日韩av免费网站毛片在线_一夲道无码无卡免费视频_av无码一区二区三区_日韩大陆欧美高清视频区

當(dāng)前位置: 首頁 > 南京人力資源管理培訓(xùn) > 專欄
南京招聘管理培訓(xùn) 專欄 》

南京招聘管理培訓(xùn)專欄涵蓋南京招聘管理培訓(xùn)相關(guān)公開課、南京招聘管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、南京招聘管理培訓(xùn)講師、南京招聘管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題: 南京企業(yè)中層管理培訓(xùn)、 南京企業(yè)中高層管理培訓(xùn)南京企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、 南京企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、 南京企業(yè)干部培訓(xùn)、 南京企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)南京企業(yè)營銷培訓(xùn)、 南京企業(yè)文化培訓(xùn)南京領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、 南京團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、 南京團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)南京項(xiàng)目管理培訓(xùn)南京管理技能培訓(xùn)、 南京有效溝通培訓(xùn)南京時(shí)間管理培訓(xùn)、

公開課
內(nèi)訓(xùn)課
  • 校園招聘與人才甄選實(shí)戰(zhàn)九步法

    主講老師:丁堅(jiān) 課程時(shí)長:2 天

    第一步 如何制訂校園招聘計(jì)劃 討論:校園招聘作為人才招聘的渠道,有哪些優(yōu)勢?有哪些劣勢? 校園招聘的特點(diǎn)分析 案例:某企業(yè)的校園招聘計(jì)劃的問題..

  • 高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

    主講老師:丁堅(jiān) 課程時(shí)長:2 天

    課程背景:是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第1步,對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用..

  • 獵頭式招聘實(shí)務(wù)

    主講老師:劉武 課程時(shí)長:2 天

    研討:我們招聘的誤區(qū)和困惑?一、 破譯獵頭招聘的密碼;二、 獵頭式招聘的特點(diǎn)及目標(biāo);三、 獵頭式招聘四步曲;1. 招聘需求收集與澄清——招明白人;需求的來..

  • 金牌面試官-高效招聘與精準(zhǔn)面試法

    主講老師:丁堅(jiān) 課程時(shí)長:1 天

    第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測:貴公司招聘體系是否科學(xué)有效?非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試:“七步法” 第一步..

  • 招聘面試應(yīng)試技巧(4小時(shí)版)

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:1 天

    如何做自我分析與自我介紹自我分析的內(nèi)容自我分析如何與競聘崗位相結(jié)合自我介紹的邏輯設(shè)計(jì)自我介紹的內(nèi)容=..

  • 應(yīng)聘技巧 (每一部分都可以單獨(dú)錄制視頻)

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:2 天

    v面試實(shí)施過程中的提問與回答導(dǎo)入性問題行為性問題智能性問題意愿性問題情境性問題壓力性問..

  • 招聘渠道的組合與管理

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:1 天

    分享與分析我們?yōu)槭裁匆衅福?我們知道我們需要什么樣的人嗎? 我們是怎么理解招聘“渠道”的我們都用什么渠道招聘我們選擇渠道的依據(jù)是什么我們是怎么維護(hù)與管理渠道..

  • 招聘與面試 (一天實(shí)操版)

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:1 天

    開場導(dǎo)入求職員工為什么會(huì)產(chǎn)生緊張情緒我們知道我們需要什么樣的人嗎 我們知道員工需要什么嗎 我們知道我們能給員工什么嗎 &#..

  • 招聘與結(jié)構(gòu)化面試 (兩天實(shí)操版)

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:2 天

    開場導(dǎo)入求職員工為什么會(huì)產(chǎn)生緊張情緒我們知道我們需要什么樣的人嗎 我們知道員工需要什么嗎 我們知道我們能給員工什么嗎 &#..

  • 招聘實(shí)操 (兩天版)

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:2 天

    開場導(dǎo)入求職員工為什么會(huì)產(chǎn)生緊張情緒我們知道我們需要什么樣的人嗎 我們知道員工需要什么嗎 我們知道我們能給員工什么嗎 &#..

  • 應(yīng)聘技巧與績效輔導(dǎo)溝通技巧

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:2 天

    開場導(dǎo)入 員工與公司之間是什么關(guān)系公司重視員工的哪些方面的素養(yǎng)面試員工為什么會(huì)產(chǎn)生緊張情緒員工面對(duì)績效考核時(shí)關(guān)心什么..

  • 校園招聘與人才甄選實(shí)戰(zhàn)

    主講老師:丁堅(jiān) 課程時(shí)長:1 天

    第一單元 正確認(rèn)知校園招聘的特點(diǎn) 面試的本質(zhì)是什么?---信息不對(duì)稱情況下的“灰箱決策” 校園招聘 VS 社會(huì)招聘討論..

  • 新時(shí)代的人力資源管理綜述、 人才招聘、員工發(fā)展及留人 (一天版)...

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:2 天

    分享與分析您認(rèn)為員工與公司之間本質(zhì)上是怎樣的關(guān)系員工在意的事情有哪些員工為什么到這個(gè)公司工作而不離開員工崗位任職素養(yǎng)應(yīng)該有哪些..

  • 銷售團(tuán)隊(duì)招聘

    主講老師:王越 課程時(shí)長:1 天

    第一章、招聘工作的重要性第一節(jié)、招聘是管理的第一步1、招聘解決:基礎(chǔ)素質(zhì)問題2、培訓(xùn)解決:技能提升問題3、管理解決:控制行為問題4、先搭班子,后干事1、聘對(duì)的人決定事業(yè)的成?。?..

  • 金牌面試官--高效招聘與精準(zhǔn)面試法

    主講老師:丁堅(jiān) 課程時(shí)長:2 天

    課程內(nèi)容 預(yù)計(jì)課時(shí)(12H)第一單元 建立對(duì)招聘工作的正確理念 3H第二單元 結(jié)構(gòu)化面試體系的五步法 3H第三單元 經(jīng)典七種面試問題設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) 2H第四單元 人才甄選考察要素的精準(zhǔn)面試..

  • 金牌面試官:招聘與面試技巧

    主講老師:范遠(yuǎn)飛 課程時(shí)長:1 天

    一、對(duì)招聘面試工作的正確認(rèn)知1、企業(yè)人力資源大廈2、人力資源管理框架體系案例:蓋洛普公司“S”發(fā)展路徑3、為什么要重視招聘工作?討..

  • 勞務(wù)派遣用工招聘制度建設(shè)

    主講老師:范遠(yuǎn)飛 課程時(shí)長:1 天

    1.勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險(xiǎn)1.1臨時(shí)性用工的形式1.2臨時(shí)性用工的風(fēng)險(xiǎn)1.3勞務(wù)派遣用工的法律規(guī)定1.4勞務(wù)派遣工招用制度的常見問題2.勞務(wù)派遣工的招聘管理2.1客觀用工事實(shí)梳理2...

  • 企業(yè)的高效招聘

    主講老師:范遠(yuǎn)飛 課程時(shí)長:2 天

    1.選人決定人效1.1人效提升是企業(yè)競爭力的必然要求1.2新員工的質(zhì)量決定了入職后的績效1.3只有合適的人才能為企業(yè)創(chuàng)造績效1.4不合適的員工會(huì)消耗企業(yè)大量資源1.5 用錯(cuò)人的苦惱2..

系統(tǒng)培訓(xùn)
相關(guān)線上課程
  • 7招搞定線上招聘線上課程

    7招搞定線上招聘

    人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家中山大學(xué)EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn) 。國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)..

  • 彪悍招聘——掌握招聘核心技能線上課程

    彪悍招聘——掌握招聘核心技能

    15年上市公司人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)●企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家 ●深圳市中小企業(yè)局-深圳市最佳雇主評(píng)選委員會(huì)評(píng)委..

  • 招聘與面試技巧線上課程

    招聘與面試技巧

    張曉彤 清華遠(yuǎn)程學(xué)堂課程主講教授。著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家。曾任諾基亞中國投資有限公司人力資源經(jīng)理、諾基亞學(xué)..

  • 慧眼識(shí)才--面試招聘經(jīng)典六問線上課程

    慧眼識(shí)才--面試招聘經(jīng)典六問

    北京大學(xué)MBA,2005年和2006年年度中國十佳人力資源培訓(xùn)師, PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,美國PDP人才測評(píng)總部..

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們