東莞職工培訓(xùn)網(wǎng)專(zhuān)欄涵蓋東莞職工培訓(xùn)網(wǎng)相關(guān)公開(kāi)課、東莞職工培訓(xùn)網(wǎng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、東莞職工培訓(xùn)網(wǎng)講師、東莞職工培訓(xùn)網(wǎng)相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)95%以上，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2023-07-14
【課程大綱】A．我們現(xiàn)實(shí)中的困惑？（帶著問(wèn)題來(lái)課堂）1.績(jī)效管理似乎流于形式，績(jī)效管理到底該如何推動(dòng)才能有效？2.部門(mén)經(jīng)理如何才能把日常管理工作與績(jī)效管理工作結(jié)合起來(lái)？B．課程目標(biāo)（我們的學(xué)..
采購(gòu)管理與供應(yīng)商評(píng)估與選擇培訓(xùn)公開(kāi)課
地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥880 時(shí)間：2015-09-13
第17期 實(shí)用采購(gòu)與談判技術(shù)培訓(xùn)公開(kāi)課火熱招生中主辦單位: 東莞市達(dá)標(biāo)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司一、培訓(xùn)內(nèi)容 1. 采購(gòu)體系及流程;2. 采購(gòu)專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)和采購(gòu)的角色;3. 采購(gòu)業(yè)務(wù)操作體系;4...
8月16日東莞班組長(zhǎng)培訓(xùn)公開(kāi)課，邀請(qǐng)您來(lái)聽(tīng)課
地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥580 時(shí)間：2015-08-16
第13期 班組長(zhǎng)能力提升與溝通 培訓(xùn)（公開(kāi)課）主辦單位：東莞市達(dá)標(biāo)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司一、培訓(xùn)內(nèi)容： 1. 班組管理的概念及角色認(rèn)知?！ ?. 班組長(zhǎng)對(duì)下屬員工正確管理及培訓(xùn)方法..
地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥880 時(shí)間：2014-04-26
第一單元 豐田成本管理 認(rèn)知篇1.企業(yè)各部門(mén)需要重新并正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門(mén)的職能與使命2.豐田企業(yè)文化對(duì)‘經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)’的影響3.財(cái)務(wù)部門(mén)如何為企業(yè)戰(zhàn)略定位提供不可或缺的支..
量規(guī)儀器國(guó)家注冊(cè)內(nèi)校員及MSA培訓(xùn)
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地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2012-05-12
課程簡(jiǎn)介 本課程幫助學(xué)員理解《工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力要求》和有關(guān)3C認(rèn)證的基本知識(shí)，掌握3C認(rèn)證的內(nèi)審要求和方法，特別是與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)不同的要求。 通過(guò)規(guī)范的培訓(xùn)，正確理解《工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力要求》，..
ISO9001：2008國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)
地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥400 時(shí)間：2012-04-29
『名師群集，專(zhuān)業(yè)精湛，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越』 ISO9001：2008國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn) 培訓(xùn)邀請(qǐng)函 卓越管理實(shí)踐 成就企業(yè)精英 時(shí) 間： 09：00-16：30 地 點(diǎn)：中國(guó) – 東莞 &n..
ISO14001：2004國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)
地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥400 時(shí)間：2012-04-28
ISO14001：2004國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn) 主辦單位：東莞市先鋒經(jīng)略企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司時(shí) 間： 09：00-16：30地 點(diǎn)：中國(guó) – 東莞 – 南城廣彩城酒店 ..
【SA8000：2008國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)】
地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2012-03-17
【SA8000：2008國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)】 課程類(lèi)別：工廠(chǎng)體系認(rèn)證系列 講 師：李老師 課程時(shí)數(shù)：6H 09:00-16:30 上課時(shí)間： 地 點(diǎn)： 東莞 – 南城 &nda..
地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥1100 時(shí)間：2011-10-22
時(shí)間地點(diǎn)：10月22-23東莞 10月29-30 蘇州 課程大綱第一單元 班組長(zhǎng)的作用及其意義 ? 什么是一線(xiàn)班組長(zhǎng) ? 一線(xiàn)班組長(zhǎng)的職責(zé) ? 一線(xiàn)班組長(zhǎng)的作用 ? 一線(xiàn)班組長(zhǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用 ? 班組長(zhǎng)一..
主講老師：李啟春 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
【課程背景】黨*提出“科學(xué)發(fā)展觀”和“構(gòu)建和諧社會(huì)”的根本宏偉目標(biāo)，其本質(zhì)是“以人為本”，就是要把人的利益放在首位，促進(jìn)人的全面發(fā)..
從客戶(hù)角度出發(fā)的銷(xiāo)售人員培訓(xùn)
主講老師：陳財(cái)源 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一課：有效溝通技巧1， 溝通的原則：是為了實(shí)現(xiàn)多贏或至少要雙贏。2， 溝通的目的：就是要把我們的觀念，讓對(duì)方接受。3， 溝通的效果：與對(duì)方溝通過(guò)程中，讓對(duì)方感覺(jué)良好，喜歡與你談話(huà)。4， 什..
精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提升生產(chǎn)效率30%
主講老師：柳陽(yáng)鴻 課程時(shí)長(zhǎng)：30 天
一、項(xiàng)目摘要： 解決問(wèn)題：解決生產(chǎn)效率低下問(wèn)題 解決方案：DB.JIT精益生產(chǎn)模式 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：提升生產(chǎn)效率30% 成功案例：玄邦電子、臺(tái)資竹祥 如何消除工廠(chǎng)有形無(wú)形的巨大浪..
東莞質(zhì)量管理培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)重大品質(zhì)事故為零
主講老師：柳陽(yáng)鴻 課程時(shí)長(zhǎng)：15 天
一、項(xiàng)目摘要： 解決問(wèn)題：杜絕品質(zhì)事故重復(fù)發(fā)生 解決方案：QA.MS品質(zhì)保證體系 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)重大品質(zhì)事故為零 成功案例：SPACE電子、竹祥光電二、中小微企業(yè)品質(zhì)管控..
主講老師：楊輝 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一章 檔案與檔案管理概述1、認(rèn)識(shí)什么是檔案2、制定檔案管理辦法【案例分析】企業(yè)人事檔案就是錢(qián)【小組討論】檔案對(duì)企業(yè)管理的價(jià)值第二章 檔案收集和鑒定1、編制檔案室檔案收集歸檔制度..
主講老師：杜杰 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
一、培訓(xùn)的基本認(rèn)知1).成人學(xué)習(xí)的心理2).三角色＆四哲理3).克服緊張的情緒二、教學(xué)與呈現(xiàn)方式1).課程講述的思維2).教學(xué)授課的技巧3).開(kāi)場(chǎng)白與結(jié)尾語(yǔ)三、課堂的掌控技巧..
主講老師：王吉鳳 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
導(dǎo)入：探討：何為溝通？何為情商？何為高情商？人生五大商：IQ智商、EQ情商、AQ逆商、CQ財(cái)商、LQ愛(ài)商第一章與外行溝通要學(xué)會(huì)深入淺出1、提高語(yǔ)言吸引力，打破交談壁壘 ..
主講老師：張世軍 課程時(shí)長(zhǎng)：4 天
破冰活動(dòng)：1. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)班致辭（學(xué)習(xí)目的與意義）2. 學(xué)習(xí)小組組建+積分制說(shuō)明第一單元：明道取勢(shì)——卓有成效的自我管理第一講：管理者角色認(rèn)知與定位一、未來(lái)已來(lái)1..
主講老師：李安強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
一、碳中和碳達(dá)峰提出的歷史使命1、習(xí)近平總書(shū)記在氣候雄心峰會(huì)上提出了具體目標(biāo)2、黨中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議作出工作部署。3、國(guó)家電網(wǎng)行動(dòng)方案：a、明確六個(gè)方面b、18項(xiàng)重要舉措◎視頻觀看..
主講老師：王吉鳳 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
導(dǎo)入：探討：何為溝通？何為高效溝通？名人談高效溝通第一章注重溝通效率，最終決定溝通的效果1、人與人需要靠溝通來(lái)鏈接2、你是不是對(duì)溝通有什么誤解3、是什么阻礙了我們彼此之間的溝通4、避..
主講老師：賀鵬舉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一模塊 精益管理政策宣貫篇1.5月11日，集團(tuán)公司在京召開(kāi)全面推行精益管理啟動(dòng)視頻會(huì)議2.精益管理是華電集團(tuán)“十三五”開(kāi)局之年的重點(diǎn)項(xiàng)目3.《中國(guó)華電集團(tuán)公司全面推行精..
主講老師：杜杰 課程時(shí)長(zhǎng)：3 天
一、培訓(xùn)的基本認(rèn)知1).培訓(xùn)趨勢(shì)與特性2).一中心＆二職責(zé)3).三角色＆四哲理4).標(biāo)準(zhǔn)課件的規(guī)范二、公眾的表達(dá)魅力1).成人學(xué)習(xí)的心理2).克服緊張的情緒3).語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的運(yùn)..
主講老師：杜杰 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一、培訓(xùn)的基本認(rèn)知1).一中心＆二職責(zé)2).三角色＆四哲理3).五步驟＆六能力4).一分鐘演練點(diǎn)評(píng)二、公眾的表達(dá)魅力1).成人的學(xué)習(xí)心理2).克服緊張的情緒3).語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的運(yùn)..
班組長(zhǎng)如何有效留住員工實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一天：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)+案例+研討+演練+實(shí)效工具，有效提升一線(xiàn)班組長(zhǎng)自身綜合管理能力，以身作則，做好榜樣！第一部分 角色認(rèn)知——認(rèn)清角色做對(duì)事一、 思考：班組長(zhǎng)的基本素養(yǎng) ..
TTT企業(yè)培訓(xùn)師 三段式深化輔導(dǎo)項(xiàng)目
主講老師：杜杰 課程時(shí)長(zhǎng)：8 天
1.第一階段-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)初級(jí)課程(二天)：㈠ 培訓(xùn)的基本認(rèn)知① 培訓(xùn)ADDIE模型② 講師的兩個(gè)職責(zé)③ 講師的三種角色④ 講師的六大能力⑤ 講師的專(zhuān)業(yè)形象㈡ 公眾表達(dá)的魅力..
打造金牌服務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分 角色定位——認(rèn)清角色做對(duì)事1、 游戲：我是誰(shuí)？ ——角色認(rèn)知2、 互動(dòng)：人人都是服務(wù)員3、 研討：優(yōu)秀服務(wù)人員基本素養(yǎng)4、 工具一..
主講老師：賀鵬舉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一講 全能型供電所建設(shè)工作理念宣貫【思考】為什么要建設(shè)全能型供電所？時(shí)代的要求新形勢(shì)新挑戰(zhàn)的沖擊電網(wǎng)企業(yè)自身發(fā)展的需要&..
主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
第一部分 新員工導(dǎo)師角色認(rèn)知一、 成功的導(dǎo)師具備哪些特點(diǎn)？二、 新員工導(dǎo)師管理的三大好處三、 導(dǎo)師的重要性四、 崗位職能和要求第二部分 新員工導(dǎo)師的職業(yè)素養(yǎng)一、 引導(dǎo)+參與：帶領(lǐng)..
打造行政后勤人員金牌服務(wù)意識(shí)與高效執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
上午：行政后勤人員的服務(wù)意識(shí)第一部分 角色定位——認(rèn)清角色做對(duì)事1、 游戲：我是誰(shuí)？ ——角色認(rèn)知2、 互動(dòng)：人人都是服務(wù)員3、 研討：優(yōu)秀..
主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分 導(dǎo)入：愛(ài)的傳遞一、解碼：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三件大事二、剖析：個(gè)人成長(zhǎng)的三件大事三、工具：建立五心輔導(dǎo)管理模型第二部分 新員工導(dǎo)師角色認(rèn)知一、 成功的導(dǎo)師具備哪些特點(diǎn)？1、能夠全面..
HR在招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效方面，如何做好人力資源管理工作？ 人力資源管理工作是企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，它涉及到人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬..
2025年6月12日，四川圣迪樂(lè)食品降本增效項(xiàng)目啟動(dòng)。鐵騎力士集團(tuán)資深總裁、圣迪樂(lè)食品生產(chǎn)總經(jīng)理等40多位中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院..
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