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吉林管理培訓講師
  • 丁志國培訓講師

    丁志國

    行課網(wǎng)特聘投融資專家 吉林大學商學院 ...

  • 張玉利培訓講師

    張玉利

    南開大學商學院企業(yè)管理系教師 南開大學...

  • 薛有志培訓講師

    薛有志

    吉林大學經(jīng)濟管理學院政治經(jīng)濟學專業(yè)學習，...

  • 張新鵬培訓講師

    張新鵬

     教育背景:吉林大學通信工程專...

  • 陳楠培訓講師

    陳楠

    北美LOMA理財規(guī)劃師 亞洲魅力導(dǎo)師研...

  • 韓雪培訓講師

    韓雪

    稅收業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才 稅務(wù)稽查能手 稅務(wù)...

  • 吳勇民培訓講師

    吳勇民

    吳勇民，男，山東人，經(jīng)濟學（西方經(jīng)濟學）...

典型客戶
吉林管理培訓公開課
  • 課程收益：精益管理推進實施與標桿企業(yè)參觀整體規(guī)劃•實施落地•改善機制•參訪交流一、課程前言：1、對管生產(chǎn)老總來講，已經(jīng)在導(dǎo)入了5S/TPM/精益改善，為何現(xiàn)場還是一團糟？需要天天救火？2、對管計劃..
  • 課程收益：制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會（一天版）——激活精益魔力對標利潤經(jīng)營一、課程前言：在行業(yè)政策的影響下，帶量集采的不斷擴容，原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅速增長的背景下，藥企如何導(dǎo)入精益管理、成功實..
  • 課程收益：一、課程前言：1、對管生產(chǎn)老總來講，已經(jīng)在導(dǎo)入了5S/TPM/精益改善，為何現(xiàn)場還是一團糟？需要天天救火？2、對管計劃老總來講，為何計劃總是達不成？物料、半成品、成品庫存為何總是那么高？3、對管財務(wù)老總來講，已經(jīng)實施精益管理..

  • 2017醫(yī)院醫(yī)保與物價管理年會

      王艷紅      

    24 天

    課程收益：(一) 新的醫(yī)療物價改革的應(yīng)對策略1、 醫(yī)療物價改革對醫(yī)院經(jīng)濟運營的影響分析及管理對策；2、 執(zhí)行國家物價政策如何制定四檔次醫(yī)療收費標準；3、 按病種、診斷單元、服務(wù)單元、簽約服務(wù)包醫(yī)療服務(wù)定價方式的實戰(zhàn)應(yīng)用；4、 詳解..
  • 課程收益：增值稅時代房地產(chǎn)最新新政解讀及經(jīng)典核心事項處理與成本分攤專題‖2017年4月20–22日‖—‖長 春•長百四季酒店‖—‖主 講：王老師‖‖課程說明‖ &#..
  • 課程收益：1、質(zhì)量的含義2、TQM的含義 3、TQM的組成架構(gòu) 4、TQM的基本要求95、TQM在企業(yè)發(fā)展中的作用二、質(zhì)量文化與戴明十四要點1、制訂永恒目標，持續(xù)提升質(zhì)量 2、采用新的哲學 ..
  • 課程收益：第一單元：專業(yè)人才的角色轉(zhuǎn)換1、角色的定位：我是誰？我要到哪里去？我怎么能到那里？2、案例研討：老李的煩惱3、新任經(jīng)理應(yīng)該具有職業(yè)素質(zhì)和技能4、新任經(jīng)理如何當下級/上級/同事三種角色5、角色轉(zhuǎn)換過程中常見的問題分析：..
  • 課程收益：【課程概述】第一部分 工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論及導(dǎo)入一、工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論1 工業(yè)工程(IE)的基礎(chǔ)概念及手法介紹2 工業(yè)工程(IE)與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別及聯(lián)系3 工業(yè)工程7大手法4 工業(yè)工程（精益生產(chǎn)）導(dǎo)..
  • 課程收益：引言：l 物流管理者所面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)l 物流管理工作者的職業(yè)發(fā)展之路分享第一講：倉儲和庫存管理同供應(yīng)鏈管理的關(guān)系 l 供應(yīng)鏈管理的概念l 為什么說蘋果公司是一家供應(yīng)鏈管理水平卓著的企業(yè)l 從供應(yīng)鏈管理的框架下看倉..
  • 課程收益：第一講：TPM活動的發(fā)展和TPM管理體系1、為什么要實施TPM2、何謂 TPM3、TPM的起源及演進發(fā)展4、TPM精髓5、TPM活動內(nèi)容6、TPM活動效果7、TPM和其他管理活動的區(qū)別8、TPM全員設(shè)備管..

  • 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升

                       

    2 天

    課程收益：課程背景： 看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領(lǐng)導(dǎo)力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導(dǎo)下屬執(zhí)行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務(wù)是督導(dǎo)下屬執(zhí)行，然而如何才能讓基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)..
吉林管理培訓內(nèi)訓課
  • 課程收益：課程背景：外部經(jīng)濟環(huán)境不確定性增加，國內(nèi)發(fā)展進入增速換擋結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的時代，面對資本市場漸趨復(fù)雜的局面，培養(yǎng)理財顧問全面金融素養(yǎng)和駕馭資本市場的視野成為現(xiàn)實之需要。同時在信息科技迅速發(fā)展的背景下，各個行業(yè)的經(jīng)營在網(wǎng)絡(luò)的力量下都在發(fā)生..
  • 課程收益：▲模塊一：個人所得稅一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境1.2018年演藝明星的個人所得稅風波2.2017年8月，國家通過了個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案3.2018年8月1日起，個人所得稅扣繳申報客戶端系統(tǒng)升級4.金稅三期..
  • 課程收益：第一講：意識篇——客戶為王、服務(wù)升級問題思考：為何也講優(yōu)質(zhì)服務(wù)瞻前顧后：壓力來自四海八荒面對現(xiàn)實：公共服務(wù)的特難點展望未來：公共服務(wù)的關(guān)鍵詞一、服務(wù)環(huán)境的變化1. 市場的變化2. 客戶..
  • 課程收益：取勢，明道，優(yōu)術(shù)。逆勢而為，事倍功半，順勢而為，事半功倍。《當前宏觀經(jīng)濟形勢》將為您解讀經(jīng)濟熱點問題、現(xiàn)有金融投資理財工具的詳細分析、以及在新常態(tài)背景下私人財富管理的理論邏輯，做到事半功倍。通過本講座的學習，您將穿越層層迷霧，在..
  • 課程收益：第一講：看準人一、優(yōu)才大數(shù)據(jù)1. 增優(yōu)標準2. 數(shù)據(jù)分析3. 獵頭增員二、新時期增員1. 九大族群2. 增員點象限3. 反脆弱增員三、知人知心1. 心理密碼2. DISC風格3. 人性增員..
  • 課程收益：第一部分：課程鋪墊：本次課程的三大目的一、突出核心價值觀（管理核心）1. 價值觀的形成2. 價值觀的力量3. 價值觀的差異4. 價值觀的統(tǒng)一案例：分析世界上進行價值觀管理最為成功的人物二、把握個人認知度（管理..
  • 課程收益：一、導(dǎo)論篇：關(guān)于執(zhí)行力※何謂執(zhí)行力※商界領(lǐng)袖談執(zhí)行力※執(zhí)行力的現(xiàn)狀※執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)分解※執(zhí)行力的三大類別※一線班組長執(zhí)行力欠缺的八大表現(xiàn)二、執(zhí)行力不佳的根源與分析※戰(zhàn)略與績效背離的疑問※執(zhí)行力不佳的..
  • 課程收益：《三項修煉之營銷思維構(gòu)建》一、 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)銷售模式，融入互聯(lián)網(wǎng)思維。1、 貨本無價，全靠定價；2、 不是思考如何賺錢，而是思考不賺錢怎么活；3、 不是產(chǎn)品決定價格，而是價格決定產(chǎn)品；4、 消費者不再喜歡便宜，而..
  • 課程收益：第一講：風險防范的二大問題刨根問底第一問：投訴是什么？靈魂拷問第二問：如何防范投訴發(fā)生？案例分析：窗口不收現(xiàn)金，客戶當即投訴主要解決：客觀看待投訴，既看到危機，也看到契機第二講：風險防范的三大維度一維：什么人會投..
  • 課程收益：【課程主要內(nèi)容】開場破冰游戲一 壓力和情緒的來源及影響1 現(xiàn)代社會普遍的壓力狀態(tài)2 你的壓力源是什么？3 壓力與情緒對身心的危害（趣味互動體驗?zāi)M練習：壓力在哪里）4 壓力的雙面性：負面影響和積極作用5 壓力..
  • 課程收益：第一講：中層管理能力不足，如何改變提升？互動：團隊的成長根本在于團隊領(lǐng)導(dǎo)人的成長一、如何勝任管理者職能角色？——團隊職責定位1. 帶領(lǐng)團隊完成整體組織目標1）不評價個人能力2）代部署承擔責任 ..
  • 課程收益：課程導(dǎo)入：通過自測題，側(cè)面反應(yīng)當下個人開會的能力？測評工具：會議召開自測表第一講：會議管理概論一、會議的三項意義1.集思廣益的渠道2.團隊建設(shè)的存在3.群體溝通的方式提問：召開會議的意義二、會議的八項目的..
  • 課程收益：大多企業(yè)都被過度管理而疏于領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)該指出的是，組織青睞管理，注重維持秩序，是為了保證組織的有效運轉(zhuǎn)，獲得生存的條件，這是無可厚非的； 但是隨著時間的推移，管理有可能從組織發(fā)展的推動器轉(zhuǎn)化為組織覆滅的罪魁禍首。一般認為，管理的功能是維持秩..
  • 課程收益：績效管理的實戰(zhàn)技能一、績效管理最有效的工具：績效管理循環(huán)1、 直線經(jīng)理在績效管理中要特別關(guān)注哪個部分？✓績效目標的分解落實✓績效輔導(dǎo)與績效溝通的結(jié)合✓績效考核打分過程中的注意..
  • 課程收益：一.透過現(xiàn)象看本質(zhì)1.據(jù)中國心理衛(wèi)生協(xié)會日前頒布的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，在15～34歲人群中，自殺已經(jīng)成為最主要的死亡原因。中國平均自殺率為23／10萬，每年自殺死亡人數(shù)為28.7萬人，另外，還至少有100萬人自殺未遂。2.在中國，自殺..
  • 課程收益：第一講：如何快速掌握銷售核心方法？——銷售思維建立討論：了解產(chǎn)品重要還是了解客戶重要？一、如何確保銷售培訓效果？——成功銷售必備的六項思考1. 銷售過程控制：發(fā)現(xiàn)并解決問題的過..
  • 課程收益：▲模塊一：個人所得稅一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境1.2018年5月末演藝明星的個人所得稅風波2.2017年8月，國家通過了個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案3.2018年8月1日起，個人所得稅扣繳申報客戶端系統(tǒng)升級4.金..
  • 課程收益：現(xiàn)今社會，每個人都會承擔著各種各樣的壓力?？刂频暮?，會成為我們工作與生活中的動力與助力，但是控制不好，將會嚴重阻礙我們的發(fā)展，甚至嚴重影響我們的工作，生活以及生理和心理健康。本課程將會在這方面給學員帶來指導(dǎo)和幫助。員工在職培訓之壓力..
  • 課程收益：第一講：投訴的意義——“致人而不致于人一、投訴的定義1. 廣義投訴和狹義投訴的區(qū)別1）投訴和抱怨的區(qū)分標準2）從性質(zhì)、時限、級別和原因四方面分類2. 投訴是一個演變的過程3. ..
  • 課程收益：銷售人員在開展工作的時候，會遇到各種各樣的問題，接觸到各種各樣的客戶。只要掌握了客戶的心態(tài)，了解了客戶的思維和心理，銷售工作其實是一份很容易的工作。..
  • 課程收益：第一步 網(wǎng)點員工動員與造勢一、員工動員的重要性二、員工動員的方法三、員工動員的四點原則1.轉(zhuǎn)移切入點：怎么幫助大家完成任務(wù)、怎么幫助大家把績效拿回來；2.突出重點：動員大家參與，想辦法到重行動落實，每一個辦法都..
  • 課程收益：一.戰(zhàn)略性人力資源管理概述1.戰(zhàn)略性人力資源管理概念及發(fā)展歷程2.人力資源總經(jīng)理及人力資源部角色轉(zhuǎn)型3.從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源管理服務(wù)模式4.從企業(yè)戰(zhàn)略到人才管理(1)人才管理的三個要求(2)職業(yè)空間的小h通道到大..
  • 課程收益：時間 內(nèi)容 方法 ..
  • 課程收益：一、柔性管理概念1、柔性管理的概念2、國人學古人二、柔性管理的本質(zhì)對比鋼性管理1、以制度為中心——以人為中心2、約束式管理——人性化管理3、權(quán)力影響力&mdas..
  • 課程收益：導(dǎo)入：大資管時代中高端客戶消費族群保險認知調(diào)研報告分析1. 中高端客戶消費族群教育、年齡、學歷背景分析2. 升級專業(yè)知識，了解客戶購買心理3. 事先通念，建立信任拒絕少出現(xiàn)第一講：科學規(guī)劃做好家庭財富管理一、中國家庭..
  • 課程收益：導(dǎo)語：體驗經(jīng)濟時代的銀行面臨的新的挑戰(zhàn)與壓力1、新經(jīng)濟下銀行業(yè)網(wǎng)點新四化（1）智能化（2）輕型化（3）社區(qū)化（4）體驗化2、銀行網(wǎng)點面臨新挑戰(zhàn)（1）傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機器分流（2）互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶（3）..
  • 課程收益：導(dǎo)語：稅務(wù)合規(guī)管理是企業(yè)健康發(fā)展的“守護神”案例1：“杭州擼貓姑娘上熱搜，給老板帶來稅務(wù)風險”引發(fā)的企業(yè)稅務(wù)合規(guī)思考案例2：審計署公布 2022年審計中發(fā)現(xiàn)的稅務(wù)不合規(guī)重點問題..
  • 課程收益：第一講：公司整體經(jīng)營思路一、公司經(jīng)營與管理解碼1、企業(yè)是什么2、企業(yè)為什么3、企業(yè)靠什么4、營銷戰(zhàn)場之外的必勝之道二、公司運營核心價值1、公司運營圖2、公司運營標準1）一切以經(jīng)營為核心，高度重視&ld..
  • 課程收益：課程鋪墊開場破冰：講師自我經(jīng)歷介紹，建立鏈接目標共建：對此次課程的目的和目標進行澄清，達成共識進入狀態(tài)：定制項目案例導(dǎo)入，照鏡子-自我反思-定位第一講：項目管理的核心理念【打基礎(chǔ)】一、什么是項目，什么是項目管理？..
系統(tǒng)培訓
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