沈陽(yáng)人力高管培訓(xùn)專欄涵蓋沈陽(yáng)人力高管培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課、沈陽(yáng)人力高管培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、沈陽(yáng)人力高管培訓(xùn)講師、沈陽(yáng)人力高管培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來(lái)電咨詢。
你可能感興趣的專題:
沈陽(yáng)企業(yè)中層管理培訓(xùn)、
沈陽(yáng)企業(yè)中高層管理培訓(xùn)、
沈陽(yáng)企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、
沈陽(yáng)企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、
沈陽(yáng)企業(yè)干部培訓(xùn)、
沈陽(yáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
沈陽(yáng)企業(yè)文化培訓(xùn)、
沈陽(yáng)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)、
沈陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
沈陽(yáng)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、
沈陽(yáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)、
沈陽(yáng)項(xiàng)目管理培訓(xùn)、
沈陽(yáng)管理技能培訓(xùn)、
沈陽(yáng)有效溝通培訓(xùn)、
沈陽(yáng)時(shí)間管理培訓(xùn)、
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級(jí)培訓(xùn)班
地點(diǎn): 遼寧 (沈陽(yáng)) 價(jià)格:¥2200 時(shí)間:2014-11-05
第一單元: 對(duì)人力資源管理工作的重新認(rèn)知1、人力資源管理知識(shí)的五大關(guān)系:1)和本部門(mén)工作的關(guān)系2)和人力資源部門(mén)的關(guān)系3)和公司整體目標(biāo)的關(guān)系4)和個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系5)和員工成長(zhǎng)的關(guān)系..
人才領(lǐng)航:人才戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施落地之道(人力班)
主講老師:何欣 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一篇、頂層銜接:人才戰(zhàn)略的頂層思考及與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的銜接 開(kāi)篇問(wèn)題、業(yè)務(wù)與人才的雙維度 起點(diǎn)模型、“招培借留”的基本邏輯 案..
主講老師:何欣 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一單元:人力資本及增值邏輯的基本分析(六大策略) 對(duì)比要素:人工成本 人事管理、人力資源管理、人力資本管理的區(qū)別 人力資本增值的目的:提升組織能..
非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
主講老師:何欣 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
序章:“三懂+四力”——業(yè)務(wù)管理者的人員管理思維 直入場(chǎng)景:五個(gè)人力資源管理的場(chǎng)景 轉(zhuǎn)變:領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)的三個(gè)階梯、三次轉(zhuǎn)變..
非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
主講老師:何欣 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
序章:“三懂+四力”——業(yè)務(wù)管理者的人員管理思維 直入場(chǎng)景:五個(gè)人力資源管理的場(chǎng)景 轉(zhuǎn)變:領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)的三個(gè)階梯、三次轉(zhuǎn)變..
非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
主講老師:何欣 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一單元:“三懂+四力”——業(yè)務(wù)管理者的人員管理思維 直入場(chǎng)景:五個(gè)人力資源管理的場(chǎng)景 轉(zhuǎn)變:領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)的三個(gè)階梯、三次..
主講老師:杜程 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
導(dǎo)言:為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理-- 案例分析:?jiǎn)T工不合適,到底誰(shuí)的鍋?1、業(yè)務(wù)管理者在日常工作中存在的人力資源管理誤區(qū)-- 小組討論:?jiǎn)T工吐槽大會(huì)-- 辯論:到底是誰(shuí)的鍋員工身上暴露出的..
一;人力資源(HR)主管需要了解以下財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí): 1.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí):包括會(huì)計(jì)要素(資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn))、會(huì)..
2023年3月28日,杭州某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《情商修煉與壓力管理》培訓(xùn)順利完成!“壓力情緒管理專家”郭敬峰..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國(guó)高級(jí)人力資源管理師..
人力資源培育——培訓(xùn)體系與年度培訓(xùn)計(jì)劃
30年政府單位與國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師/中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師 ..
30年政府單位與國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)13年政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師/中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師國(guó)際培..
劉暢老師 原新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理 企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)專家12年企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ☆ 原新東..
30年政府單位與國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師/中國(guó)..