廉發(fā)強
管理實戰(zhàn)訓(xùn)練專家
13年大型上市企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
管理沙盤體驗式培訓(xùn)專家
曾任：Benz奔馳汽車|CRM經(jīng)理
曾任：Haier海爾集團|客戶服務(wù)中心經(jīng)理
13年大型上市企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾被海爾集團接連授予"備件管理突出貢獻獎"等稱號中國石油大學(xué)特聘培訓(xùn)導(dǎo)師/青島高新區(qū)團工委特約講師
宏宇體育/易搜科技/冠牛木門/青島樂嘉誠建材等企業(yè)管理顧問
廉老師曾持續(xù)擔(dān)任多家企業(yè)內(nèi)部管理顧問，擅長分析診斷企業(yè)管理中的難點痛點，輔導(dǎo)企業(yè)管理者團隊搭建與優(yōu)化企業(yè)各部門架構(gòu)，梳理管理流程及工作標準。在培訓(xùn)管理實戰(zhàn)中，授課場次達1200多場次，培訓(xùn)人數(shù)3W人次。
部分授課案例
▲曾為京東華北地區(qū)講授《管理者賦能》課程，提高學(xué)員應(yīng)對實際管理場景及解決問題的能力，使得客戶對公司的滿意度高達95%，返聘4期?！鵀榘ｎD酒店服務(wù)講授《中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力和決策力》課程，受到培訓(xùn)經(jīng)理高度評價：極具實戰(zhàn)性，是個真正能落地的課程，后返聘3期。
▲曾為易車配網(wǎng)絡(luò)科技有限公司講授《The Leader's Edge 問題分析與解決》課程，極大提高開發(fā)部的工作效率，使得原本計劃60 天完成的項目縮短至40天，后返聘3期。
企業(yè)新晉管理人員、儲備干部，是組織的中堅力量，是企業(yè)效益的具體執(zhí)行者和持續(xù)推動者，并在企業(yè)中起著承上啟下的作用。尤其是當企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，需要快速提升管理人員的團隊管理能力，讓他們成為企業(yè)的核心骨干，以帶動整個團隊的績效提升。然而，大多數(shù)中基層管理人員從“業(yè)務(wù)能手”走上管理崗位后，不同程度遇到了以下管理障礙：
如何贏得上級，以及團隊成員的信任？
如何有效梳理資源，支持團隊的任務(wù)？
如何管控團隊問題，不成為救火隊長？
如何分配工作任務(wù)，做到人人做對事？
如何與員工溝通，進行績效提升面談？
如何主持高質(zhì)量、能解決問題的會議？
你到底是誰，管理能一招鮮吃遍天嗎？
中層管理
新晉管理者
業(yè)務(wù)骨干
儲備人才
