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領導力如何來關注未來

全球商業(yè)環(huán)境日益復雜，更加難以預測，領導力需求顯得更加迫切。相對于經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)的整體健康狀況等因素，領導力對公司表現(xiàn)有更具前瞻性的影響力。決定員工敬業(yè)度的要素中，管理崗位人員的投入度占70%，同時，卓越卓越領導力的領導..