品牌要不要多元化?
任何一個(gè)品牌操盤手在進(jìn)行決策的時(shí)候,都是建立在自認(rèn)為理性基礎(chǔ)上的;但理性并不都會(huì)帶來好運(yùn)或者說利潤的增長;盡管有些決策短期內(nèi)有一定利潤的增長但在這種增長中往..
培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析(二)
員工培訓(xùn)是人力資源管理體系中最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的部分,因?yàn)槿耸鞘碌膭?dòng)力,人的能量是無窮的,是蘊(yùn)藏于心中的,只要合理開發(fā),人便為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。 ..
美世:中國消費(fèi)品行業(yè)人力資本競爭和考驗(yàn)全面升級(jí)..
走向“為中國制造(Made for China)”的消費(fèi)品行業(yè)消費(fèi)品行業(yè)作為和每個(gè)人的日常生活息息相關(guān)的行業(yè),從產(chǎn)品研發(fā)、原料采集、..
國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見..
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu): 改革開放以來,我國職業(yè)培訓(xùn)工作取得了顯著成效,職業(yè)培訓(xùn)體系初步建立,政策措施逐步完善,培訓(xùn)..
谷歌副總回應(yīng)Facebook挖角:員工流失率不到5%..
2010年12月7日消息,2010 Google創(chuàng)新論壇在北京召開,Google工程與研究高 級(jí)副總裁Alan Eustace在與媒體溝通時(shí)回應(yīng)了此前漲薪應(yīng)..
達(dá)能一統(tǒng)中國水市場 樂百氏創(chuàng)業(yè)者集體辭職..
在廣州國貿(mào)中心樂百氏總部,樂百氏總裁何伯權(quán)向全體中層以上干部宣布了一個(gè)令人震驚的消息:他和楊杰強(qiáng)、王廣、李寶磊、彭艷芬等五位創(chuàng)業(yè)者集體辭職。即將接任樂百氏總..
創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)反思:授人以魚不如授之以漁..
近日,上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)(EFG)免費(fèi)開辦的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班啟動(dòng)。記者了解到,這是繼2010年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營活動(dòng)一期成功舉行之后,上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基..
21世紀(jì)什么最貴?軟件測試人才最給力!..
今年的電影賀歲檔的競爭是異常的激烈,趙氏孤兒、讓子彈飛、非誠勿擾2這3部國產(chǎn)大片輪番“洗劫”觀眾的錢包,然而這其中有一個(gè)人肯定是大..
“飛龍”跌落之謎
沈陽飛龍集團(tuán)曾經(jīng)是國內(nèi)保健品行業(yè)的一穎名星??偛媒獋サ念I(lǐng)導(dǎo)不力卻最終導(dǎo)致了飛龍的跌落。1994年,姜偉南赴香港謀求飛龍上市受挫。次年,姜偉對(duì)散布全國的左個(gè)分..
- 要想提拔晉升,就得主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通!
- 套住一個(gè)下屬最好的方式:別討好,別亂獎(jiǎng),關(guān)鍵就3個(gè)字!
- 高瓴資本張磊:判斷一個(gè)人是否靠譜,關(guān)鍵看 4 個(gè)維度
- 你的領(lǐng)導(dǎo)有這5個(gè)特征,做好隨時(shí)走人的準(zhǔn)備
- 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)厲不厲害,看他開會(huì)就知道了
- 真正內(nèi)心強(qiáng)大的人情緒都很穩(wěn)定,他們深知翻臉不如翻身;生氣不如爭氣;小事要穩(wěn),大事要狠。
- 真正厲害的人:三觀極正,城府極深
- 在職場,領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的3種人:1、眼高手低、缺乏責(zé)任心;2、缺乏邊界感、挑戰(zhàn)權(quán)威;3、喜歡......
- 單位里,有些人你看一眼就知道他遲早被提拔:1、讓功但留名;2、不站隊(duì)但通人情;3、不瞎卷能兜底……
- 強(qiáng)者和弱者的7大差距:看不透本質(zhì),活該你在底層掙扎






