課程篩選：
領(lǐng)域分類(lèi)-人力資源
行業(yè)分類(lèi)：
- 銀行金融
- 醫(yī)藥醫(yī)院
- 酒店餐飲
- 通信郵政
- 電力煤炭
- 建筑建材
- 煙草行業(yè)
- 石油化工
- 服裝紡織
- 房地產(chǎn)
- 商超零售
- 機(jī)械行業(yè)
- 快速消費(fèi)品
- 汽車(chē)汽配
- 交通物流
- 家電行業(yè)
- 廣告?zhèn)髅?/a>
- 家居裝飾
- 電子儀器
- 珠寶首飾
- 美容美發(fā)
- 黨政機(jī)關(guān)
- 物業(yè)管理
- 保險(xiǎn)行業(yè)
- IT網(wǎng)絡(luò)
- 旅游文化
- 航空航天
- 冶金礦產(chǎn)
- 消防安全
- 教育培訓(xùn)
- 水利水電
- 租賃中介
- 農(nóng)林漁牧
- 輕工食品
- 環(huán)保綠化
- 辦公文教
- 玩具禮品
- 不限行業(yè)
領(lǐng)域分類(lèi)：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷(xiāo)售技巧
- 營(yíng)銷(xiāo)管理
- 品牌策劃
- 客戶(hù)服務(wù)
- 人力資源
- 績(jī)效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
- 生產(chǎn)管理
- 集團(tuán)管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷(xiāo)商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購(gòu)物流
- 流程管理
- 項(xiàng)目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
- 資本運(yùn)作
- 運(yùn)營(yíng)管理
- 沙盤(pán)模擬
- 財(cái)務(wù)管理
- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國(guó)學(xué)文化
- 人工智能
- 大數(shù)據(jù)
- 云計(jì)算
- 數(shù)字化
- 標(biāo)桿管理
- 紅色教育
- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)修煉 4天 徐劍 武漢
- 人員管理——高效員工教練技巧 2天 徐劍 武漢
- 人員管理——非薪酬激勵(lì)的人本管理 1天 徐劍 武漢
- 人才的裂變·經(jīng)驗(yàn)的傳承 ——TTT企業(yè)培訓(xùn)師精進(jìn)項(xiàng)目方案 2天 王清瑩 廣州
- 戰(zhàn)略性人力資源管理與組織體系 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)解碼課程 2天 任朝彥 廣州
- 人力資源沙盤(pán) 2天 冉斌 深圳
- 三國(guó)人力資源沙盤(pán) 2天 冉斌 深圳
- 識(shí)人、用人、育人——優(yōu)秀人才管理之道 2天 丘磐 廣州
- 人本增效—借力互聯(lián)網(wǎng)思維做人才的選用育留 2天 丘磐 廣州
- 企業(yè)直線(xiàn)干部人力資源管理 1天 丘磐 廣州
- 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源 2天 丘磐 廣州
- 企業(yè)發(fā)展新常態(tài)與企業(yè)人才激勵(lì) （1天） 1天 丘磐 廣州
- 企業(yè)人力資源管理課程 精修班 2天 丘磐 廣州
- 人本增效—借力互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)人才的選用育留 2天 丘磐 廣州
- 人力資源管理之組織核心員工的培養(yǎng)與管理 1天 丘磐 廣州
- 當(dāng)前人力資源新趨勢(shì)、新熱點(diǎn)、新挑戰(zhàn) 1天 丘磐 廣州
- HR情商與職業(yè)能力提升 2天 馬媛 北京
- 總裁人力資源實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng) 2天 孟志強(qiáng) 北京
- 戰(zhàn)略性的人力資源管理 2天 婁萌 廣州
- 任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè) 2天 婁萌 廣州
- 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理 2天 婁萌 廣州
- 招聘面試官 3天 龍平 北京
- 關(guān)鍵人才訪談與賦能設(shè)計(jì) 3天 龍平 北京
- 面試訪談與人才評(píng)鑒 3天 龍平 北京
- 新生代員工管理技巧 1天 劉鵬 天津
- 女性職場(chǎng)壓力與情緒疏導(dǎo) 1天 郭敬峰 上海
- 從專(zhuān)業(yè)人才到管理高手 1天 劉鵬 天津
- 只漲薪夠嗎? --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì) 2天 劉峰松 南京
- 招聘與面試 （一天實(shí)操版） 1天 劉峰松 南京
- 招聘與結(jié)構(gòu)化面試 （兩天實(shí)操版） 2天 劉峰松 南京
- 招聘實(shí)操 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 招聘渠道的組合與管理 1天 劉峰松 南京
- 掌握動(dòng)機(jī) 針對(duì)根源 ——問(wèn)題員工應(yīng)對(duì)之術(shù) 3天 劉峰松 南京
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 （1天簡(jiǎn)約版） 1天 劉峰松 南京
- 員工激勵(lì)與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 優(yōu)化員工工作關(guān)系的方法 2天 劉峰松 南京
- 應(yīng)聘技巧與績(jī)效輔導(dǎo)溝通技巧 2天 劉峰松 南京
- 應(yīng)聘技巧 （每一部分都可以單獨(dú)錄制視頻） 2天 劉峰松 南京
- 系統(tǒng)性思維問(wèn)題分析與解決技巧 1天 高思研 北京
- 新時(shí)期員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利管理 （三天版） 3天 劉峰松 南京
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