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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 績效面談研習(xí) |
| 主講老師：付雅萍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：案例：風(fēng)馬牛不相及的的業(yè)績清單1、 辨析會出現(xiàn)不同的業(yè)績清單的原因2、 僅有計劃和目標(biāo)是否足夠3、績效面談關(guān)注的時機(jī)第一節(jié)：績效計劃面談案例：策劃部該如何量才而用1、 績效計劃面談5步法2、 績效計劃面談中的.. |
| 卓越績效管理研習(xí) |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：績效管理系統(tǒng)介紹一.績效管理績效管理的新思維與基本概念認(rèn)績效考核的意義、目的與用途績效管理過程中的重點問題績效考核系統(tǒng)發(fā)展二.為何需要進(jìn)行績效考核？企業(yè)競爭力的形成為人事管理的基礎(chǔ)進(jìn)行人力資.. |
| IT行業(yè)員工拓展訓(xùn)練之罐頭鞋 |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介：項目描述：所有成員站在A點，利用三個油桶和兩塊木板構(gòu)建一個橋梁，相互配合使得全員可以在不接觸地面的情況下，成功到達(dá)20米外的B點。罐頭鞋：體驗直線式溝通的障礙和缺陷，探討解決方法。針對目標(biāo)進(jìn)行可行性方案的討論和制定。體驗.. |
| 金字塔原理的商務(wù)寫作與呈現(xiàn) |
| 主講老師：任建業(yè) 培訓(xùn)天數(shù)：12 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：(一) 前言：關(guān)于金字塔² 金字塔讓你更具說服力(二) 邏輯思考很重要² 練習(xí):思考體驗² 人腦具有將事物進(jìn)行組織歸類的特點² 練習(xí):比較-分析-綜合以下各類汽車性能&.. |
| TRIZ培訓(xùn) |
| 主講老師：李老師 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 日期 授課時間（Hr) .. |
| 臺灣劉成熙老師-精品課程-德魯克八項基本管理技能 |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：12 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-精品課程-德魯克八項基本管理技能主講：劉成熙老師課程規(guī)劃說明：本課程作為德魯克最基本、最重要的通用管理課程，為從專業(yè)人士到管理者提供實用的管理技能培訓(xùn)，對于管理的共通問題，諸如計劃、授權(quán)、指導(dǎo)、傳達(dá)績.. |
| 改革開放不惑之年給我們帶來了什么？ |
| 主講老師：夏國維 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：改革開放不惑之年給我們帶來了什么？一、改革開放是我們黨的一次偉大覺醒1、推動我國經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、國防實力、綜合國力進(jìn)入世界前列2、推動我國國際地位實現(xiàn)前所未有的提升3、黨和國家面貌發(fā)生了前所未有的五大變化.. |
| 品牌成功電商之路（天貓和淘寶實戰(zhàn)篇） |
| 主講老師：廖志偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 網(wǎng)絡(luò)營銷 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程內(nèi)容：第一部 淘寶和天貓深度剖析 電商行業(yè)趨勢的白皮書一、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)雙11活動的引爆點-912億帶來的巨變1.電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀1)國內(nèi)外電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實情況2)以電子商務(wù)發(fā)展的速度、規(guī)模等數(shù)據(jù)，解析電子.. |
| 新零售爆品戰(zhàn)略——互聯(lián)網(wǎng)時代爆品打造的科學(xué)方法 |
| 主講老師：劉新宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一課：爆品打造的底層邏輯——確保爆品戰(zhàn)略做對1.什么是爆品打造的底層邏輯2.爆品底層邏輯的三大價值2.1一張圖譜看清，為什么你的企業(yè)做不大\做不快\利潤微薄2.2一個圖形頓悟，為什么定位等各.. |
| 卓越績效管理模式構(gòu)建 |
| 主講老師：張國良 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一單元：全面認(rèn)識績效管理1.互動游戲：鼓掌2.績效管理五種罪狀3.案例：真是績效主義毀掉了索尼嗎？4.企業(yè)推行績效管理的失敗原因5.案例：這個車隊如何管理6.績效考核的三笑（老板、干部、員工）7.績效考核的.. |
| 卓越團(tuán)隊執(zhí)行力體驗式特訓(xùn)營 |
| 主講老師：井太平 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：啟迪篇1、 破冰引發(fā) 營造與眾不同的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)員帶到學(xué)習(xí)的環(huán)境中來 2、 定向講解1）反思團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行問題，破除團(tuán)隊迷思2）明確體驗式訓(xùn)練的方式和訓(xùn)練的目的3）讓學(xué)員完成一個看似不可能事情，沖擊學(xué)員固有的思.. |
| 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代人才管理 |
| 主講老師：鮑愛中 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代人才管理》（1-2天）課程對象： 所有領(lǐng)導(dǎo)與管理者、人力資源部以及所有對傳統(tǒng)文化與人才管理感興趣的有道之士；課程目標(biāo) 了解春秋五霸的稱霸原因與衰落； 了解戰(zhàn)國七雄的雄起與沒落； 了解儒家道家法.. |
| FMEA失效模式及后果分析 |
| 主講老師：易老師 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 質(zhì)量管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： FMEA培訓(xùn)-共2天（理論1.5天+輔導(dǎo)0.5天） .. |
| 高效的管理溝通技巧 |
| 主講老師：田勝波 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱：一、認(rèn)識溝通與管理溝通1、溝通的基本含義2、溝通的不同形式與渠道3、管理溝通的含義和表現(xiàn)形式4、管理溝通的不同形式、對象5、高效溝通的核心原理與理念盲點、溝通的雙向性、溝通的同理心要求 .. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行高端客戶營銷心理學(xué) |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行高端客戶營銷心理學(xué)主講：臺灣劉成熙老師前言 面對日趨劇烈的市場競爭，一位成功銷售主管的超強業(yè)務(wù)表現(xiàn)有時甚至?xí)绊懙揭粋€產(chǎn)品的地區(qū)市場表現(xiàn)和份額，那么一個統(tǒng)領(lǐng)大局的銷售高管的營銷管理能.. |
| 品牌建立過程的方式方法 |
| 主講老師：鄭新安 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：從基礎(chǔ)建立品牌步驟開始，從命名、商標(biāo)設(shè)計、品牌定位、品牌設(shè)計、形象設(shè)計、品牌傳播、營銷傳播、品牌文化、品牌規(guī)劃架構(gòu)、品牌資產(chǎn)、品牌危機(jī)、品牌執(zhí)行、管理工具一系列的塑造品牌過程，每個章節(jié)都有著名品牌案例解答，是建立品牌和維護(hù)品牌的企業(yè)人士.. |
| 標(biāo)桿管理的中基層實施 |
| 主講老師：孫瑞 培訓(xùn)天數(shù)：12 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： |
| 職場精英從容應(yīng)對商務(wù)演示報告-管理呈現(xiàn)技能培訓(xùn)課程 |
| 主講老師：陳杰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一、職場演示報告的邏輯結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)目的：讓職場人士對制作演示報告從無從下手到輕松上手。學(xué)習(xí)內(nèi)容：1. 換位思考，快速理解演示報告對于收發(fā)雙方的意義2. 房型結(jié)構(gòu)的制作邏輯案例演示3. 應(yīng)對不同場合的演示報告制作原則 .. |
| <人力資源社會保障部關(guān)于發(fā)布勞動合同示范文本的說明>對勞動合同管理與法律風(fēng)險防范的指引 |
| 主講老師：李丹 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)勞動合同管理中普遍存在的風(fēng)險（一）企業(yè)未簽訂或簽訂無效勞動合同引起的風(fēng)險。（二）在解除或終止勞動合同過程中面臨的風(fēng)險。（三）勞動合同履行和變更過程不規(guī)范而導(dǎo)致的風(fēng)險。（四）未建立完善的勞動合同管理體系導(dǎo)致的風(fēng)險。.. |
| 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化與年度調(diào)薪原則 |
| 主講老師：洪晟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程目標(biāo)】1、當(dāng)你面對薪酬缺乏競爭力、人才流失時，當(dāng)你為此優(yōu)化、設(shè)計薪酬架構(gòu)時，是否曾遇到過這些問題：--如何科學(xué)、定量設(shè)計出有競爭力的薪酬？如何用數(shù)量方法，向公司科學(xué)地說明各崗位應(yīng)有的薪酬水平（最大值、最小值、中點值）？.. |
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