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太原人力資源管理培訓(xùn)講師
  • 曾詩斯培訓(xùn)講師

    曾詩斯

    12年省級(jí)媒體及培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn) 8年...

  • 劉素紅培訓(xùn)講師

    劉素紅

    國內(nèi)著名團(tuán)隊(duì)管理輔導(dǎo)專家 著名實(shí)...

  • 凡耀勝培訓(xùn)講師

    凡耀勝

    資深精益生產(chǎn)培訓(xùn)師   ...

  • 丁立明培訓(xùn)講師

    丁立明

      13年世界500強(qiáng)...

  • 劉曉陽培訓(xùn)講師

    劉曉陽

      Ø 經(jīng)...

  • 蔣健才培訓(xùn)講師

    蔣健才

    蔣健才老師于70年代響應(yīng)號(hào)召上山下鄉(xiāng)...

  • 黃偉文培訓(xùn)講師

    黃偉文

     一、黃偉...

典型客戶
太原人力資源管理培訓(xùn)公開課
  • 課程收益：一、戰(zhàn)略性人力資源管理1、什么是戰(zhàn)略？ -什么是戰(zhàn)略-戰(zhàn)略管理與組織管理的關(guān)系2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略-三個(gè)戰(zhàn)略類型-人力資源管理的四個(gè)戰(zhàn)略角色-企業(yè)不同的生命周期對應(yīng)的人力資源管理重點(diǎn)-戰(zhàn)略類型與組織..
  • 課程收益：【課程內(nèi)容】第一部分人力成本優(yōu)化的價(jià)值意義1、什么是人本？什么是人效？2、人力成本優(yōu)化目的3、人力成本優(yōu)化衡量的關(guān)鍵指標(biāo)4、人力成本人均效能公式5、人力成本優(yōu)化的管理載體：定崗、定編、薪酬、數(shù)據(jù)化第二部分人效..
  • 課程收益： 1.人才存活之戰(zhàn)略思考2.閱人關(guān)鍵5步法3.如何做好招聘廣告4.人才標(biāo)桿的建立5.崗位勝任四大要素6.人才測評(píng)7.團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，完美搭配8.管理人才評(píng)鑒標(biāo)準(zhǔn)9.空降兵七步..
太原人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：課程背景：保險(xiǎn)是一種重要的金融產(chǎn)品，于客戶而言，是科學(xué)管理財(cái)富和人生風(fēng)險(xiǎn)的重要工具。銀保業(yè)務(wù)是銀行代理中間業(yè)務(wù)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，銀行代理營銷保險(xiǎn)產(chǎn)品需要更強(qiáng)的專業(yè)性和技能技巧。本堂課程意在提升學(xué)員的保險(xiǎn)認(rèn)知，認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)產(chǎn)品的功用，理..
  • 課程收益：第一講：行業(yè)競爭與挑戰(zhàn)一、政府的新要求1. 完善金融服務(wù)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)二、互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和挑戰(zhàn)2. 互聯(lián)網(wǎng)金融三大特點(diǎn)三、人工智能時(shí)代下的未來銀行1. 人工智能時(shí)代的到來2. 金融超市—&mdash..
  • 課程收益：第一講：成為員工職業(yè)生涯教練一、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)主要對象：高潛質(zhì)員工二、我屬下的高潛質(zhì)員工是誰三、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo) VS 績效輔導(dǎo)四、職業(yè)生涯規(guī)劃教練的職責(zé)1. Aware：提升自我認(rèn)知2. Hero：發(fā)現(xiàn)內(nèi)心動(dòng)..
  • 課程收益：一對一小班授課，由中國一線化妝造型老師范慧軍親自授課，范慧軍畢業(yè)于中國一線的形象設(shè)計(jì)，化妝造型學(xué)校（北京毛戈平形象設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)校）。畢業(yè)于北京十大造型藝術(shù)學(xué)校（北京東田造型）、合作過的媒體有山西晚報(bào)，山西廣播電視臺(tái)，山西文藝廣播電臺(tái)，和中..
  • 課程收益：銷售成交中的人性奧秘 我們經(jīng)常說：客戶買的不是產(chǎn)品，而是解決他問題的方法。其實(shí)營銷的奧秘就是六個(gè)字：知其陽，守其陰。 一.讓對方感到幸福 二.讓對方感到自然 三.不著痕跡的讓對方接受心理暗示 四.面對顧客的抵抗，要斬..
  • 課程收益：課程內(nèi)容安排 課時(shí)安排（2天）第一模塊：禮儀：個(gè)人素養(yǎng)的外在體現(xiàn)（了解禮儀、禮儀與情商） 2課時(shí)第二模塊：打造你的商務(wù)魅力——個(gè)人形象塑造一、個(gè)人形象的六要素（儀表、表情、舉止動(dòng)作、著裝、談吐、態(tài)度）..
  • 課程收益：第一講： 禮儀的本質(zhì)是什么二、為什么要學(xué)商務(wù)禮儀三、首因效應(yīng)（黃金印象）的3.8秒第二講：一、“黃金印象”之儀容規(guī)范1.職場員工面部修飾2. 職場發(fā)型要求二、“黃金印象..
  • 課程收益：第一講： 一、禮儀的本質(zhì)是什么二、公務(wù)員學(xué)禮儀的重要性三、首因效應(yīng)（黃金印象）的3.8秒第二講：一、公務(wù)員儀容規(guī)范1.職場面部修飾2. 職場發(fā)型要求二、公務(wù)員儀表規(guī)范（一）著裝的基本原則TPOR ..
  • 課程收益：導(dǎo)入禮儀認(rèn)知與應(yīng)用模型禮儀的四重功能討論：什么是影響人際關(guān)系的關(guān)鍵？第一章：形象賦能——完美出自細(xì)節(jié)成功形象的重要性-阿爾伯特定律活動(dòng)：寫出你職業(yè)魅力的關(guān)鍵詞，讓形象推動(dòng)你事業(yè)的成功 ..
  • 課程收益：第一講：政務(wù)窗口工作人員服務(wù)理念的樹立一、政務(wù)窗口服務(wù)意識(shí)1、什么是政務(wù)窗口服務(wù)，什么是政務(wù)窗口服務(wù)禮儀2、服務(wù)禮儀的作用3、服務(wù)構(gòu)成要素的平衡4、峰終定律的應(yīng)用二、窗口接待服務(wù)工作的雙重要求1、功能服務(wù)(結(jié)..
  • 課程收益：第一講：政務(wù)窗口工作人員服務(wù)理念的樹立一、政務(wù)窗口服務(wù)意識(shí)1、什么是政務(wù)窗口服務(wù)，什么是政務(wù)窗口服務(wù)禮儀2、服務(wù)禮儀的作用3、服務(wù)構(gòu)成要素的平衡4、峰終定律的應(yīng)用二、窗口接待服務(wù)工作的雙重要求1、功能服務(wù)(結(jié)..
  • 課程收益：導(dǎo)入：你看到了什么第一講：形象概述一、形象的建立1、形象是什么2、形象是成功人生的潛在資本討論：美與時(shí)尚的關(guān)系二、如何提高形象1、形象管理體系—三位一體2、品位：審美力與審美層級(jí)小組風(fēng)暴：..
  • 課程收益：導(dǎo)入：你看到了什么一、形象概述1、形象的建立1）形象是什么2）形象傳遞出的8個(gè)信息3）形象是成功人生的潛在資本4）個(gè)人形象與企業(yè)形象、國家形象討論：美與時(shí)尚的關(guān)系（模型）2、如何提高形象1）形象管理體..
  • 課程收益：第一講：財(cái)務(wù)思維與基礎(chǔ)（構(gòu)建財(cái)務(wù)視角）一、財(cái)務(wù)思維的重要性1. 財(cái)務(wù)管理在企業(yè)戰(zhàn)略中的核心地位1）戰(zhàn)略規(guī)劃支持2）資源配置優(yōu)化3）風(fēng)險(xiǎn)管理4）績效評(píng)價(jià)2. 財(cái)務(wù)思維如何影響業(yè)務(wù)決策1）成本效益分析2）..
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