昆明企業(yè)員工培訓(xùn)課程專欄涵蓋昆明企業(yè)員工培訓(xùn)課程相關(guān)公開課、昆明企業(yè)員工培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、昆明企業(yè)員工培訓(xùn)課程講師、昆明企業(yè)員工培訓(xùn)課程相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
昆明企業(yè)中層管理培訓(xùn)、
昆明企業(yè)中高層管理培訓(xùn)、
昆明企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、
昆明企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、
昆明企業(yè)干部培訓(xùn)、
昆明企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
昆明企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)、
昆明企業(yè)文化培訓(xùn)、
昆明領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
昆明團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、
昆明團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)、
昆明項(xiàng)目管理培訓(xùn)、
昆明管理技能培訓(xùn)、
昆明有效溝通培訓(xùn)、
昆明時(shí)間管理培訓(xùn)、
地點(diǎn): 云南 (昆明) 價(jià)格:¥2200 時(shí)間:2014-10-25
主題一、招聘入職與試用期管理策略1.勞動(dòng)者欺詐應(yīng)聘,事后被企業(yè)解雇,在仲裁期間,勞動(dòng)者可能作出讓企業(yè)措手不及的抗辯觀點(diǎn),企業(yè)該如何回應(yīng)或者在日常中采取哪些防范策略?2.企業(yè)是否需要與法人代表、董事長(zhǎng)..
主講老師:顧文豪 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
現(xiàn)代企業(yè)中是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日常激烈的環(huán)境,企業(yè)不迅速壯大,就有可能被同行大公司“吃掉”。企業(yè)直接愛你的競(jìng)爭(zhēng),除了在資金、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的比拼上,少不了企業(yè)人才的比拼,二企業(yè)人才是每個(gè)企業(yè)的&ld..
藥店一線員工中醫(yī)藥專業(yè)能力提升—— 貴細(xì)中藥材銷售基本技能...
主講老師:葛敬儒 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一講:野生人參、林下參、白參、西洋參一、野生人參、林下參、白參、西洋參的區(qū)別與聯(lián)系二、野生人參、林下參1. 野生人參的性狀鑒別(雁脖蘆、棗核丁、寬肩膀、鐵線紋、珍珠點(diǎn))2. 野生人參的重要..
企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練
主講老師:劉瓊 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
1.3 課程名稱: 企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練人與人之間只有很小的差異,但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的,巨大的差異就是——成功..
主講老師:張晨 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一篇:新員工角色轉(zhuǎn)換及不敬業(yè)現(xiàn)象本章目的1、了解大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的角色轉(zhuǎn)變以及新角色重新定位;2、了解新員工各種不敬業(yè)的現(xiàn)象對(duì)個(gè)人及對(duì)企業(yè)造成的傷害;3、了解一個(gè)才畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后..
高效溝通---煙草行業(yè)職場(chǎng)員工必備素質(zhì)
主講老師:劉黎明 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:有效溝通概述一、認(rèn)識(shí)有效溝通的定義及內(nèi)涵1. 溝通的定義2. 溝通的目的3. 溝通的種類4. 溝通的技巧(傾聽、表達(dá)、回饋)5. 有效溝通的模式學(xué)員互動(dòng):彼此之間敘述自己..
主講老師:張晨 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一篇:新員工角色轉(zhuǎn)換及不敬業(yè)現(xiàn)象本章目的1、了解大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的角色轉(zhuǎn)變以及新角色重新定位;2、了解新員工各種不敬業(yè)的現(xiàn)象對(duì)個(gè)人及對(duì)企業(yè)造成的傷害;3、了解一個(gè)才畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后..
主講老師:羅發(fā)源 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
贏在職場(chǎng)-優(yōu)秀員工養(yǎng)成■適合全體員工授課時(shí)間:1天■ 課程大綱■ 贏在職場(chǎng)的六大心態(tài):第一章、責(zé)任心態(tài)感悟責(zé)任-人為什么要承擔(dān)責(zé)任國(guó)家責(zé)任企業(yè)責(zé)任 ..
主講老師:羅元昊 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一章 學(xué)習(xí)的心態(tài)---學(xué)習(xí)是對(duì)自己最好的投資◆ 世界永恒的主題就是變◆ 不斷學(xué)習(xí)才能不斷改變◆ 思維決定行為、行為決定結(jié)果◆ 學(xué)習(xí)的三條路徑◆ 最快學(xué)習(xí)的兩條秘法第二章 自信的心態(tài)..
主動(dòng)性——優(yōu)秀員工的顯著標(biāo)志
主講老師:劉瓊 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程名稱:主動(dòng)性——優(yōu)秀員工的顯著標(biāo)志每一位職業(yè)人士都希望自己職業(yè)生涯的成功,都應(yīng)該思考個(gè)人成功最需要的品質(zhì)是什么。每一家企業(yè)都希望能夠吸引最優(yōu)秀的職業(yè)人士加盟,都需要明確優(yōu)..
為什么管理一嚴(yán),員工就走人? 導(dǎo)語(yǔ):到底該怎么管,才能既有效又不逼走人? 為什么管的越緊,員工跑得越快?這就像談戀愛查手機(jī)&mdas..
自由培訓(xùn)講師 曾就職于紅塔集團(tuán) 就讀于合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院(原隸屬國(guó)家煙草專賣局)機(jī)電系機(jī)制專業(yè) 云南...
資深愛茶人及茶文化推廣傳播人,茶藝、茶文化理論課教師,國(guó)家高級(jí)評(píng)茶員??釔壑袊?guó)傳統(tǒng)文化及茶文化,多年從事...
國(guó)際酒店聯(lián)盟金鈅匙總經(jīng)理、國(guó)際酒店聯(lián)盟金鈅匙發(fā)展委員會(huì)委員、中國(guó)食神廚藝及企業(yè)管理先鋒認(rèn)證、云南昆明培訓(xùn)...
香港尚德上策文化有限公司執(zhí)行總裁 長(zhǎng)江商學(xué)院管理學(xué)院特聘培訓(xùn)導(dǎo)師 上海復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院特邀教授 中...
某外企油田工程公司《員工心理健康關(guān)愛提升幸福感》課程在西安順利交付!“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師受邀分享:&l..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國(guó)高級(jí)人力資源管理師..
新環(huán)境下企業(yè)生存危機(jī)應(yīng)對(duì)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理專家中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員 原江蘇天明機(jī)械集團(tuán)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)原江蘇洞庭山礦泉水集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)原連云港市港..
新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評(píng)委淘寶大學(xué)特聘講師 國(guó)家教育部雙創(chuàng)中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí)和二級(jí))資質(zhì)原廣東經(jīng)濟(jì)開發(fā)..
中國(guó)式管理專家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國(guó)學(xué)博士中國(guó)數(shù)字電視國(guó)學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國(guó)學(xué)總裁班特邀國(guó)..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(zhǎng)..