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認(rèn)知篇:全面認(rèn)知解決方案銷售 1.理解今天銷售面臨的挑戰(zhàn)和難點(diǎn)2.理解以產(chǎn)品為中心的推銷和以客戶為中心銷售的區(qū)別3.理解解決方案銷售的能力要求 銷售面臨的三大挑戰(zhàn)..
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第一章 向下管理:做下屬的良師益友1、問題: 干部新上任,如何快速樹立自己的權(quán)威?對策:尋找速勝項(xiàng)目(小、速、勝)工具:速勝項(xiàng)目表格2、問題: 干部新上任,團(tuán)隊(duì)士氣不好,怎么辦?對策:鼓..
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第一部分 質(zhì)量觀念革新 一、質(zhì)量觀念革新 1、第三代利潤---..
地點(diǎn): 廣東 (東莞) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2022-11-25
第一講:思維導(dǎo)圖重點(diǎn)應(yīng)用——統(tǒng)籌規(guī)劃1. 有全局:復(fù)雜任務(wù)一張紙梳理清楚,避免“瞎忙”2. 有細(xì)節(jié):時(shí)間節(jié)點(diǎn)、負(fù)責(zé)人、控制點(diǎn)(管理是盯出來的)3...
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第一篇:管理者認(rèn)知與格局提升一、管理者的認(rèn)知升級1、案例研討:故事的結(jié)局都由哪些因素決定學(xué)員反思:為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)局?2、管理者現(xiàn)有狀態(tài)的描述學(xué)員反思..
企業(yè)在勞資糾紛中敗訴節(jié)點(diǎn)的分析與應(yīng)對
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第一節(jié) 企業(yè)在勞動(dòng)合同上敗訴的節(jié)點(diǎn)分析 1, 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間上的敗訴節(jié)點(diǎn) 2, 勞動(dòng)合同期滿沒有及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同的敗訴節(jié)點(diǎn) 3, 企業(yè)在員工拒簽勞動(dòng)合同上的敗訴節(jié)點(diǎn) 4, 員工不簽訂勞動(dòng)合..
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