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廣州人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)容 專欄 》

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公開課
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    戰(zhàn)略性招聘之精要(一):由人才地圖知彼知己1、人才地圖的定義和雙類型2、由人才地圖多緯認(rèn)知競對企業(yè)【案例分享】如何進(jìn)行競對企業(yè)人才掃描 從結(jié)構(gòu)變動解析業(yè)務(wù)和管理策略..

  • 金牌面試官:實(shí)景招聘與面試技巧

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥4800 時間:2024-04-27

    模塊一 招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1.優(yōu)秀的人才70%是選的/30%是培養(yǎng)出來的2.選錯人帶來的成本3.管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業(yè)的面試官毀了招聘1..

  • 戰(zhàn)略招聘:基于勝任力的高端人才甄選

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥3800 時間:2024-03-15

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  • 校園招聘新攻略與雇主品牌打造

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥2000 時間:2023-07-07

    課程大綱第一講:校園招聘的市場情況一、校園招聘基礎(chǔ)情況1.校園招聘十年趨勢變遷2.校園招聘的市場情況3.學(xué)生關(guān)心的重點(diǎn)4.企業(yè)思考的重點(diǎn)二、校園招聘與雇主品牌1.從哪些端口體..

  • 校園招聘新攻略與雇主品牌打造

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥2000 時間:2023-03-18

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  • 新勞動法系列課:招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風(fēng)險防范策略...

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥1600 時間:2022-03-12

    課程大綱:一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視?2.就業(yè)歧視的法律責(zé)任有哪些?3.《求職申請表》的設(shè)計要點(diǎn)有哪些?4.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險?5.哪些崗位有必要對候選..

  • 校園招聘和面試技巧實(shí)務(wù)

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥3800 時間:2022-02-23

    【內(nèi)容大綱】:第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點(diǎn) 校招的流程、風(fēng)險解析 校招人員應(yīng)該注意的要點(diǎn)2、校園招聘的任務(wù)設(shè)計 籌備階段任務(wù)設(shè)計 面試階段任務(wù)設(shè)計..

  • 新常態(tài)下的高效招聘實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥2880 時間:2017-02-24

    【開課時間】 02月24-25日 廣州 04月14-15日 深圳 06月9-10日 廣州 08月11-12日 深圳 10月13-14日 廣州 12月22-23日 深圳【參訓(xùn)對象】總監(jiān)、職能經(jīng)理/主管、..

  • 人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù)

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥3280 時間:2016-07-29

    第一篇 準(zhǔn)備篇:招聘前期準(zhǔn)備中招聘,創(chuàng)造價值u 【案例討論1】A公司的發(fā)展之困u 招聘如何為企業(yè)創(chuàng)造價值u 招聘=招募+甄選u 招聘工作的本質(zhì):匹配u 松下幸之助的用人觀招聘官在..

  • 新常態(tài)下的高效招聘實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 價格:¥2480 時間:2016-01-22

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內(nèi)訓(xùn)課
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    《招聘通關(guān)》1、招人難嗎?2、招不到合適的員工?招的職位不滿意?3、人力資源部門、HR在招聘過程中如何體現(xiàn)企業(yè)形象?4、招聘的步驟、前期準(zhǔn)備、留給面試者的印象?5、如何在招聘第一關(guān),讓求..

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  • 突破冰山: 讓招聘不再難—金牌面試官招聘與面試技術(shù)...

    主講老師:張懷 課程時長:2 天

    模塊一:人才甑選與面試概述招聘面臨的問題錯誤的代價案例分析:這是一次成功的招聘嗎?面試分工人才篩選的方式面試中常見的誤區(qū)模塊二:面試標(biāo)準(zhǔn)與勝任素質(zhì)模型 冰山模型一些常見的..

  • 招聘與營銷課程大綱

    主講老師:侯春梅 課程時長:1 天

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  • 校園招聘與精準(zhǔn)面試課程大綱

    主講老師:侯春梅 課程時長:1 天

    導(dǎo)入:你企業(yè)需要怎么樣的人? ——建立對招聘工作的正確理念一、校招與社招的區(qū)別1、途徑和需要的人群不一樣2、周期不一樣3、招聘的目的不一樣4、招聘流程不一樣 ..

  • 實(shí)戰(zhàn)招聘面試技能訓(xùn)練

    主講老師:侯春梅 課程時長:2 天

    一、招聘之難、面試之惑!招聘為什么難?為什么總是“合適的人”很少?面試“一面之交”,如何定奪?二、面試的類型1、 結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試..

  • 高效招聘與精準(zhǔn)面試技術(shù)

    主講老師:侯春梅 課程時長:1 天

    導(dǎo)入:你企業(yè)需要怎么樣的人? 一、面試官角色定位1、建立對招聘工作的正確理念案例分享:華為招聘七大原則2、做好招聘前的準(zhǔn)確工作3、優(yōu)化招聘流程體系4、用好校園招聘及校企合作5、互..

  • 金牌面試官—校園招聘能力提升

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    【引子】一. 你覺得面試有效嗎?二. 你在面試過程中遇到的問題與困惑?三. 目前我們用什么方法招聘人員?【思考與分享】一. 面試中最常見的問題是什么?面試的常用的兩種手段【視頻研..

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    【引子】一. 你覺得面試有效嗎?二. 你在面試過程中遇到的問題與困惑?三. 目前我們用什么方法招聘人員?【思考與分享】一. 面試中最常見的問題是什么?二. 面試的常用的兩種手段【..

  • 金牌面試官—基于BEI的招聘面試技術(shù)

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    【引子】一、為什么說面試很重要——從管理者、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)3個層面理解二、面試中最常見的問題是什么?三、面試的常用的兩種手段【視頻研討】面試我們是認(rèn)真的第一講 人才畫..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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