海口HR勞動(dòng)法培訓(xùn)專欄涵蓋?？贖R勞動(dòng)法培訓(xùn)相關(guān)公開課、?？贖R勞動(dòng)法培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、?？贖R勞動(dòng)法培訓(xùn)講師、?？贖R勞動(dòng)法培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題：
?？谄髽I(yè)中層管理培訓(xùn)、
?？谄髽I(yè)中高層管理培訓(xùn)、
?？谄髽I(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、
?？谄髽I(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、
?？谄髽I(yè)干部培訓(xùn)、
海口企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
?？谄髽I(yè)文化培訓(xùn)、
海口企業(yè)營銷培訓(xùn)、
?？陬I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
海口團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、
?？趫F(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)、
?？陧?xiàng)目管理培訓(xùn)、
?？诠芾砑寄芘嘤?xùn)、
?？谟行贤ㄅ嘤?xùn)、
?？跁r(shí)間管理培訓(xùn)、
地點(diǎn)： 海南 (?？?/a>) 價(jià)格：￥5800 時(shí)間：2014-11-29
第一講、人才之困“為什么我們的學(xué)?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才？”一、學(xué)校人才培育亂象1、教育使命—混沌、失本：人格、人倫、思想、信仰；2、教育目的—..
主講老師：曾峰 課程時(shí)長：2 天
員工職業(yè)素養(yǎng)提升◆ 職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)；◆ 一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)；◆ 員工激勵(lì)與積極心態(tài)營造；◆ 如何提高職業(yè)素養(yǎng)；◆ 逆向思維與換向思考；◆ 如何建立學(xué)習(xí)型組織；◆..
主講老師：許君 課程時(shí)長：2 天
第一講：揭開心理建設(shè)的神秘面紗1. 心理正常VS心理異常2. 企業(yè)輔導(dǎo)VS專業(yè)咨詢3. 什么是心理建設(shè)？4. 心理建設(shè)的三個(gè)組成部分：認(rèn)知、情緒、行為5. 意識(shí)與潛意識(shí)6. 心理建設(shè)..
領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)：團(tuán)隊(duì)凝聚力與高效建設(shè)工作坊
主講老師：許君 課程時(shí)長：3 天
導(dǎo)入：破冰小活動(dòng)第一講：團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力1. 團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別2. 你希望加入什么樣的團(tuán)隊(duì)？3. 什么是團(tuán)隊(duì)凝聚力？4. 有凝聚力的團(tuán)隊(duì)是什么樣的？5. 團(tuán)隊(duì)凝聚力的5大障礙研討..
主講老師：宋光銘 課程時(shí)長：2 天
課程介紹：正念修習(xí)源自歷史悠久的佛教禪修系統(tǒng)，教人專注于覺察自己身體、心理及情緒的感受，保持中立不被沾染，從壓力和負(fù)面情緒中解脫出來，回歸心性的祥和與寧靜。 在西方世界，正念療法已被應(yīng)用到舒緩壓力、治愈..
主講老師：許君 課程時(shí)長：2 天
第一講：初識(shí)心理建設(shè)與心理韌性1. 什么是心理建設(shè)？2. 心理建設(shè)的三個(gè)組成部分：認(rèn)知（信念）、情緒、行為3. 心理建設(shè)的目標(biāo)：高心理韌性4. 高心理韌性VS低心理韌性5. 建設(shè)心理韌性..
主講老師：許君 課程時(shí)長：2 天
導(dǎo)入：破冰小活動(dòng)第一講：情商管理——新員工職場發(fā)展的關(guān)鍵一、職場發(fā)展的關(guān)鍵在哪里？1. 員工職場發(fā)展的決定因素研究：專業(yè)技能與情商2. 員工被雇傭往往是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)和智商..
工程款清理催收談判溝通技巧與工程風(fēng)險(xiǎn)管控
主講老師：杜夢 課程時(shí)長：2 天
課程背景：依據(jù)合法有效的合同，要求建筑工程發(fā)包方支付應(yīng)付的工程款，這在大多數(shù)建筑企業(yè)看來是肯定應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒芍С值闹鲝?，付諸實(shí)踐后卻不一定能得到理想的效果。建筑施工企業(yè)工程款被拖欠，嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)..
主講老師：張澤然 課程時(shí)長：1 天
管理者如何真正讀懂員工內(nèi)心想法，知己知彼勝任管理第一講：了解和認(rèn)識(shí)新生代員工 1.解讀一份來自網(wǎng)絡(luò)的調(diào)查 1）真實(shí)的新生代員工2）90后/行為分析案例：新生代員工辭職信的反思解析：管..
工作能力強(qiáng)的人，全都擅長結(jié)構(gòu)...
工作能力強(qiáng)的人，全都擅長結(jié)構(gòu)化表達(dá) 導(dǎo)語：職場不會(huì)表達(dá)，干活等于白干！ “廢話太多、邏輯混亂，比較干練的同事兩三句能講完..
2025年6月5日—6月8日，姜上泉導(dǎo)師為6家食品企業(yè)的80多位經(jīng)管人員賦能第258期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》..
24年世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 24年世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)..
掃一掃，關(guān)注公眾號(hào)
