深圳市星科源PLC培訓(xùn)學(xué)校簡(jiǎn)介
深圳星科源自動(dòng)化培訓(xùn)中心是國(guó)內(nèi)第一家專(zhuān)業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PLC培訓(xùn)、西門(mén)子PLC培訓(xùn)、歐姆龍PLC培訓(xùn)、ABPLC培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)自動(dòng)化培訓(xùn)、星科源自動(dòng)化培訓(xùn)集體企業(yè),深圳星源源自動(dòng)化培訓(xùn)中心致力于打造中國(guó)最大、最專(zhuān)業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PL..
弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?!路较蚪逃?font face=Arial>..
請(qǐng)帶上你的激情與速度,與我們一起挑戰(zhàn)新的高度!—新方向教育 皓軒食尚“狼團(tuán)”行天下—— 弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,使整個(gè)..
解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力之——溝通
解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力之——溝通 作者:周增明 解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力體現(xiàn)在:服從命令+正確理解+創(chuàng)造性執(zhí)行,其中的一個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)就是通過(guò)良好的溝通達(dá)成正確理解任務(wù)和工作要求。 提高執(zhí)行力——..
現(xiàn)代化企業(yè)管理的新模式—— 管 理 程 序..
現(xiàn)代化企業(yè)管理的新模式 ——管理程序 作者:成國(guó)良 上海飛機(jī)制造廠與美國(guó)麥道飛機(jī)公司合作生產(chǎn)MD—82和MD—90大型客機(jī)的過(guò)程中,引進(jìn)了麥道公司的企業(yè)管理法規(guī)—&mda..
從恒大換帥看原理對(duì)標(biāo)技巧
從恒大換帥看原理對(duì)標(biāo)技巧 (企業(yè)大學(xué)孵化專(zhuān)家、權(quán)威標(biāo)桿管理專(zhuān)家楊天河老師) 一、案例背景 2015年6月4日比賽結(jié)束后,恒大俱樂(lè)部正式宣布換帥。在業(yè)績(jī)尚可的情況下?lián)Q帥猶如晴天霹靂,除了讓恒迷受傷之外,最受傷的恐怕是貝克洛幕墻門(mén)窗公..
魅力女性保養(yǎng)保健學(xué)堂 講師:孫月兒養(yǎng)生工作室..
魅力女性保養(yǎng)保健學(xué)堂 講師:孫月兒養(yǎng)生工作室 什么能讓女人自信和智慧? 吃出來(lái)的美麗 飲食者 人之命脈也 平衡飲食 養(yǎng)出美麗 與其救療于有病之后 不如攝養(yǎng)于無(wú)疾之前 飲水與養(yǎng)顏 自來(lái)水中所含的危險(xiǎn)物質(zhì) 飲水中可能影響..
免費(fèi)贈(zèng)送積分制管理講座光盤(pán)和書(shū)
免費(fèi)贈(zèng)送:《中國(guó)積分制管理講座》光盤(pán)(注:全國(guó)各大機(jī)場(chǎng)有售,價(jià)格680元/套)【186(電)7217(話)2178】 如果您對(duì)這套管理方法興趣,同時(shí)又是企業(yè)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)或法人代表,我們將免費(fèi)郵寄《中國(guó)積分制管理講座》光盤(pán)一套(無(wú)需支..
職場(chǎng)貴人
一個(gè)年輕人,覺(jué)得自己懷才不遇,遍尋貴人不見(jiàn)。有位老人聽(tīng)了他的遭遇,隨即把一粒沙子扔在沙灘上,說(shuō):“請(qǐng)把它找回來(lái)”,“這怎么可能”年輕人說(shuō)道,接著老人又把一顆珍珠扔到沙灘上,“那..
學(xué)劉備,做軟實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人
最近的晚上,都奉獻(xiàn)給電視連續(xù)劇“新三國(guó)”了,因?yàn)槲矣X(jué)得這實(shí)在是一部活生生的商戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)力教程,精彩之極。 領(lǐng)導(dǎo)人大致可分為硬實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人和軟實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人。硬實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人往往有地盤(pán),有軍馬,有糧草,有財(cái)富,有權(quán)位,有強(qiáng)令..
新生代員工管理
新生代員工是“怪獸”!90后就是“腦殘”!談起新生代員工,很多管理者就氣不打一處來(lái),抱怨多多。于是我為眾多企業(yè)設(shè)計(jì)了一門(mén)課,就是《新生代員工的管理》。幫助管理者們轉(zhuǎn)變態(tài)度和方法,學(xué)會(huì)與新生..
提升比提拔更重要
一.策劃背景 在職場(chǎng)中,很多員工都會(huì)因?yàn)樽约旱囊淮螞](méi)有被提拔而懊惱不已。其實(shí),他們不知道還有比提拔更重要的事情,那就是提升。提升比提拔更重要。在職場(chǎng)中獲得一次升職的機(jī)會(huì)并不難,但是如果想要在職場(chǎng)中步步高升,平步青云,那么不全面提升自己..
管理者應(yīng)有的幾個(gè)軟功夫
一早,公司有位同事就說(shuō)昨天去一家公司培訓(xùn),被搞得很郁悶。我們問(wèn)為何,她講對(duì)方公司的老總總是在修理別人(應(yīng)了那句話:經(jīng)理經(jīng)常修理人),一會(huì)說(shuō)老師休息五分鐘不夠,一會(huì)說(shuō)員工發(fā)言不好,一會(huì)又說(shuō)紀(jì)律不佳等,總之傳播了很多負(fù)能量,好像看誰(shuí)都不順眼..
管理者應(yīng)有的幾個(gè)軟功夫
一早,公司有位同事就說(shuō)昨天去一家公司培訓(xùn),被搞得很郁悶。我們問(wèn)為何,她講對(duì)方公司的老總總是在修理別人(應(yīng)了那句話:經(jīng)理經(jīng)常修理人),一會(huì)說(shuō)老師休息五分鐘不夠,一會(huì)說(shuō)員工發(fā)言不好,一會(huì)又說(shuō)紀(jì)律不佳等,總之傳播了很多負(fù)能量,好像看誰(shuí)都不順眼..
- 這6種下屬,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后馬上換掉!
- 人沒(méi)格局,比沒(méi)錢(qián)更可怕
- 真正的大佬都有一個(gè)特征:從不考慮別人
- 工作能力強(qiáng)的人,全都擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化表達(dá)
- 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后,一定要學(xué)會(huì)“吵架”
- 溝通能力強(qiáng)的人,說(shuō)話順序是這樣的!
- 越厲害的領(lǐng)導(dǎo),越善于攻心
- 工作能力強(qiáng)的人,全都擅長(zhǎng)借力
- 判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)帶人,就看這1點(diǎn)
- 團(tuán)隊(duì)爛透的征兆:開(kāi)始屎上雕花
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》看銷(xiāo)售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶(hù)服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..