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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
供應鏈OTD:從訂單到交付
主講老師:唐曼麗   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:供應鏈架構(gòu)與頂層設計一、供應鏈架構(gòu)基礎1. 供應鏈的四種類型1)質(zhì)量導向型2)成本控制型3)創(chuàng)新驅(qū)動型4)客戶體驗型2. 設計原則:與企業(yè)競爭戰(zhàn)略一致性3. 供應鏈OTD設計步驟:流程模式&rar..
AI+思維導圖——思維導圖職場新應用
主講老師:劉起民   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:職場苦不堪言工作效能低下“六宗罪”1. 理不清——職場無法避免的事太多、理不清、理不順的場景2. 析不明——面對問題、難以分析清楚,從而快速高..
基于金字塔原理的工作總結(jié)與匯報表達的藝術(shù)
主講老師:袁少波   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:課程導入:1. 源自新華社社長胡喬木——毛澤東主席秘書的表達秘籍2. 向上匯報的三重層次1)敘事清晰(把事情說明白)2)有力輔政(解決問題,幫領(lǐng)導分憂)3)鼎新開拓(能提出創(chuàng)新思路推進工作) ..
構(gòu)建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設五步法
主講老師:吳文飛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:人才梯隊的選拔視角討論:選拔銷售經(jīng)理,花落誰家?1. 傳統(tǒng)人才選拔的問題2. 人才梯隊建設是一項理性的、全面的工程(五步法):定義、測量、分析、改進、控制3. 人才梯隊建設的目的:保障企業(yè)人才流,支持員工跨越成長 ..
立足稅務總局看稅務稽查——企業(yè)稅務風險防御體系建設
主講老師:郝嘉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 稅務籌劃   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:抬頭看天未雨綢繆——國家整體宏觀征管改革動向一、營商環(huán)境優(yōu)化看納稅人風險顯性化1. 政策文件透露的9大關(guān)注點政策文件:《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》1)廢舊物資回收利用2)稅收洼..
非財務人員的財務管理
主講老師:楊冬敏   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、怎樣通過了解財務知識來看清企業(yè)興衰?1、 “財”眼如何看世界2、企業(yè)開門三件事3、日常業(yè)務背后的財務實質(zhì)4、建立二大財務思維案例思考分析:你對財務的了解及重要性理解是怎樣?二、如何鳥瞰..
后備財務經(jīng)理的進階之道
主講老師:楊冬敏   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、財務經(jīng)理角色認知與定位1、自我提升與持續(xù)學習軟硬能力的崗位匹配分析財務行業(yè)最新趨勢與技術(shù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與個人的資源獲取2、搭建價值體系中的高效財務團隊᠕..
新公司法修訂要點和稅務影響解讀
主講老師:何靜   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 稅務籌劃   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:公司法修訂歷程和背景一、公司法修訂歷程導入:公司法頒布以來的修訂和修正情況主要有哪些二、 公司法修訂背景1. 公司法是一部什么樣的法律2. 2023年公司法修訂,立法政策如何定位3. 民法典與公司法的適用..
財務影響力與跨部門溝通技巧
主講老師:楊冬敏   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:互動:人與人需要溝通么?關(guān)鍵障礙是什么?一、時代賦予財務團隊的新定位1、業(yè)務眼中的財務畫像是怎樣的一個財務人“懟人&被人懟”的日?;樱簶I(yè)務部門需要什么樣的財務?2、時..
高級財務管理者研修課
主講老師:何靜   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:了解稅收征管趨勢和延續(xù)政策一、稅收征管趨勢1. 八部門聯(lián)合辦案2. 金稅四期功能強大3. 最高檢2024重點打擊涉稅犯罪4. 危害稅收征管刑事案件適用法律若干問題的解釋5. 各地陸續(xù)取消個體核定征收6..
非財務人員的財務管理
主講老師:侯占芳   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:財務思維與基礎(構(gòu)建財務視角)一、財務思維的重要性1. 財務管理在企業(yè)戰(zhàn)略中的核心地位1)戰(zhàn)略規(guī)劃支持2)資源配置優(yōu)化3)風險管理4)績效評價2. 財務思維如何影響業(yè)務決策1)成本效益分析2)..
AI智上-DeepSeek助力財務人價值提升
主講老師:楊冬敏   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人工智能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、擁抱變革,一起邁進AI之門1.認識陌生的新伙伴DeepSeek是誰?粉絲眾多的原因背后是什么DeepSeek的表兄表妹都有誰他們都各自擅長哪些十八般..
AI時代和專業(yè)演講家學表現(xiàn)力 讓你脫穎而出
主講老師:雨晨   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一天上午1.演講主題定位與受眾分析商業(yè)演講場景拆解(路演/招商/團隊激勵)如何用AI快速定位核心價值主張 AI工具生成關(guān)鍵詞矩陣AI輔助生成受眾畫像分..
用戶需求洞察實戰(zhàn)工作坊
主講老師:高偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是用戶需求?1. 用戶需求的定義與分類顯性需求潛在需求2. 用戶需求的影響因素用戶分類使用場景3. 案例:某家用電器的用戶需求舉例二、如何挖掘用戶需求?1. 定性研究a) 深度訪談:真實瞬..
卓越工程師的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法訓練
主講老師:高偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是創(chuàng)新及其構(gòu)成要素?1. 創(chuàng)新2. 創(chuàng)新能力 創(chuàng)新能力的解讀 創(chuàng)新能力的構(gòu)成—創(chuàng)造力公式3. 創(chuàng)新思維 創(chuàng)新思維的解讀 創(chuàng)新..
管理轉(zhuǎn)身:管理業(yè)績 ——從完成任務到取得成果
主講老師:史玉杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一模塊:管理者要取得成果管理者要取得成果完成任務不等于取得成果只有態(tài)度不等于取得成果完成職責不等于取得成果取得成果的核心方法論OGSM-一頁紙計劃..
質(zhì)量問題解決之天龍八步(8D法)
主講老師:歐陽光遠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 質(zhì)量管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:導入:傳統(tǒng)問題解決與8D法簡介一、解決問題的三種途徑1. 理性——基于事實(技術(shù)問題,復雜)2. 經(jīng)驗——非技術(shù)問題,簡單3. 創(chuàng)造性——沒有數(shù)據(jù)&..
AI財務工作法:賦能財務工作提質(zhì)增效(DeepSeek版)
主講老師:龔勛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:AI重塑財務工作新范式一、財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢1. 數(shù)字經(jīng)濟時代下財務工作的挑戰(zhàn)與痛點2. AI技術(shù)如何解決傳統(tǒng)財務效率瓶頸3. DeepSeek在財務領(lǐng)域的核心能力解析4. 財務工作范式變革的底層邏輯 ..
審計視角下企業(yè)不合規(guī)事項暨高效資金管理
主講老師:張軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:案例引入第一部分:常見審計方法與合規(guī)框架、基礎 合規(guī)概念與重要性合規(guī)定義合規(guī)對企業(yè)價值的影響法律法規(guī)框架國家法律法規(guī)..
三暫行辦法與財務報表分析
主講老師:張軍   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:財務報表分析基礎 --掌握通過財務報表評估企業(yè)、個人還款能力一、企業(yè)的底子-資產(chǎn)負債表資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)償債能力從資產(chǎn)負債表看公司經(jīng)營償債能..
 
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