人才選用育留之人才“掠奪”
為什么目前的美國成為唯一超級大國？讓我們看一些數(shù)據(jù)：從1985到2005年的20年間，共52位諾貝爾物理學(xué)獎獲獎人中，有34位為美國人或在美國居住，占64%；47位化學(xué)獎獲獎?wù)咧杏?8位為美國人或在美國從事研究工作，占59.6%；..
人才選用育留之選"鉆石"
選人的好壞關(guān)乎一個單位的生死存亡。在各種失誤中，決策失誤是最大的，在決策失誤中最大的失誤是用人的失誤，其代價也是最大的。杰克.韋爾奇說： 我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上。電視劇《大染坊》陳壽亭從一個叫花子到擁有..
家具廠生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員
家具廠生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員 （生產(chǎn)）總經(jīng)理和人力資源經(jīng)理工作職責(zé) （生產(chǎn)）總經(jīng)理 一、基本職責(zé) 1.在總公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分廠的生產(chǎn)計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、 控制等工作。 2.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面科學(xué)的制定..
中小服裝企業(yè)如何做好員工培訓(xùn)
一、引言 當(dāng)今，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)的核心資源，是形成企業(yè)核心競爭的重要手段之一，企業(yè)能夠建立持續(xù)有效的員工培訓(xùn)及培養(yǎng)機(jī)制將為其可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。培訓(xùn)是更新知識、開發(fā)技能、改變態(tài)度和行為，以及提升參訓(xùn)人員的能力從而使其更..
持續(xù)改善---優(yōu)秀經(jīng)理的績效管理之道..
你是否對績效管理一籌莫展呢？你是否感覺績效考核流于形式呢？績效考核是否僅僅是獎金分配的工具呢？如何讓績效管理更有效？我們可以通過以下的方法來解決這些問題。 首先，了解績效管理的三大目標(biāo)。績效管理是傳統(tǒng)績效考核的演進(jìn)和發(fā)展，它在持續(xù)..
培訓(xùn)鍛煉---優(yōu)秀經(jīng)理的育人之道..
你是否正被人才匱乏所困擾？你是否感覺員工的能力與崗位要求有較大差距？你是否正在為如何培養(yǎng)員工而發(fā)愁？只要有良好的機(jī)制和足夠的重視，同時通過持續(xù)的培訓(xùn)和鍛煉就可以解決以上問題。首先，認(rèn)識人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。企業(yè)競爭先后經(jīng)歷了戰(zhàn)略競..
按需選材---優(yōu)秀經(jīng)理的選人之道..
作為經(jīng)理你是否遇到過招人難、留人難的困惑？你是否面臨員工滿意度低、工作積極性差的難題？你是否有大材小用或者小材大用的經(jīng)歷？解決這些問題的關(guān)鍵就是要按需選材，把好招聘甄選的大門。 首先，了解選人用人六大策略。“人對了，事..
千里馬與伯樂的"躲貓貓"
我們長期以來一直在討論一種現(xiàn)象，那就是“千里馬常有，而伯樂不常有”。人們也總是借助這句話，來為那些郁郁不得志的所謂精英鳴不平。 其實(shí)，我們誤入了千里馬與伯樂之間的“躲貓貓”游戲之中。..
提高培訓(xùn)效果的七個招試
培訓(xùn)的最大價值在哪里？是提高員工素質(zhì)？是改善思維觀念？還是提高團(tuán)隊士氣？實(shí)際上培訓(xùn)最大的價值在于推動企業(yè)形成良好的組織習(xí)慣。那么組織習(xí)慣是什么哪？我們看聯(lián)想集團(tuán)，在那里所有的員工平常用的紙都是用過一面的紙，從經(jīng)濟(jì)效益來講，聯(lián)想由此每年節(jié)..
培訓(xùn)師應(yīng)掌握如何鼓掌
1、朋友，圣人說十年修得同船渡，百世修來共忱眠；為我們今天大家能相聚在一起鼓掌！ 2、昨天已經(jīng)過去，明天還未到來，我們要好好把握今天，為今天喝彩，為今天鼓掌，對嗎？ 3、別人在娛樂，而我們在學(xué)習(xí)，為我們自己的選擇掌聲鼓勵一下 ..
解決企業(yè)需求的問題有幾點(diǎn)淺見
通過幾年企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)生涯，今天針對解決企業(yè)需求的問題點(diǎn)我有以下幾點(diǎn)淺見： 1、需要講師的診斷能力。歸結(jié)為洞察力和專業(yè)能力。洞察力是發(fā)現(xiàn)問題，專業(yè)能力是為企業(yè)解決問題的能力。 2、每個企業(yè)都有問題，培訓(xùn)師不能解決得了企業(yè)的所..
百課網(wǎng)簽約儀式
今天受深圳百課網(wǎng)的邀請上午參加了簽約儀式，在場的12位老師與百課網(wǎng)陳總及相關(guān)工作人員的合影，如下： 與百課網(wǎng)老總和總監(jiān)的合影，如下： 與百課網(wǎng)總監(jiān)合影： 現(xiàn)場簽字儀式： 今天的簽字已順利進(jìn)行。..
人力資源-招聘講座，8月18日在杭州奮勇起航..
課程效果： 教您一套曾在9月招聘淡季，完成單月113人招聘的方法 主講老師：金羲遠(yuǎn)簡介 金羲遠(yuǎn)老師是一位專業(yè)從事人力資源和企業(yè)管理的培訓(xùn)導(dǎo)師，多年來一直從事人力資源培訓(xùn)及企業(yè)管理，對銷售型企業(yè)的發(fā)展有深刻的認(rèn)識，金老師..
