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走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)檢查工作

那些帶不好團(tuán)隊(duì)的管理者，往往在用錯(cuò)誤的方式"檢查"：  對(duì)著周報(bào)劃勾畫(huà)叉，卻看不懂?dāng)?shù)據(jù)背后的真相；  用"加油""努力"當(dāng)口頭禪，卻提不出具..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/30 9:02:11 閱讀（164）

真領(lǐng)導(dǎo)，都是“自虐”出來(lái)的！

心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)，比能力不足更可怕！比如：領(lǐng)導(dǎo)：“這個(gè)方案必須過(guò)！” 下屬：“但數(shù)據(jù)顯示用戶(hù)不買(mǎi)賬……” 領(lǐng)導(dǎo)：“我是老板還是你是老板？按..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/30 9:01:23 閱讀（173）

為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格就變了？..

82%員工吐槽：領(lǐng)導(dǎo)一升職就變臉？背后真相扎心了。今天，我就從“性子急”到“城府深”解碼管理者基因突變密碼。一、性子沉穩(wěn)：除了決策，還要斗爭(zhēng) 當(dāng)你看到曾經(jīng)的同事，如今搖身一變成為..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/30 9:00:35 閱讀（188）

談錢(qián)，才是對(duì)員工最好的尊重

你有沒(méi)有遇到過(guò)那種滿(mǎn)嘴理想情懷，卻從不談錢(qián)的領(lǐng)導(dǎo)？每次開(kāi)會(huì)都激情澎湃地畫(huà)大餅，可到了發(fā)工資、分福利的時(shí)候，就開(kāi)始裝糊涂。你心里是不是在想：“咱能別整這些虛的嗎？我出來(lái)打工，不就是為了掙錢(qián)養(yǎng)家嗎？” 真..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/30 8:59:46 閱讀（170）

領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事：能忍、會(huì)熬、敢放..

當(dāng)今時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者要跟下屬比什么？比能力？比誰(shuí)的代碼寫(xiě)得好？比誰(shuí)的PPT做得漂亮？顯然不是，而是比誰(shuí)能忍、會(huì)熬、敢放。今天，咱們就來(lái)聊聊這領(lǐng)導(dǎo)最大的能耐。一、忍，是一種本事 1、忍委屈領(lǐng)導(dǎo)者受點(diǎn)委屈那簡(jiǎn)直是家常便飯。你明明是..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/30 8:58:53 閱讀（164）

凡是開(kāi)會(huì)，每每有準(zhǔn)備，回回有決議，事事有結(jié)果..

你知道為什么《西游記》里妖怪開(kāi)會(huì)的效率比人高嗎？因?yàn)檠珠_(kāi)會(huì)只做三件事：抓唐僧（目標(biāo)）、分任務(wù)（決議）、立馬行動(dòng)（落實(shí)）。而職場(chǎng)中常見(jiàn)兩類(lèi)會(huì)議： “廢話(huà)?cǎi)R拉松型”：3小時(shí)會(huì)議，2小時(shí)吹牛，半小時(shí)刷手機(jī)，..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/30 8:57:55 閱讀（255）

對(duì)人太好，下場(chǎng)不好

在這個(gè)紛繁復(fù)雜的世界里，我們常常被教導(dǎo)要善良、要寬容、要樂(lè)于助人。然而，當(dāng)這份善意無(wú)度時(shí)，卻可能換來(lái)的是冷漠、是背叛、甚至是傷害。一、狗，吃飽不看門(mén)；人，慣壞不感恩古人云：“慈不掌兵，義不掌財(cái)。”過(guò)度的善..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/30 8:55:21 閱讀（162）

一個(gè)人的管理水平，看他開(kāi)會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了..

開(kāi)會(huì)是職場(chǎng)中最能暴露一個(gè)人真實(shí)水平的場(chǎng)合。有人能把一場(chǎng)枯燥的例會(huì)變成戰(zhàn)略動(dòng)員會(huì)，有人卻能把關(guān)鍵決策會(huì)開(kāi)成集體催眠現(xiàn)場(chǎng)。而其中最致命的，不是發(fā)言啰嗦、不是流程混亂，而是，PPT用得太爛。沒(méi)錯(cuò)，PPT不是重點(diǎn)，但怎么用PPT，直..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/29 17:10:38 閱讀（188）

在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)..

在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)特征：1、善欲擒故縱；2、揣著答案問(wèn)問(wèn)題；3、暗度陳倉(cāng)；4、深諳人性導(dǎo)語(yǔ)：在職場(chǎng)摸爬滾打多年后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象那些真正能帶好團(tuán)隊(duì)、做出成績(jī)的..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/29 10:50:58 閱讀（161）

管人很簡(jiǎn)單，5條人性鐵律就夠了

為什么你學(xué)遍MBA課程，員工還是不服管？因?yàn)槟悴欢@5條「反常識(shí)」人性潛規(guī)則！要知道，游泳需要了解水性，馴獸需要了解獸性，管人就必須了解人性——別和人性作對(duì)，除非你想被反噬。在任正非看來(lái)，“管..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/28 14:31:57 閱讀（283）

三流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管事，二流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管人，一流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管這個(gè)..

為什么有的管理者累成狗還被罵成傻X？真相往往很扎心：哈佛研究顯示，93%的團(tuán)隊(duì)失敗源于管理者段位太低——停留在石器時(shí)代！今天，我們就來(lái)聊聊這個(gè)話(huà)題：三流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管事，二流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管人，一流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管心。 ..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/28 14:31:27 閱讀（168）

走向管理崗，一定要擅長(zhǎng)匯報(bào)

你是否經(jīng)常因?yàn)閰R報(bào)冗長(zhǎng)被領(lǐng)導(dǎo)打斷？你是否遇到過(guò)匯報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)“所以呢？”的情況？你是否因匯報(bào)不清晰錯(cuò)失晉升機(jī)會(huì)？其實(shí)，你熬夜準(zhǔn)備的30頁(yè)P(yáng)PT，在領(lǐng)導(dǎo)多次看表時(shí)突然變得毫無(wú)價(jià)值；你精心描述的每個(gè)執(zhí)行細(xì)..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/28 14:27:24 閱讀（193）

善于帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，管好這4類(lèi)人就夠了！..

善于帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，管好這4類(lèi)人就夠了！現(xiàn)在的管理，跟以前可大不一樣，早不是"我發(fā)工資你干活"的一錘子買(mǎi)賣(mài)了：年輕人想法多、個(gè)性強(qiáng)，年長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)足、資歷深，男男女女心思各異。要是你還守著那老一套，按部就班地管..

類(lèi)別：綜合管理

2025/4/28 10:33:37 閱讀（279）