冥想的前期準備有哪些？
冥想不需要任何特殊或不尋常的條件，地點可以是家里、鄉(xiāng)村、城市、海邊、山中，任何地方。 冥想中最重要也最常被忽略的步驟就是前期準備。沒有適當準備，生理、心理和情緒上的干擾都會限制冥想的深度與廣度。當身體狀況不佳或不在狀態(tài)時，生理方面的原..
人們口中的冥想，到底是啥？
經(jīng)常聽到冥想這個詞，很多人也在強調(diào)學會冥想有利于身心健康。那冥想到底是什么？冥想是對意識的引導，它是一條通道，就像河水的堤壩一樣，引導意識之流認識到自我的存在。 冥想與其他行為一樣，是一個循序漸進的過程。當你掌握了它之后，它會變..
領(lǐng)導力與企業(yè)文化的關(guān)系
《追求卓越》書中有句話這樣說的：“優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)形成的文化體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀和杰出領(lǐng)導人的實踐活動”。這句話告訴我們很多時候，領(lǐng)導者的行為直接影響到了一家企業(yè)的文化。 領(lǐng)導者是促進企業(yè)文化的重要因素，據(jù)調(diào)查..
如何畫思維導圖？
1,從選擇適合自己的筆開始。 各種粗細的彩色筆、馬克筆、簽字筆 這種筆顏色深，色彩濃艷，繪制時十分鮮艷，對于大腦的刺激比較強烈，建議盡量使用這種筆。 思維導圖用越多插圖來輔助說明文字越好，一方面增加畫面的活潑與豐富，讓大腦..
德魯克關(guān)于變革創(chuàng)新的經(jīng)典語句
新業(yè)務只不過是個孩子當新業(yè)務（企業(yè)）開始順利運行時，自然而然地會要求像對待其他業(yè)務那樣對待新業(yè)務。但是，新業(yè)務無論在公司內(nèi)部還是外部，都還只不過是個孩子。去徒步旅行，怎么能讓一個6歲的孩子背上20公斤重的行囊呢？ 營造繼續(xù)學習..
德魯克關(guān)于創(chuàng)新的經(jīng)典語句
創(chuàng)新會帶來自我革新。創(chuàng)新與企業(yè)家精神會給社會、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、社會服務和企業(yè)帶來自我革新，但絕不是單個的舉動帶來的，而是多件產(chǎn)品、多項政策、多項社會服務慢慢積累所帶來的 讓創(chuàng)新與企業(yè)家精神無時不在。當下必須要把創(chuàng)新與企業(yè)家精神看作組織、..
德魯克關(guān)于變革的經(jīng)典語句
一個組織必須不斷地尋求變化，組織的作用就是合理地運用知識。無論是對于工具、產(chǎn)品、工序，還是工作計劃，抑或是對于知識本身，都需要恰當?shù)貞弥R。而知識的一大特性就是更新速度非?？?，今天還理所當然，明天卻可能不合情理..
金字塔原理的基礎框架
為什么要使用金字塔原理？ 我們都希望在思考、溝通交流、管理下屬和解決問題時，重點突出，思路清晰，層次分明。我們評價人時，有一個標準是邏輯思維能力，而邏輯思維能力的標準又是什么？我們指導別人“要邏輯清晰、條理分明&rdquo..
反向營銷，錨定靶心創(chuàng)奇績
文/崔自三 反向營銷，是相對傳統(tǒng)營銷而言。傳統(tǒng)營銷，靠的是廠商的推力，怎樣讓顧客多購買；反向營銷，則是反其道而行之，站在顧客的角度，用合適的產(chǎn)品，合適的價位，合適的數(shù)量，讓顧客明明白白消費，以此取得顧客信賴，最終形成營銷的拉力，從而促..
Z世代下的商業(yè)物語
文/崔自三 不同年代出生的人，由于出身、背景、生活條件、受教育程度等的不同，造就了消費方式、消費習慣、消費喜好的不同。 Z世代，近年來，被各種媒介、各領(lǐng)域?qū)＜翌l頻提起，TA們代表了當下一種商業(yè)潮流、現(xiàn)象或趨勢，未來，TA們將成為..
2022年，中國營銷七大關(guān)鍵詞
文/崔自三 2021年，對于很多行業(yè)來說，都是刻骨銘心的一年：疫情反復、拉閘限電、原材料漲價、環(huán)保關(guān)停、電商效應遞減、房地產(chǎn)行業(yè)的不景氣帶來的供應鏈系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的困局等等，諸如此類，無一不讓身處其中的企業(yè)陷入迷?；蚶ьD。一些企業(yè)手足..
請直面沖突，沉默不是金
在工作和生活當中有很多人害怕矛盾和沖突。有一個著名的電影導演他說過這樣的一句話，我的問題就是喜歡把所有的問題都壓在心底，我無法表達憤怒而是慢慢的在內(nèi)心郁結(jié)，痛苦。 你是這樣的嗎？遇到矛盾遇到?jīng)_突的時候不去把它給體現(xiàn)出來，而是自己郁悶。..
如何做好內(nèi)部客戶服務（二）
在公司內(nèi)部有哪些內(nèi)部客戶？ 可以從三個方面來看：第一個職級客戶也就是上下級，上下級之間當然要配合好，這恐怕是職場當中的VIP客戶。你把上級服務好了，那個人的發(fā)展是不是更順利，你把下屬也照顧好了，我們的工作是不是可以更加井然有序。..
