陳松老師-非人課程走進(jìn)某國(guó)企
【無(wú)落地,不陳松-13021989662】 陳松老師落地實(shí)操課程《非人》走進(jìn)某國(guó)企,為中高層管理者帶來(lái)不一樣的課程體驗(yàn)。滿(mǎn)分5分制的評(píng)估,學(xué)員給予陳松老師4.9分的高分!落地實(shí)操,就選陳松老師! ..
陳松老師- 《企業(yè)裁員管理》
《企業(yè)裁員管理》 課程背景 企業(yè)是企業(yè)以及相關(guān)HR、管理者等人員最不愿面對(duì)的事,尤其是在當(dāng)今推崇個(gè)人權(quán)利、信息發(fā)達(dá)的時(shí)代。裁員即使企業(yè)與員工間的感情遭到破壞,也會(huì)使企業(yè)文化受到傷害,甚至造成個(gè)別的群體性事件。那么,企業(yè)在裁員時(shí)要..
陳松老師- 《人才管理思維與技能》..
《人才管理思維與技能》 課程背景 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)在對(duì)外謀求經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí),對(duì)內(nèi)也必須同樣關(guān)注員工的思想和行為方式,也就是對(duì)人力資源的管理。就這一點(diǎn)而言,在企業(yè)中常出現(xiàn)以下疑問(wèn)或現(xiàn)象:?jiǎn)T工離職或總是找不到對(duì)的人,究竟是人..
陳松老師- 《新常態(tài)下的企業(yè)管理升級(jí)》..
《新常態(tài)下的企業(yè)管理升級(jí)》 課程背景 新常態(tài)這個(gè)詞已經(jīng)被議論了很久,但自從2015年第三季度GDP速度破7,中國(guó)全面迎來(lái)新常態(tài)。那么,在新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的發(fā)展趨勢(shì)是什么?為適應(yīng)新常態(tài),企業(yè)在管理方面要做哪些調(diào)整和升級(jí)?&h..
陳松老師-《沙漠掘金 ——卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作沙盤(pán)模擬課程》..
1、沙盤(pán)模擬是一種通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),演練及修訂經(jīng)營(yíng)管理決策,訓(xùn)練提高學(xué)員實(shí)戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 2、 《沙漠掘金》沙盤(pán)模擬課程是從加拿大引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程; 3、 《沙漠掘金》沙盤(pán)模擬課程已被北大、浙大、上海交大..
陳松老師《商戰(zhàn)-企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬》..
商戰(zhàn) ——企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬 課程背景 在企業(yè)面對(duì)同質(zhì)與差異、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)格局時(shí),對(duì)企業(yè)中高層管理者的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略落地能力等提出更高的要求,肩負(fù)重任的中高層管理者必須具備更加全面的基于戰(zhàn)略目..
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- 這6種下屬,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后馬上換掉!
- 人沒(méi)格局,比沒(méi)錢(qián)更可怕
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- 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后,一定要學(xué)會(huì)“吵架”
- 溝通能力強(qiáng)的人,說(shuō)話(huà)順序是這樣的!
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- 團(tuán)隊(duì)爛透的征兆:開(kāi)始屎上雕花
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》看銷(xiāo)售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
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- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
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