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走向領(lǐng)導(dǎo)崗，必須讀懂《孫子兵法》這20句經(jīng)典..

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，必須讀懂《孫子兵法》這20句經(jīng)典在走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的征途中，你是否曾感到迷茫與不安？面對復(fù)雜多變的局勢，如何才能運籌帷幄，決勝千里？或許，我們可以從古老的《孫子兵法》中尋找答案。這部千古兵家圣典，不僅蘊含著豐富的軍事策略..

類別：綜合管理

2024/8/5 9:27:37 閱讀（762）

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，必須讀懂《毛選》最接近本質(zhì)的16句話：驚為天..

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，必須讀懂《毛選》最接近本質(zhì)的16句話：驚為天人，嘆為觀止在領(lǐng)導(dǎo)崗位上摸爬滾打，你是否曾感到迷茫與無力？面對復(fù)雜多變的局勢，你是否渴望找到一把鑰匙，解鎖成功的秘密？或許，答案就藏在《毛澤東選集》那字字珠璣、句句精辟..

類別：綜合管理

2024/8/2 11:11:00 閱讀（2009）

當(dāng)上高管后才發(fā)現(xiàn)，很多中層上不去的3個原因..

當(dāng)上高管后才發(fā)現(xiàn)，很多中層上不去的3個原因在職場中，我們常?？吹竭@樣的現(xiàn)象：一些人能夠快速晉升，而另一些人，盡管非常努力，卻總是在中層徘徊，難以突破。這是為什么呢？當(dāng)我從一個默默無聞、勤勤懇懇的人，通過5年的努力坐到公司中層管理..

類別：綜合管理

2024/8/2 10:45:33 閱讀（781）

當(dāng)管理大于經(jīng)營時，你的企業(yè)離死期不遠(yuǎn)了..

當(dāng)管理大于經(jīng)營時，你的企業(yè)離死期不遠(yuǎn)了你是否曾經(jīng)疑惑，為何一些企業(yè)明明管理嚴(yán)謹(jǐn)、制度完善，卻仍然難逃衰敗的命運？你是否發(fā)現(xiàn)，那些曾經(jīng)輝煌一時的企業(yè)，往往在管理的“勤奮”中，悄然失去了經(jīng)營的靈魂？今天，..

類別：綜合管理

2024/8/2 10:22:09 閱讀（730）

管理的最高境界：對事要快，對人要慢..

管理的最高境界：對事要快，對人要慢在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，每一位管理者都面臨著一個核心挑戰(zhàn)：如何在快與慢之間找到平衡？這不僅關(guān)乎決策的速度，更關(guān)乎對人的態(tài)度與處理方式。我們常常聽到“時間就是金錢”，但在管..

類別：綜合管理

2024/8/2 9:54:45 閱讀（517）

優(yōu)秀的管理者，必懂這9個世界頂級思維..

優(yōu)秀的管理者，必懂這9個世界頂級思維在這個瞬息萬變的商業(yè)世界里，優(yōu)秀的管理者為何總能脫穎而出，引領(lǐng)團(tuán)隊破浪前行？是他們掌握了某種不為人知的秘密武器，還是僅僅因為運氣使然？不，都不是！真正讓優(yōu)秀管理者與眾不同的，是他們深諳并熟練運..

類別：綜合管理

2024/8/2 8:54:59 閱讀（796）

走向管理崗，必須改變慫慫懦弱的氣質(zhì)..

走向管理崗，必須改變慫慫懦弱的氣質(zhì) 在職業(yè)生涯的攀登之路上，每一個向往管理崗位的職場人士都會面臨一個關(guān)鍵問題：如何重塑自我，以適應(yīng)管理崗位的需求？管理崗位不僅要求專業(yè)技能，更需要一種能夠引領(lǐng)團(tuán)隊、決策果斷、氣場強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。你..

類別：綜合管理

2024/8/2 8:54:37 閱讀（541）

走向管理崗才發(fā)現(xiàn)：這樣的年輕人，要盡快提拔！..

走向管理崗才發(fā)現(xiàn)：這樣的年輕人，要盡快提拔！現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)招聘趨于年輕化。一方面，他們剛剛畢業(yè)好拿捏，另一方面，他們也有一定的思維創(chuàng)新。從職場中來看，這年頭企業(yè)里混日子的“老油條”越來越多。 ..

類別：綜合管理

2024/8/1 14:37:26 閱讀（492）

所謂執(zhí)行力差，80%不是員工的問題..

所謂執(zhí)行力差，80%不是員工的問題導(dǎo)語：員工執(zhí)行力差背后的原因是什么？在跟客戶做前期溝通時，管理者們常向我訴苦，說他們的員工像是不上發(fā)條的鐘，執(zhí)行力低下，讓人頭疼不已。 “我交代的任務(wù)，他們要么推三阻四，不愿接..

類別：綜合管理

2024/8/1 9:08:42 閱讀（730）

走向管理崗，一定要松弛有度！

在職業(yè)生涯的攀登之路上，走向管理崗是許多人夢寐以求的目標(biāo)。然而，當(dāng)你真的踏上了管理崗才會發(fā)現(xiàn)這并非簡單的職位升遷，而是工作性質(zhì)、思維方式乃至生活方式的根本性變革。很多人在當(dāng)上管理者后跌跌撞撞，甚至迷失方向。他們或是過于緊繃，..

類別：知行合一

2024/7/31 13:24:53 閱讀（512）

工作能力強(qiáng)的人，都會用這7大管理工具..

工作能力強(qiáng)的人，都會用這7大管理工具在工作中，我們不難發(fā)現(xiàn)：有的人處理工作，輕松自如，事半功倍；有的人做起管理，仿佛一切盡在自己掌控之中。這背后，其實多半是因為他們掌握了做事的方法論。其實，工作本身都是一樣的，關(guān)鍵看..

類別：綜合管理

2024/7/30 13:08:01 閱讀（515）

管理最大的挑戰(zhàn)不是管人，而是管理人性！..

為什么你制定的目標(biāo)，員工總是完不成？為什么你提供的激勵，就是無法激發(fā)員工的積極性？為什么你苦口婆心，員工卻對你視而不見、聽而不聞？為什么明明已經(jīng)給了高薪，員工還是缺乏執(zhí)行力？這些問題，其實都和人性有關(guān)。管理的本質(zhì)就是..

類別：知行合一

2024/7/30 9:52:22 閱讀（566）

管理最大的內(nèi)耗，是“跨級管理”

管理最大的內(nèi)耗，是“跨級管理” 導(dǎo)語：為什么不能“跨級管理”？以及要如何去避免？很多企業(yè)都會面臨這樣一個困境：明明想要提升效率，卻反被內(nèi)部的紛擾與消耗所累，導(dǎo)致效率低下。這種內(nèi)部..

類別：綜合管理

2024/7/29 10:23:59 閱讀（524）