營銷人員績效管理培訓
營銷人員的績效管理培訓 營銷人員業(yè)績容易量化，因此考核容易；而由于業(yè)績衡量較為量化、客觀，薪酬設計也就主要按業(yè)績定薪，提成制成為普遍采用的方式。這個邏輯看起來完美無缺，但在實踐中，卻面臨著巨大的挑戰(zhàn)，甚至在一些特殊情況根本就是不成立的..
申海波教授為襄城縣政府講授“大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新”..
7月26日下午，應河南省襄城縣政府邀請，申海波教授到襄城縣委黨校為襄城縣委縣政府科級以上干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子、大學生村官、當地企業(yè)代表等四百余人講授了主題為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的講座。申教授首先從“..
績效管理培訓公司
企業(yè)問題 ★為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前，很難有大的突破？ ★為什么員工能力很強，而員工執(zhí)行的結果不是您想要的？ ★為什么想讓團隊聚焦力量把企業(yè)做強做大，而團隊卻人心浮躁，形成一個個小團體？ ★為什么企業(yè)發(fā)展總是后勁乏力，..
中高層管理人員績效管理培訓
《中高層管理人員績效管理培訓》 培訓老師： 申海波教授 課程時長：一天 課程對象：中層及以上人員 暖身：分組與破冰 第一單元：關于績效的認知 1、引導案例：績效的典范——GE 2、什么是績效、..
企業(yè)大學的價值公式
企業(yè)大學的價值公式 （企業(yè)大學孵化專家全面標桿管理奠基者楊天河先生） 理念決定過程，過程決定結果。在傳統(tǒng)規(guī)范化建設理念指導下，大多數企業(yè)大學做了大量要做但投資回報率并不高的工作，投入大量資源卻做成了成本中心，效果也難言滿意，關鍵..
致總經理——您的培訓經理（一位培訓經理的猛烈吐槽）..
親愛的總經理： 兩年前我要來的時候，聽說您是拒絕的，因為那時候公司沒有做過培訓，HR部門也沒有設置過培訓崗。但是兩年后的今天，Duang的一下，培訓已經被公司提到了戰(zhàn)略的高度上。不得不說，謝謝??！ 人力資..
《目標管理（MBO）》
郝《目標管理（MBO）》 ――提升管理績效的核心能力訓練 郝軍龍老師專職助理：小董課程預約：13366055016QQ:2442709207 課程背景： 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有成效？ 為什么我們在工..
郝 《目標管理（MBO）》
郝《目標管理（MBO）》 ――提升管理績效的核心能力訓練 郝軍龍老師專職助理：小董課程預約：13366055016QQ:2442709207 課程背景： 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有成效？ 為什么我們在工..
《管理執(zhí)行智慧》
《管理執(zhí)行智慧》 郝軍龍老師專職助理：小董課程預約：13366055016QQ：2442709207 【課程背景】： 在定戰(zhàn)略，定流程之后，執(zhí)行力如何有效提升？ 如何讓所有員工想干、會干、合在一塊干？ 如何培養(yǎng)“刀..
《管理執(zhí)行智慧》
《管理執(zhí)行智慧》 郝軍龍老師專職助理：小董課程預約：13366055016QQ：2442709207 【課程背景】： 在定戰(zhàn)略，定流程之后，執(zhí)行力如何有效提升？ 如何讓所有員工想干、會干、合在一塊干？ 如何培養(yǎng)“刀..
《企業(yè)自動化運轉系統(tǒng)打造》
企業(yè)自動化運轉系統(tǒng)打造 郝軍龍老師專職助理：小董課程預約：13366055016QQ:2442709207 【課程背景】： 企業(yè)前期依靠某塊市場需求、某種技術、某種資源的成功，使很多企業(yè)忽略了運營管理系統(tǒng)的建立，導致了在企業(yè)經過一..
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為大金空調（上海）有限公司授課《..
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為大金空調（上海）有限公司授課《目標管理與工作計劃執(zhí)行》圓滿成功 授課時間2014年5月9-10日（2天）上海 客戶行業(yè)：空調制造業(yè) 客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者 大金自1924年創(chuàng)業(yè)以來，已發(fā)展..
