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標準工時與生產定額管理

標準工時與生產定額管理

課程編號:49718

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:315

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:采購物流 

授課講師:王軍科

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1、全面了解標準工時的含義; 2、掌握寬裕時間的制定方法; 3、掌握正常時間的制定方法; 4、掌握作業(yè)速度評定的技巧; 5、掌握標準工時的MOD制定法; 6、掌握運用標準工時進行勞動定額管理的技巧

第一部分標準工時的定義與作用
1、時間研究的定義
2、標準工時的定義及分類
1)標準工時制定的基本條件
2)標準工時分類
3、時間研究的層次
1)動作(適合動作密集型)
2)作業(yè)要素-若干動作集合而成
3)操作-若干作業(yè)要素的集合
4)程序-完成某項工需要執(zhí)行的作業(yè)串
5)產品-完成最終的產品
4、標準工時的作用
1)成本管理(產品管理部)
2)工廠生產管理(生產部)
3)產能管理(設備管理)
4)效率管理(員工績效考核)
5)工藝流程管理(工藝技術部)
第二部分標準工時的構成與制定
1、標準工時的構成
2、標準工時的制定步驟與注意事項
3、標準工時制定的八步驟
4、測量標準工時的要點
5、直接員工與間接員工的工時
第三部分標準工時的測定方法
1、直接觀測法
2、攝像法-要剔除其中的浪費時間
3、工作抽樣法
4、工作日寫實
5、預定時間標準法-PTS
6、模特排時法-MODAPTS(重點)
第四部分標準工時的寬放及改善
1、學習曲線及其應用
2、評比系數的設定方法
3、標準工時調整系數
4、標準工時的PDCA改善循環(huán)
第五部分生產線平衡
1、生產線平衡的基本著眼點
2、節(jié)拍時間和流程時間與產線規(guī)劃的關系
3、生產線平衡的改善(生產線的持續(xù)改善)
第六部分效率與績效改善體系
1、時間分類
2、績效指標分解
3、員工績效體系的構成
4、員工績效改善
5、生產定額制定和動態(tài)管理 

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