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  • 人才管理系列-激勵(lì)與保留

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    一、人才管理“六”困境(一)低業(yè)績(jī)(二)招不到人(三)流失率高(四)氛圍不佳(五)執(zhí)行力弱(六)缺少凝聚力二、人才識(shí)別(一)人才盤點(diǎn)介紹(二)四步..

  • 人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)

    主講老師:伍純 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    一、業(yè)務(wù)沒問題,人才有問題(一)常見的人的問題1.人力資源每天招人,還是沒人2.招來的留不住,優(yōu)秀的要離開3.做強(qiáng)、做大誰適合?4.加班的不出業(yè)績(jī),能干的不愿意多做5.千禧一代挑戰(zhàn)權(quán)..

  • 增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點(diǎn)

    主講老師:伍純 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

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    主講老師:賴豐 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    導(dǎo)入:討論,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?第一章 如何實(shí)現(xiàn)人才加速成長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力一、為何中國(guó)企業(yè)培養(yǎng)人才速度慢1.做好育才的兩大方法(1)學(xué)以致用(2)因材施教2.如..

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