&

有效管理：少管，少說，少操心

有效管理：少管，少說，少操心在為企業(yè)中高管做輔導(dǎo)的這些年里，我見過太多領(lǐng)導(dǎo)陷入“管太多、說太多、操心太多”的泥潭。有人因多管下屬的瑣事而疲憊不堪，有人因好為人師而得罪同事，有人因過度焦慮而身心俱疲。這些現(xiàn)象背..

類別：綜合管理

2025/6/13 14:50:33 閱讀（56）

職場上，討厭一個人，最好的辦法不是翻臉，自律就行了..

根據(jù)領(lǐng)英《職場關(guān)系白皮書》數(shù)據(jù)顯示，68%的職場人曾因人際關(guān)系產(chǎn)生焦慮，其中35%的焦慮源直接來自上級或同事的負(fù)面行為。當(dāng)鍵盤敲擊聲里夾雜著陰陽怪氣，當(dāng)項目匯報變成甩鍋大會，當(dāng)你的創(chuàng)意轉(zhuǎn)眼變成別人的KPI，你是選擇拍案而起掀桌子，還..

類別：綜合管理

2025/6/12 16:20:14 閱讀（244）

和貴人或領(lǐng)導(dǎo)相處，必懂的人情世故..

在職場中，與貴人和領(lǐng)導(dǎo)相處的智慧，往往比單純的業(yè)務(wù)能力更能決定一個人的發(fā)展高度。在職場的江湖里闖蕩，誰都渴望能遇到生命中的貴人，或是遇到慧眼識珠的領(lǐng)導(dǎo)。但想要維系好與他們的關(guān)系，絕非想象中那般簡單，其中藏著許多不得不懂的人..

類別：綜合管理

2025/6/12 15:27:17 閱讀（112）

頂級管理者都懂：順人性管人，反人性做事..

頂級管理者都懂：順人性管人，反人性做事導(dǎo)語：管人的最高境界是順應(yīng)人性，做事的最高境界是挑戰(zhàn)人性頂級管理者都明白：管人要順應(yīng)人性，做事要挑戰(zhàn)人性。而平庸的管理者恰恰相反——管人時跟人性對著干，做事時卻順..

類別：綜合管理

2025/6/12 14:52:37 閱讀（223）

所有執(zhí)行力問題，90%都是態(tài)度的問題！..

團(tuán)隊執(zhí)行力低，任務(wù)推進(jìn)慢，項目成果不盡人意…… 很多管理者在面對這種情況時，第一反應(yīng)是歸咎于團(tuán)隊成員的能力不足，于是花費大量時間和精力去提升下屬的業(yè)務(wù)能力。然而，一番折騰下來，卻發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊的效率并沒有顯著..

類別：綜合管理

2025/6/12 13:01:35 閱讀（255）

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，一定戒掉你的“唯唯諾諾”！..

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，一定戒掉你的“唯唯諾諾”！導(dǎo)語：你越軟弱，下屬越不把你當(dāng)回事職場最殘酷的真相是什么？就是那些整天唯唯諾諾、怕得罪人的"老好人"，永遠(yuǎn)坐不穩(wěn)管理崗！你以為靠"..

類別：綜合管理

2025/6/12 11:05:35 閱讀（220）

出現(xiàn)這4個問題，說明你該離職了

別再用“穩(wěn)定”騙自己，該走的時候就得走！很多人說：“換工作是成年人最大的重啟。” 但現(xiàn)實中，大多數(shù)人寧愿在不喜歡的工作里煎熬，也不敢邁出那一步。為什么？因為我們被穩(wěn)定、經(jīng)驗積..

類別：綜合管理

2025/6/12 9:24:53 閱讀（946）

走向管理崗，一定要掌握7匯報7不匯報..

走向管理崗，一定要掌握7匯報7不匯報匯報工作就像是一把雙刃劍，用得好，能讓你平步青云；用得不好，則可能讓你陷入困境，甚至斷送自己的職業(yè)前程。前程無憂《職場溝通調(diào)研報告》顯示，63.8%的職場人自認(rèn)存在匯報能力短板。今天，咱們..

類別：綜合管理

2025/6/11 11:56:17 閱讀（71）

情感消耗，正在拖垮你的團(tuán)隊！

情感消耗，正在拖垮你的團(tuán)隊！在團(tuán)隊管理中，企業(yè)常常面臨這樣的困境：花費大量時間和精力招聘優(yōu)秀人才，可沒過多久，這些人便紛紛離職，導(dǎo)致企業(yè)陷入人才流失的惡性循環(huán)。其實，深入探究除了員工自身適應(yīng)問題，領(lǐng)導(dǎo)的管理方式不當(dāng)，不斷消耗..

類別：綜合管理

2025/6/11 11:55:39 閱讀（186）

領(lǐng)導(dǎo)最不待見的5種下屬，第2種人自己都不知道踩雷了..

上周在杭州給一家科技公司做管理培訓(xùn)時，市場部總監(jiān)向我傾訴："老師，我團(tuán)隊里有個985畢業(yè)的高材生，工作三年了還像個實習(xí)生，每次都要我手把手教，真不知道該怎么帶。" 這樣的困惑在我十幾年管理咨詢生涯中聽過不下百次。 ..

類別：綜合管理

2025/6/11 9:55:23 閱讀（79）

遲早你會發(fā)現(xiàn)：越是絕情和冷漠，就越有吸引力..

在人際關(guān)系中，有個很反常識的表現(xiàn)：一個人越是高冷有邊界感，別人越是尊敬、上趕著想結(jié)識；一個人越是熱情討好，別人反而越是輕視、冷落。在職場也是一樣。有人說“越是絕情和冷漠，就越有吸引力”，乍一聽像毒雞湯，但..

類別：綜合管理

2025/6/10 9:23:16 閱讀（63）

向上管理是格局，向下管理是擔(dān)當(dāng)

剛做管理那會兒，我曾陷入一個巨大的誤區(qū)：總覺得領(lǐng)導(dǎo)“啥也不懂”，下屬“干啥啥不行”。每天忙得腳不沾地，卻兩頭不討好——領(lǐng)導(dǎo)覺得我執(zhí)行不到位，下屬覺得我壓榨人。 ..

類別：綜合管理

2025/6/9 15:53:15 閱讀（97）

走上管理崗，你必須知道的事

作為一名中高層管理教練，我的日常不是在航班上奔波，就是在企業(yè)會議室里與高管深度交流。某次給互聯(lián)網(wǎng)公司做培訓(xùn)時，一位總監(jiān)問我：“我明明拆解了每個細(xì)節(jié)，為何下屬仍交不出理想結(jié)果？”我說：管理不是“我教..

類別：綜合管理

2025/6/6 16:42:41 閱讀（67）