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內(nèi)訓課內(nèi)訓課

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領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓課程對應講師》對應公開課》

從實際出發(fā)——群策群力的問題分析與解決（工作坊）

主講老師：劉起民培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：導入：工作中遇到問題解決的“低效四部曲”1. 沒意識——發(fā)現(xiàn)不了問題——覺得一起都好，沒什么問題，出了問題就是大問題2. 沒概念—&mdas..

組織行為學

主講老師：趙駒培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：序篇——《組織行為學》有什么價值？一、組織的管理與組織行為學二、管理者角色與組織行為學三、管理技能技巧與組織行為學四、組織面臨挑戰(zhàn)與組織行為學上篇——組織中的個體行為 ..

利潤加速器：成本優(yōu)化與盈利增長策略

主講老師：孫一文培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：財務管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講：戰(zhàn)略導向下的全面成本管控一、思維轉(zhuǎn)變，業(yè)財融合1. 從財務會計到管理會計討論：如何實現(xiàn)從傳統(tǒng)財務會計到管理會計的轉(zhuǎn)變？實際操作中可能遇到哪些挑戰(zhàn)？2. 從成本核算到成本管控工具：成本核算和管控的軟件工具（E..

實現(xiàn)從骨干員工到高效能管理者的角色轉(zhuǎn)換

主講老師：周黎明培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、我們到底需要一支什么樣的團隊？1、團隊的力量2、為什么人多力量不一定大？3、我們需要一支什么樣的團隊？4、成為高績效團隊的5大驅(qū)動因素 高績效團隊的5C模型案例：唐僧團隊是一支完..

從國內(nèi)外政治經(jīng)濟到電力行業(yè)變革形勢分析

主講老師：李洪源培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：經(jīng)濟形勢行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：經(jīng)濟下行中的國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢一、中美貿(mào)易戰(zhàn)全面爆發(fā)1. 現(xiàn)狀1）美國：我們第一次面對一個非白人的強大競爭對手2）美國國防部長：恐怖主義不再是美國安全最大的威脅3）逆全球化趨勢到來2. 原因1）直接原..

宏觀經(jīng)濟趨勢與保險避險資產(chǎn)

主講老師：趙志宏培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：保險行業(yè)

課程簡介：第一講：宏觀經(jīng)濟趨勢對財富管理有什么影響？一、美國的貨幣政策對于全球經(jīng)濟的影響案例：美元潮汐下的歷次經(jīng)濟危機二、中國經(jīng)濟循環(huán)改變導致的貨幣政策變化三、中美角力下的全球宏觀環(huán)境案例：2015年股災始末四、全球經(jīng)濟衰..

ESG投資介紹

主講老師：王鐵牛培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：資本運作行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、ESG投資概念1、ESG投資定義2、ESG投資發(fā)展歷程3、可持續(xù)投資與ESG投資4、ESG投資與傳統(tǒng)投資對比二、ESG投資方法1、資本市場對于ESG投資關(guān)注2、ESG整合投資策略3、ESG負面篩選投資..

變革領(lǐng)導力

主講老師：王鑫偉培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：領(lǐng)導力行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一講：變革型領(lǐng)導的氣質(zhì)打造一、領(lǐng)導者的四種風格1.專家型2.魄力型3.親和型4.監(jiān)工型二、變革領(lǐng)導者的共性特質(zhì)與個性特值1.領(lǐng)導者的決斷力2.領(lǐng)導者的溝通力3.領(lǐng)導者的威懾力4.領(lǐng)導者的價值觀 ..

客戶經(jīng)理營銷談資

主講老師：張亞西培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一章角色認知和心態(tài)準備1、為什么要銷售-新型銷售2、銷售者心態(tài)轉(zhuǎn)變第二章找到客戶興趣點（一）不打無準備之仗1、客戶潛在信息挖掘2、KYC的三個層次3、現(xiàn)場練習（讓對方自愿說出三件得意的事）（二）價值..

增效降本——提高團隊運營效率的落地工具

主講老師：鄭強培訓天數(shù)：3 天專業(yè)類別：生產(chǎn)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章：為什么復盤可以成為企業(yè)降本增效的“核武器”說明：復盤是一個非常常用的動作且并復雜，每個企業(yè)，每個人，每時每刻都在進行。復盤不難，但如果想讓復盤變得卓有成效卻不簡單。這其中的關(guān)鍵并不僅僅是復盤的方法，..

內(nèi)外兼修—職場精英高效溝通能力與必備職業(yè)素養(yǎng)

主講老師：粟長風培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、職場精英如何修煉？1.1. 態(tài)度是基業(yè)化的基石決定態(tài)度的三個維度態(tài)度如何決定成敗？案例分析（校園人與企業(yè)人有何不同之處）1.2. 五大職業(yè)化心態(tài)修煉᠋..

銀行金融機構(gòu)合規(guī)管理辦法

主講老師：周思聞培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一講：合規(guī)管理概述一、合規(guī)管理概述1.合規(guī)的定義與重要性2.合規(guī)管理的目標：確保銀行業(yè)務活動符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求和內(nèi)部政策。3.合規(guī)管理的基本原則：誠信、透明、責任和持續(xù)改進。二、合規(guī)管理的法律、法規(guī)基礎(chǔ)主要..

采購雙贏談判與合同風險管控

主講老師：張冬培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：采購物流行業(yè)類別：

課程簡介：開篇：（15min）1、相互了解2、“三思而后行”（1）你在采購中面臨的常見困難是什么？（2）你認為解決這些困難的關(guān)鍵是什么？（3）你覺得采購人員應具備哪些重要能力？3、課程框架及主線..

工程索賠及應對策略

主講老師：羅蘊姣培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：項目管理行業(yè)類別：建筑建材

課程簡介：Part1：總包為什么會臨時退場？案例導入【背景】**總包單位承接A公司項目，履約過程中存在如下問題：不配合簽訂合同，蓋章速度慢項目示范區(qū)搶工，施工班組、設(shè)備、材料進度滯后，配合度差&..

共生共贏構(gòu)建鐵軍級微商團隊特訓營

主講老師：蔣小華培訓天數(shù)：3 天專業(yè)類別：領(lǐng)導力行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第1章熔煉團隊：從團伙到生態(tài)，構(gòu)建高效協(xié)同的微商團隊核心目標：植入"團隊即生態(tài)"的共生思維，破解微商團隊"大進大出"魔咒。核心思想：從"上下級&q..

開門紅業(yè)務的銷售溝通技巧

主講老師：劉歡儀培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一講：銷售溝通技巧的重要性一、溝通在銀行業(yè)務中的作用1. 溝通的定義與原則2. 溝通在銷售中的重要性3. 溝通技巧對客戶滿意度的影響二、有效溝通的基本原則1. 傾聽的藝術(shù)2. 清晰表達的技巧3. 非語言..

AI+銀行客戶忠誠度管理

主講老師：馬雅培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一講：AI賦能銀行客戶忠誠度管理概述一、銀行客戶忠誠度管理面臨的挑戰(zhàn)案例導入：某銀行客戶流失率居高不下，傳統(tǒng)方法收效甚微。1. 客戶流失率數(shù)據(jù)與趨勢圖數(shù)據(jù)：某銀行過去3年的客戶流失率數(shù)據(jù)2021年：客戶流失率為15..

目標管理與過程管控

主講老師：吳永彬培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：導入：小游戲——目標感第一講：何為管理目標？小組研討：什么是目標？1、目標的重要性1)沒有目標難有收獲2)煥發(fā)激情激發(fā)潛力3)結(jié)果導向少走彎路4)目標是管理的基本出發(fā)點案例：選擇比..

新晉管理者角色轉(zhuǎn)變及能力提升

主講老師：鄢雷培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分轉(zhuǎn)型破冰——新晉管理者的轉(zhuǎn)型生存危機是怎樣的？痛點問題：對管理者到底要做什么認知模糊，習慣用業(yè)務骨干的思維帶團隊。不清楚轉(zhuǎn)型中最容易踩的坑，導致初期工作陷入被動學習目標：識別新晉管理者3大核心..

創(chuàng)新營銷思維與實戰(zhàn)技巧銷售精英訓練營

主講老師：易萍 - 培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一：破圈思維·洞察新客群學習主題：突破傳統(tǒng)思維，重構(gòu)創(chuàng)新型客戶認知與營銷邏輯學習目標：- 建立創(chuàng)新型營銷視角；- 掌握新客戶行為洞察方法；- 明確新媒體時代下的“吸引式營銷”..