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沈陽職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)內(nèi)容 專欄 》

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公開課
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班

    地點: 遼寧 (沈陽) 價格:¥2200 時間:2014-11-05

    第一單元: 對人力資源管理工作的重新認(rèn)知1、人力資源管理知識的五大關(guān)系:1)和本部門工作的關(guān)系2)和人力資源部門的關(guān)系3)和公司整體目標(biāo)的關(guān)系4)和個人成長的關(guān)系5)和員工成長的關(guān)系..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 以認(rèn)真及“不正經(jīng)”的方式打造網(wǎng)絡(luò)爆文

    主講老師:王超 課程時長:1 天

    一、 在微信中如何才能稱之為“一篇好文”1. 結(jié)構(gòu)因素的影響① 標(biāo)題② 第一段③ 內(nèi)文④ 延展或回顧⑤ 文章的轉(zhuǎn)化2. 視覺因素的影響① 配色的原理 ..

  • 常念金剛經(jīng) 練就金剛身——如何做優(yōu)秀的基層黨支部書記...

    主講老師:楊麗萍 課程時長:1 天

    第一講:基層黨支部書記必備的“七種能力”,夯實基層堡壘一、過硬——政治能力1. 把握正確的政治方向,旗幟鮮明講政治2. 提高政治敏銳性和政治鑒別力..

  • 年度經(jīng)營計劃制定

    主講老師:趙棟梁 課程時長:2 天

    導(dǎo)言古人云:“不謀萬世者,不足以謀一時,不謀全局者,不足以謀一域。”從國家來看,我國發(fā)展處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,前景十分光明,挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。領(lǐng)導(dǎo)者要登高望遠(yuǎn),居安思危,勇于變革..

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  • 經(jīng)營性店長打造

    主講老師:趙棟梁 課程時長:2 天

    ZARA、HM、優(yōu)衣庫、無印良品的店長皆為經(jīng)營型店長,支撐整個體系的運轉(zhuǎn),為公司創(chuàng)造巨大的價值。如何打造經(jīng)營型店長?如何成為經(jīng)營型店長?中國服裝界資深商品運營管理顧問趙棟梁老師系統(tǒng)講解了經(jīng)營型店長系列打造課..

  • 復(fù)盤——將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

    主講老師:何欣 課程時長:2 天

    第一單元、以終為始:復(fù)盤的主要目的及基本形式 探討:復(fù)盤與總結(jié)的具體動作區(qū)別 復(fù)盤=總結(jié)+推演 復(fù)盤的主要目的:避免重復(fù)發(fā)明 ..

  • 經(jīng)營性店長打造

    主講老師:趙棟梁 課程時長:2 天

    股份店長,分紅店長,合伙店長,店老板計劃;所有這些名詞的出現(xiàn),都在證明著店長這個崗位的重要。重要的崗位,一定會有與之匹配的薪水和與之匹配能達(dá)到要求的技能。店長如何能提升自己的能力,適應(yīng)時代的需要,幫..

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  • 客戶經(jīng)營管理技巧

    主講老師:莫大斌 課程時長:1 天

    一、三大客群剖析 若能精準(zhǔn)設(shè)定目標(biāo)客群, 了解不同客群性格特征,消費模式,特別需求與接觸要點基本上就已經(jīng)為成功拓展業(yè)務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ). 本環(huán)節(jié)將詳細(xì)講解財富管理三大客群的詳細(xì)狀況與商機(jī)所在,同時也說明..

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  • 人才經(jīng)營:解讀二十大的人才觀及對企業(yè)的啟發(fā)

    主講老師:何欣 課程時長:2 天

    序章、整體邏輯:十二大人才觀點的全景分析、內(nèi)部邏輯圖及解讀 全景羅列:二十大人才觀點全景 關(guān)鍵邏輯:結(jié)構(gòu)分析與關(guān)注點 二十大新的變化:科技、教育、..

  • 中國共產(chǎn)黨100年的輝煌歷程與經(jīng)驗

    主講老師:宋爽 課程時長:2 天

    一、中國共產(chǎn)黨的正式成立(一)中國共產(chǎn)黨成立的歷史背景(二)黨的一大(三)關(guān)于黨的誕生紀(jì)念日的由來二、二大到七大的歷史(一)黨的二大(二)黨的三大(三)黨的四大(四)黨的五大..

  • 經(jīng)驗萃取五步法

    主講老師:杜程 課程時長:2 天

    導(dǎo)入:經(jīng)驗萃取的重要性1、 經(jīng)驗萃取的重要性-- 實操演練2、經(jīng)驗萃取的三個好處3、經(jīng)驗萃取的2個場景第一講 經(jīng)驗萃取的基礎(chǔ)知識1、經(jīng)驗的概念2、經(jīng)驗的三個維度3、經(jīng)驗的兩個..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:杜程 課程時長:2 天

    導(dǎo)言:為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理-- 案例分析:員工不合適,到底誰的鍋?1、業(yè)務(wù)管理者在日常工作中存在的人力資源管理誤區(qū)-- 小組討論:員工吐槽大會-- 辯論:到底是誰的鍋員工身上暴露出的..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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