課程篩選：
行業(yè)分類-不限行業(yè)
領域分類-人力資源
領域分類-人力資源
行業(yè)分類：
- KPI與non-KPI績效管理操作 2天 洪晟 上海
- 薪酬管理全能：薪酬支付方案設計與工時規(guī)劃管理 1天 洪晟 上海
- 年度調薪方案設計與薪酬報告解讀 1天 洪晟 上海
- 戰(zhàn)略性薪酬體系的設計：方法與實踐 2天 洪晟 上海
- 薪酬結構設計、優(yōu)化與年度調薪原則 2天 洪晟 上海
- 薪酬架構設計與優(yōu)化 2天 洪晟 上海
- 銷售人員薪酬績效激勵方案設計 1天 洪晟 上海
- 如何解讀和利用薪酬報告進行年度調薪 2天 洪晟 上海
- 全面薪酬設計：體系、策略與方法 2天 洪晟 上海
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系建設 2天 王毅 濟南
- 企業(yè)績效管理體系的構建與實施 2天 王毅 濟南
- 現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵體系設計 2天 王毅 濟南
- 管理者角色定位和變革意識 2天 王毅 濟南
- TTT實戰(zhàn)培訓師培訓 18天 唐啟森 上海
- 臺灣劉成熙老師-精品課程-基于IDP個人發(fā)展輔導的教練技術（2天 2天 劉成熙 深圳
- TTT——打造優(yōu)秀內訓師的六字法則 3天 李亮 沈陽
- 微課開發(fā)工作坊 2天 沈莉 大連
- H5微課開發(fā)與制作 2天 沈莉 大連
- 學以致用的讀書研習策略 12天 萬占懷 深圳
- 倍增崗位績效的課程開發(fā)策略 12天 萬占懷 深圳
- 職業(yè)培訓師高效授課技巧與策略 12天 萬占懷 深圳
- TTT培訓師全面晉級訓練 12天 萬占懷 深圳
- 助推業(yè)務發(fā)展的培養(yǎng)項目策劃與管理 12天 萬占懷 深圳
- 承接戰(zhàn)略目標的培訓體系建設與企業(yè)大學運作策略 12天 萬占懷 深圳
- 臺灣劉成熙老師-精品課程-人才選拔與組織建設（人才培養(yǎng)與梯隊建設 2天 臺灣劉成熙老師
- 精品課程-Mentor培訓-企業(yè)內部導師修煉之道（2天12小時） 12天 臺灣劉成熙
- 馬詩敏：TTT四維實戰(zhàn)訓練法—兼職講師的智能訂制 18天 馬詩敏老師
- 如何講授專業(yè)技術課程 2天 藍旻 北京
- 基于學習地圖的人才培養(yǎng)體系構建 2天 藍旻 北京
- 講師的理性思考與感性表達 2天 許采軒
- 基于MM的課程設計與開發(fā) 2天 許采軒
- 激發(fā)正能量-全員激勵風暴 1天 汪文輝 重慶
- 培訓課程落地跟蹤技巧 1天 李星瑤 北京
- 培訓師授課技巧-2 1天 李星瑤 北京
- 培訓師授課技巧-1 1天 李星瑤 北京
- 培訓師角色認知與培訓需求挖掘 1天 李星瑤 北京
- 基于問題解決的課程設計與開發(fā) 12天 蔣鳴泉 成都
- 非人力資源經理的人力資源管理 12天 彭榮模 深圳
- 企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造之非上市公司股權激勵 6天 譚文平 深圳
- 臺灣劉成熙老師-核心精品課程-目標設定及七步規(guī)劃(1天） 6天 劉成熙 深圳
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