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行業(yè)分類-不限行業(yè)
領(lǐng)域分類-職業(yè)素養(yǎng)
領(lǐng)域分類-職業(yè)素養(yǎng)
行業(yè)分類：
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- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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- 商務(wù)禮儀
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- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷商
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- 紅色教育
- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 基于DISC的溝通及管理 1天 聞博 深圳
- 天賦優(yōu)勢(shì)—激發(fā)員工工作潛能 2天 聞博 深圳
- 員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力 1天 穆生一 天津
- 問(wèn)題分析與解決——把握關(guān)鍵，系統(tǒng)思考 2天 劉思華 北京
- 玩轉(zhuǎn)創(chuàng)新——樂(lè)高認(rèn)真玩工作坊 2天 劉思華 北京
- 榮耀表達(dá)——結(jié)構(gòu)化匯報(bào)與演講 2天 劉思華 北京
- 日新月異——?jiǎng)?chuàng)新思維訓(xùn)練與方法 2天 劉思華 北京
- 啤酒游戲沙盤(pán)體驗(yàn)——系統(tǒng)思考的智慧 2天 劉思華 北京
- 金字塔原理——邏輯思維與高效表達(dá) 2天 劉思華 北京
- 結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)——思維更清晰，表達(dá)更準(zhǔn)確 2天 劉思華 北京
- 從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法© 2天 劉思華 北京
- 做得好也要講得好——基于結(jié)構(gòu)思考的高效工作匯報(bào) ——不要讓表達(dá)水 2天 劉翔 杭州
- 向溝通要結(jié)果——結(jié)構(gòu)思考與邏輯化表達(dá) ——借力ChatGPT，想 2天 劉翔 杭州
- 思維導(dǎo)圖應(yīng)用訓(xùn)練——邏輯與創(chuàng)意思維的提升 2天 劉翔 杭州
- 思考清晰，表達(dá)有力——基于金字塔原理的結(jié)構(gòu)性思維訓(xùn)練 ——幫助職 2天 劉翔 杭州
- 目標(biāo)凝聚伙伴——POA極簡(jiǎn)思維會(huì)議管理 2天 劉翔 杭州
- 結(jié)構(gòu)化思維——問(wèn)題分析與解決技巧 ——沒(méi)有方案時(shí)，怎樣找到解決方 2天 劉翔 杭州
- 從0到1打造卓越演講技巧——魅力商務(wù)演講 2天 劉翔 杭州
- DeepSeek等AI賦能結(jié)構(gòu)思考與表達(dá)和內(nèi)容撰寫(xiě) ——借力De 2天 劉翔 杭州
- 關(guān)鍵崗位貢獻(xiàn)值評(píng)估與優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)指南 2天 穆生一 天津
- 敏捷迭代-勝任力模型升級(jí)高管工作坊 2天 穆生一 天津
- 重塑組織架構(gòu)-崗位設(shè)計(jì)和職級(jí)體系優(yōu)化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 1天 穆生一 天津
- 優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力 2天 郝洪梅 深圳
- 基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 凝聚人心、提升效能，改善干群關(guān)系的利器 1天 毛司禾 北京
- SWOT分析工具及應(yīng)用 1天 崔慶法 杭州
- 經(jīng)營(yíng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新 2天 崔慶法 杭州
- 閃耀 出眾光芒—珠寶搭配 1天 馬梓溪 青島
- 膠囊衣櫥—打造你的私人衣櫥顧問(wèn) 1天 馬梓溪 青島
- 品味決定高度 形象改變?nèi)松?/a> 2天 馬梓溪 青島
- 高效職場(chǎng)——TPOR場(chǎng)合著裝 2天 馬梓溪 青島
- 如何搭建任職資格體系——核心競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)秀人才梯隊(duì)的基石 2天 崔慶法 杭州
- 跨越部門墻——高效的橫向溝通與協(xié)作 2天 梁蕊琳 西安
- 心理學(xué)的溝通技術(shù) 2天 張杰 廣州
- 有效溝通與表達(dá)技巧 2天 高登峰 重慶
- 認(rèn)知的力量：回歸事物的本質(zhì) 2天 高登峰 重慶
- 簡(jiǎn)單的力量：從混沌走向高效 2天 高登峰 重慶
- 七步成詩(shī)—品牌課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 3天 岳焱 南京
- 風(fēng)采塑造—課堂講授與呈現(xiàn) 2天 岳焱 南京
- 金牌教練—教練式的員工輔導(dǎo) 1天 岳焱 南京
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