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沈陽(yáng)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)講師
  • 王超培訓(xùn)講師

    王超

    企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師 卡耐基當(dāng)眾講話(huà)口才教...

  • 杜程培訓(xùn)講師

    杜程

    畢業(yè)于東北大學(xué)，擁有10余年上市IT、上...

  • 何麗培訓(xùn)講師

    何麗

     何麗老師 阿里集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力/結(jié)...

典型客戶(hù)
沈陽(yáng)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)公開(kāi)課
  • 課程收益：第一單元： 對(duì)人力資源管理工作的重新認(rèn)知1、人力資源管理知識(shí)的五大關(guān)系：1）和本部門(mén)工作的關(guān)系2）和人力資源部門(mén)的關(guān)系3）和公司整體目標(biāo)的關(guān)系4）和個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系5）和員工成長(zhǎng)的關(guān)系2、 部門(mén)經(jīng)理與HR部門(mén)的..
沈陽(yáng)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：一、 在微信中如何才能稱(chēng)之為“一篇好文”1. 結(jié)構(gòu)因素的影響① 標(biāo)題② 第一段③ 內(nèi)文④ 延展或回顧⑤ 文章的轉(zhuǎn)化2. 視覺(jué)因素的影響① 配色的原理② 網(wǎng)格系統(tǒng)下的排版③ ..
  • 課程收益：第一講：基層黨支部書(shū)記必備的“七種能力”，夯實(shí)基層堡壘一、過(guò)硬——政治能力1. 把握正確的政治方向，旗幟鮮明講政治2. 提高政治敏銳性和政治鑒別力3. 加強(qiáng)政治歷練，做政治..
  • 課程收益：導(dǎo)言古人云：“不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)，不謀全局者，不足以謀一域。”從國(guó)家來(lái)看，我國(guó)發(fā)展處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。領(lǐng)導(dǎo)者要登高望遠(yuǎn)，居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯..
  • 課程收益：導(dǎo)言古人云：“不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)，不謀全局者，不足以謀一域。”從國(guó)家來(lái)看，我國(guó)發(fā)展處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。領(lǐng)導(dǎo)者要登高望遠(yuǎn)，居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯..
  • 課程收益：ZARA、HM、優(yōu)衣庫(kù)、無(wú)印良品的店長(zhǎng)皆為經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)，支撐整個(gè)體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司創(chuàng)造巨大的價(jià)值。如何打造經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)？如何成為經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)？中國(guó)服裝界資深商品運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)趙棟梁老師系統(tǒng)講解了經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)系列打造課程七講，分享給各位有緣之人、有..
  • 課程收益：第一單元、以終為始：復(fù)盤(pán)的主要目的及基本形式 探討：復(fù)盤(pán)與總結(jié)的具體動(dòng)作區(qū)別 復(fù)盤(pán)=總結(jié)+推演 復(fù)盤(pán)的主要目的：避免重復(fù)發(fā)明 721職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｐ停ò咐?font face=Arial>..
  • 課程收益：股份店長(zhǎng)，分紅店長(zhǎng)，合伙店長(zhǎng)，店老板計(jì)劃；所有這些名詞的出現(xiàn)，都在證明著店長(zhǎng)這個(gè)崗位的重要。重要的崗位，一定會(huì)有與之匹配的薪水和與之匹配能達(dá)到要求的技能。店長(zhǎng)如何能提升自己的能力，適應(yīng)時(shí)代的需要，幫公司贏得業(yè)績(jī)和賺取利潤(rùn)？《..
  • 課程收益：股份店長(zhǎng)，分紅店長(zhǎng)，合伙店長(zhǎng)，店老板計(jì)劃；所有這些名詞的出現(xiàn)，都在證明著店長(zhǎng)這個(gè)崗位的重要。重要的崗位，一定會(huì)有與之匹配的薪水和與之匹配能達(dá)到要求的技能。店長(zhǎng)如何能提升自己的能力，適應(yīng)時(shí)代的需要，幫公司贏得業(yè)績(jī)和賺取利潤(rùn)？《..
  • 課程收益：一、三大客群剖析 若能精準(zhǔn)設(shè)定目標(biāo)客群, 了解不同客群性格特征,消費(fèi)模式,特別需求與接觸要點(diǎn)基本上就已經(jīng)為成功拓展業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ). 本環(huán)節(jié)將詳細(xì)講解財(cái)富管理三大客群的詳細(xì)狀況與商機(jī)所在,同時(shí)也說(shuō)明鑒別分類(lèi)客群的方法,讓理財(cái)經(jīng)理..
  • 課程收益：ZARA、HM、優(yōu)衣庫(kù)、無(wú)印良品的店長(zhǎng)皆為經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)，支撐整個(gè)體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司創(chuàng)造巨大的價(jià)值。如何打造經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)？如何成為經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)？中國(guó)服裝界資深商品運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)趙棟梁老師系統(tǒng)講解了經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)系列打造課程七講，分享給各位有緣之人、有..
  • 課程收益：序章、整體邏輯：十二大人才觀點(diǎn)的全景分析、內(nèi)部邏輯圖及解讀 全景羅列：二十大人才觀點(diǎn)全景 關(guān)鍵邏輯：結(jié)構(gòu)分析與關(guān)注點(diǎn) 二十大新的變化：科技、教育、人才 鐵三..
  • 課程收益：一、中國(guó)共產(chǎn)黨的正式成立（一）中國(guó)共產(chǎn)黨成立的歷史背景（二）黨的一大（三）關(guān)于黨的誕生紀(jì)念日的由來(lái)二、二大到七大的歷史（一）黨的二大（二）黨的三大（三）黨的四大（四）黨的五大（五）黨的六大（六）黨..
  • 課程收益：導(dǎo)入：經(jīng)驗(yàn)萃取的重要性1、 經(jīng)驗(yàn)萃取的重要性-- 實(shí)操演練2、經(jīng)驗(yàn)萃取的三個(gè)好處3、經(jīng)驗(yàn)萃取的2個(gè)場(chǎng)景第一講 經(jīng)驗(yàn)萃取的基礎(chǔ)知識(shí)1、經(jīng)驗(yàn)的概念2、經(jīng)驗(yàn)的三個(gè)維度3、經(jīng)驗(yàn)的兩個(gè)來(lái)源4、經(jīng)驗(yàn)的三個(gè)類(lèi)型..
  • 課程收益：導(dǎo)言：為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理-- 案例分析：?jiǎn)T工不合適，到底誰(shuí)的鍋？1、業(yè)務(wù)管理者在日常工作中存在的人力資源管理誤區(qū)-- 小組討論：?jiǎn)T工吐槽大會(huì)-- 辯論：到底是誰(shuí)的鍋員工身上暴露出的問(wèn)題，歸根結(jié)底都是管理者管理意..
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