管理技巧||時(shí)間管理的小技巧!..
管理技巧||時(shí)間管理的小技巧! 時(shí)間對(duì)所有人都是非常公平的,無(wú)論你是成功人士,還是平庸之輩,你都不太可能得到更多時(shí)間。所以對(duì)于時(shí)間管理,一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家就需要更加在意。 Alexa..
機(jī)遇—2018你還在原地踏步嗎?..
在職場(chǎng)道路上,有這樣一種人,他們勤勤懇懇做事、從不諂媚邀功;他們業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)、升職加薪卻沒(méi)有他;他們是公司的老員工、卻總擔(dān)心升職后能力與崗位不匹配。 他們其實(shí)心里很清楚,自己業(yè)務(wù)能力不錯(cuò),在公司年限又不短,公司各個(gè)部門業(yè)務(wù)都熟悉,..
創(chuàng)業(yè)||“微型企業(yè)”是一個(gè)好選擇!..
創(chuàng)業(yè)||“微型企業(yè)”是一個(gè)好選擇! 如果你認(rèn)為自己是一個(gè)親力親為的創(chuàng)業(yè)者,喜歡依靠自己,那么微型企業(yè)的發(fā)展道路絕對(duì)適合你。不足之處在于企業(yè)的發(fā)展可能較為緩慢,并且更加依賴于原生性的成長(zhǎng)。 這段日子以來(lái),我越來(lái)..
職業(yè)心態(tài)||新人如何提升自己的“軟實(shí)力”?..
職業(yè)心態(tài)||新人如何提升自己的“軟實(shí)力”? 同樣是畢業(yè)于名牌大學(xué),同樣是本科文憑,同樣是四六級(jí)證書(shū),為什么有的人進(jìn)入一家公司很快就能打開(kāi)局面,有的人需要很長(zhǎng)一段時(shí)間才能適應(yīng)工作環(huán)境??jī)烧?font face=Arial>..
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)||怎么樣正確解讀這項(xiàng)技能!..
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)||怎么樣正確解讀這項(xiàng)技能! 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(The art of leadership)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造,是真善美在..
企業(yè)運(yùn)營(yíng)||如何解讀“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”?..
企業(yè)運(yùn)營(yíng)||如何解讀“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”? 跟一些企業(yè)老總交流,經(jīng)常被提到的兩個(gè)關(guān)鍵詞就是“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”,如此深?yuàn)W的兩個(gè)詞怎樣才能被..
金迪:商業(yè)模式||玄機(jī)與奧妙!
金迪:商業(yè)模式||玄機(jī)與奧妙! 商業(yè)模式其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是為顧客創(chuàng)造什么樣的價(jià)值,以及如何去創(chuàng)造這一價(jià)值。舉例來(lái)說(shuō),一般的洗車行,顧客將車開(kāi)來(lái),車行提供洗車服務(wù)。這里面有一個(gè)巨大的時(shí)間成本。現(xiàn)在,有..
金迪:人才管理||如何看待高管離職這現(xiàn)象!..
金迪:人才管理||如何看待高管離職這現(xiàn)象! 從近年人才市場(chǎng)整體情況看,其最大的特點(diǎn)之一就是高層流動(dòng)比較頻繁。這一現(xiàn)象不僅存在于房地產(chǎn)行業(yè),也存在于其他行業(yè),如汽車、基金、服裝等。 ..
金迪:企業(yè)管理||三件套!
金迪:企業(yè)管理||三件套! 從管理對(duì)象來(lái)分,可以將管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對(duì)組織的各種資源的管理,比如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理,以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激勵(lì)..
深圳大學(xué)客座教授許浩明給企業(yè)家講授華為管理之道..
企業(yè)的管理歸根結(jié)底就是組織與流程,華為任正非說(shuō)過(guò),“華為管理的方法就是打造好流程體系,把業(yè)務(wù)思想落實(shí)到公司流程里,使得業(yè)務(wù)發(fā)展不太依賴個(gè)人能力,任何人只要遵從組織流程的規(guī)范地運(yùn)作,業(yè)務(wù)就可成功”。華為在管理變革與..
怎樣提升自己的管理能力
工作沒(méi)有太多挑戰(zhàn),久而久之,工作沒(méi)了激情自然更加不會(huì)想著要去改變。 毋庸置疑,我們每一個(gè)人都希望自己的未來(lái)會(huì)越來(lái)越好,在溫飽有余的時(shí)候,我們渴望有更舒適的物質(zhì)享受;在物質(zhì)充裕的時(shí)候,我們追求精神上的滿足。但在瀕臨死亡的時(shí)候,我們就只想..
萬(wàn)友引力張育誠(chéng)老師走進(jìn)深職院開(kāi)展公益培訓(xùn)課..
2017年11月23日晚,受深圳市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的邀請(qǐng),深圳萬(wàn)友引力管理咨詢有限公司CEO、著名講師張育誠(chéng)先生來(lái)到深職院開(kāi)展公益培訓(xùn)課,張老師的到來(lái)受到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及師生們的熱烈歡迎。 人氣火熱 參與本次培訓(xùn)活動(dòng)的有..
專注 反復(fù)是企業(yè)管理成功的硬道理..
“熟能生巧”這個(gè)成語(yǔ)可謂婦孺皆知,但是現(xiàn)實(shí)生活中很多人卻曲解了其本來(lái)之含義,大都認(rèn)為做事沒(méi)有什么竅門,只要勤學(xué)苦練,反復(fù)實(shí)踐,就可以成為某一行業(yè)中的高手。其實(shí)不然,賣油翁要成為“油自錢孔入而不濕&..
- 這6種下屬,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后馬上換掉!
- 人沒(méi)格局,比沒(méi)錢更可怕
- 真正的大佬都有一個(gè)特征:從不考慮別人
- 工作能力強(qiáng)的人,全都擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化表達(dá)
- 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后,一定要學(xué)會(huì)“吵架”
- 溝通能力強(qiáng)的人,說(shuō)話順序是這樣的!
- 越厲害的領(lǐng)導(dǎo),越善于攻心
- 工作能力強(qiáng)的人,全都擅長(zhǎng)借力
- 判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)帶人,就看這1點(diǎn)
- 團(tuán)隊(duì)爛透的征兆:開(kāi)始屎上雕花
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門》看銷售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..