好領(lǐng)導(dǎo),就看這5個字!
身在職場,我們都渴望尋求到自己的“伯樂”——真正對我們好、關(guān)心我們成長的領(lǐng)導(dǎo)。 但現(xiàn)實卻往往背道而馳,許多領(lǐng)導(dǎo)不但擅長PUA,還是“畫大餅”的一把好手。 ..
別讓所謂的“高情商”,毀了你的前程!..
無論為人還是處事,情商可謂是一大天賦。 情商高的人,能夠左右逢源,混得風(fēng)生水起 情商低的人,則難以盡善盡美,處處碰壁。 正因如此,越來越多的人開始追求所謂的高情商。 殊不知,在這個以結(jié)果至上的時代,..
掌握5分鐘法則,化解心中怒火
在職場,我們時常會感到各種不爽: 繁重的工作任務(wù)如山,壓得我們喘不過氣來; 同事間的摩擦和矛盾,使我們感到無所適從; 領(lǐng)導(dǎo)的嚴厲批評指責,更是讓我們難以承受。 面對這些,你是否也像脫韁的野馬,情緒失控,直接原地擺爛? 特別是在..
搞不清這5大順序,關(guān)系遲早破裂!..
作家萊蒙特說:一切事物都是有順序的,如果沒有順序,那就會出錯。 的確如此,在工作中,人與人都是獨立存在的,每人都有自己的小算盤。 當你搞錯了順序,高估了人際關(guān)系,便會搬起石頭砸自己的腳,煩惱與問題便接踵而來。 因此,人..
4大計謀,輕松俘獲領(lǐng)導(dǎo)“芳心”!..
生活的煩惱,來源錢包的厚度;職場的不爽,多半與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不善。 在職場中,我們不難發(fā)現(xiàn),有的人雖然能力平平,但晉升之路卻暢通無阻,而有的人任勞任怨,卻始終止步不前。 其實,這背后的巨大差距,很大程度上是由你與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系..
毛澤東,至暗時刻如何熬出頭(致敬毛主席誕辰130周年)..
假如,你做對了一件事,也立了功,但結(jié)果被嚴厲的批評與打壓,你會怎么想和怎么做? 如果這樣的事持續(xù)8年,一直處在打壓當中,你又會怎么做? 遭遇到這樣逆境的人,全世界上恐怕沒幾個,而立之年的毛澤東就遇到了。 01.八年逆境,三..
收買人心:如何讓下屬對你死心塌地?..
近日,格力股份大跌,市值一天跌掉132億,原因很多,可能跟最近董大姐在給新員工入職講話有關(guān),她批評大學(xué)生只追求金錢,與行尸走肉無異,這番話引發(fā)了年輕人的強烈反感,說她是飽漢子不知道餓漢子饑。同時,董大姐再次提及了孟宇童,指責當秘書連一個..
在職場,有兩座巨大的陷阱,一旦落入,追悔莫及!..
在職場這條曲折的道路上,有兩座巨大的陷阱,一旦落入,追悔莫及。 你是否已經(jīng)覺察到了它們的存在? 它們正是“入錯行”與“跟錯人”。 “入錯行”如同走..
那些看起來很“貴”的員工,都有這6個微習(xí)慣!..
在工作中,我們總能遇到一些看起來很“貴”的員工,企業(yè)不惜重金,也要請他入職。 他們明明穿著簡單,言談舉止和氣質(zhì)表現(xiàn)也并非多么出色,但偏偏就能夠給人留下深刻印象,讓別人瞬間對他產(chǎn)生興趣。 甚至在同一個單..
2024年來了,該做戰(zhàn)略規(guī)劃了!..
2024年來了,該做戰(zhàn)略規(guī)劃了! 2023步入尾聲,各大企業(yè)鉚足了勁打好“收官之戰(zhàn)”,同時,要靜下心來,回顧2023,展望2024,是時做戰(zhàn)略規(guī)劃了——用戰(zhàn)略思維來決勝市場! 正所謂&..
老板私藏的頂級思維,看完你就秒懂了!..
老板私藏的頂級思維,看完你就秒懂了! 當老板一定不要總?cè)パ芯烤唧w的業(yè)務(wù),多把心放在員工和市場上,這才是你所要操心的事情。 面對工作只需提出要求,把好大的方向,而不是由自己左改右變,變來變?nèi)T工只好跟著你走,身為頭頭的你,慢慢變得事無..
有這3點,說明你有當領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì),不提拔沒道理!..
有這3點,說明你有當領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì),不提拔沒道理! 步入職場,你會面臨一個問題,是該去做管理崗,還是本本分分做好本職工作? 其實,一個人能否去做管理,關(guān)鍵要看你是否具備管理的潛質(zhì)。如果你有以下這些特質(zhì),便能夠讓你脫穎而出,成為領(lǐng)導(dǎo)候..
你輸?shù)?,不是“努力”,而?“借力”!..
你輸?shù)?,不?ldquo;努力”,而是 “借力”! 君子性非異也,善假于物也。 在我國的春秋時期,魯國有個單父縣,當時的縣長職務(wù)空缺,魯國國君便請孔子推薦一個學(xué)生,孔子在眾多學(xué)生中挑選,最后推薦了..
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