當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn):提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就這7點(diǎn)!..
執(zhí)行力,就是團(tuán)隊(duì)的生命線(xiàn)。 一個(gè)團(tuán)隊(duì),無(wú)論前期戰(zhàn)略多么宏偉,計(jì)劃多么周密,若后期缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行,那么一切也只是空談。 作為領(lǐng)導(dǎo),必須想法快速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)..
越厲害的領(lǐng)導(dǎo),越懂得這樣和下屬談心..
越厲害的領(lǐng)導(dǎo),越懂得這樣和下屬談心 在管理中我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn),下屬表現(xiàn)不佳有時(shí)并非能力不足,很可能是情緒或心態(tài)出問(wèn)題了。 下屬不在狀態(tài),那么能力再?gòu)?qiáng)也難以..
越優(yōu)秀的管理者,越會(huì)讓下屬不舒服..
越優(yōu)秀的管理者,越會(huì)讓下屬不舒服 導(dǎo)語(yǔ):真金不怕火煉,好漢不怕困難磨。 優(yōu)秀的管理者,他們深知,要讓下屬成為真正的“金子”,就必..
工作能力強(qiáng)的人,溝通時(shí)都擅長(zhǎng)建立SOP..
工作能力強(qiáng)的人,溝通時(shí)都擅長(zhǎng)建立SOP 你是否曾疑惑,為何工作能力強(qiáng)的人總能在各種溝通場(chǎng)景中游刃有余,無(wú)論是匯報(bào)工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,還是面對(duì)客戶(hù)的質(zhì)疑,他們都..
一個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力,這是我見(jiàn)過(guò)好的答案..
一個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力,這是我見(jiàn)過(guò)好的答案 在走向領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí),你是否曾疑惑:是什么讓一些人如魚(yú)得水,而另一些人卻步履維艱? 答案或許多種多樣,但細(xì)細(xì)品味,不..
所謂領(lǐng)導(dǎo)力,就是掌握這10個(gè)度
所謂領(lǐng)導(dǎo)力,就是掌握這10個(gè)度 什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者才能被稱(chēng)為一流?答案或許千差萬(wàn)別,但細(xì)細(xì)品味,不難發(fā)現(xiàn),一流領(lǐng)導(dǎo)者身上往往散發(fā)著一種獨(dú)特的魅力,這種魅力正是..
提拔比你快的人,與領(lǐng)導(dǎo)相處的9個(gè)“小心機(jī)”..
提拔比你快的人,與領(lǐng)導(dǎo)相處的9個(gè)“小心機(jī)” 在職場(chǎng)的波譎云詭中,你是否曾感到與領(lǐng)導(dǎo)相處如履薄冰?是否曾為如何在領(lǐng)導(dǎo)面前既不失自我,..
工作能力差的人,都有這四大顯眼特征..
工作能力差的人,都有這四大顯眼特征 在職場(chǎng)上,有的人如魚(yú)得水,游刃有余;而有的人,迷失方向,跌跌撞撞。究竟是什么導(dǎo)致了這樣的差距? 難道僅僅是因?yàn)樘熨x或..
自信點(diǎn),其實(shí)很多人都很水的
自信點(diǎn),其實(shí)很多人都很水的 你是否也曾有過(guò)這樣的時(shí)刻:站在人群之中,感覺(jué)自己很渺小,別人的光芒讓你不敢直視?或者在夜深人靜時(shí),反復(fù)質(zhì)疑自己的能力,覺(jué)得那些..
當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后,一定要學(xué)會(huì)閉嘴、放手與起身..
當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后,一定要學(xué)會(huì)閉嘴、放手與起身 我經(jīng)常說(shuō)的,領(lǐng)導(dǎo)力不在于你有多能說(shuō),多能干,而在于你何時(shí)選擇“閉嘴”,何時(shí)選擇&ldquo..
一個(gè)頂尖的管理者,必經(jīng)3次蛻變
一個(gè)頂尖的管理者,必經(jīng)3次蛻變 每一位管理新手,從青澀到成熟,從平凡到杰出,都是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的摔打與磨礪,逐步蛻變而來(lái)。那么,一個(gè)頂尖的管理者,究竟需要經(jīng)歷..
一旦當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),馬上換掉這9種下屬..
一旦當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),馬上換掉這9種下屬 每一位領(lǐng)導(dǎo)者都渴望擁有一支戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)。然而,現(xiàn)實(shí)往往不盡如人意,團(tuán)隊(duì)中總免不了混入一些“異類(lèi)&rdquo..
- 這6種下屬,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后馬上換掉!
- 人沒(méi)格局,比沒(méi)錢(qián)更可怕
- 真正的大佬都有一個(gè)特征:從不考慮別人
- 工作能力強(qiáng)的人,全都擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化表達(dá)
- 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后,一定要學(xué)會(huì)“吵架”
- 溝通能力強(qiáng)的人,說(shuō)話(huà)順序是這樣的!
- 越厲害的領(lǐng)導(dǎo),越善于攻心
- 工作能力強(qiáng)的人,全都擅長(zhǎng)借力
- 判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)帶人,就看這1點(diǎn)
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