在人力資源管理中的應用 2天 曾經 臺州
- TTT-成為優(yōu)秀內訓師 就這幾招 2天 杜斌 北京
- IT 技術面試官面試技能提升專題培訓 1天 臧凱 北京
- 創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理 1天 臧凱 北京
- 創(chuàng)新組織的團隊組建與招聘管理 2天 臧凱 北京
- 非人力資源經理的人力資源管理》 2天 臧凱 北京
- 基于大數據的人力資源管理決策能力 1天 臧凱 北京
- 基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設 1天 臧凱 北京
- 面試官培訓課程大綱 2天 臧凱 北京
- 人才盤點與組織建設 1天 臧凱 北京
- 人力資源從業(yè)者的數字化轉型修煉 1天 臧凱 北京
- 人力資源數據化管理和應用 1天 臧凱 北京
- 人力資源信息化管理者的關鍵時刻MOT 1天 臧凱 北京
- 制造型企業(yè)面試官培訓 1天 臧凱 北京
- 組織變革與管理創(chuàng)新 1天 臧凱 北京
- 打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質人才 2天 曹喬喬 杭州
- 新經濟時代下的人才管理 1天 馬曉雯 北京
- 人力資源精準面試技術應用 2天 馬曉雯 北京
- 人才盤點對企業(yè)究竟有什么價值 1天 馬曉雯 北京
- 企業(yè)選人實操技術應用 1天 馬曉雯 北京
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