一、 誰是最有價值的員工？

從案例引入：
-邁克爾·喬丹的商業(yè)價值
-“打工皇帝”唐駿
-李宇春的成功
-“鳥巢”的首席電工譚雙劍
-從送奶工到億萬富翁
……
二、 為什么他們會成為最有價值的員工

⚫ 明確的目標(biāo)
⚫ 強烈的責(zé)任感
⚫ 充分的自尊
⚫ 執(zhí)著部悔
⚫ 充滿夢想
三、 如何成為最有價值的員工

1、與公司共命運－－建立忠誠度
2、樂于承擔(dān)更多的責(zé)任
⚫ 工作意味著責(zé)任
⚫ 承擔(dān)責(zé)任給我們帶來了什么
⚫ 最所做事情的結(jié)果負(fù)責(zé)
⚫ 信守責(zé)任才能做好一切
⚫ 認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保結(jié)果零缺陷
⚫ 盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣
3、執(zhí)著
4、心中有成長的目標(biāo)
⚫ 目標(biāo)的意義
⚫ 鎖定目標(biāo)才能鎖定結(jié)果
5、執(zhí)行力
⚫ 什么是執(zhí)行力？
⚫ 執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么？
⚫ 有執(zhí)行力的人的特點是什么？
⚫ 執(zhí)行力的兩大要義是什么？
⚫ 現(xiàn)在就干，馬上行動
6、關(guān)注細(xì)節(jié)
7、具有團隊精神
－－沒有完美的個人，只有完美的團隊
8、有感恩的心
9、帶著激情去工作
10、打造個人品牌，提升自己的價值
⚫ 21 世紀(jì)的生存法則就是建立個人品牌
⚫ 如何建立個人品牌

四、案例研討  

 董權(quán)老師 企業(yè)戰(zhàn)略|人力資源管理專家
常駐地：北京
【資質(zhì)背景】
 北京大學(xué)訪問學(xué)者
 清華大學(xué)特聘教授
 西北大學(xué)、南昌大學(xué)客座教授
 山東省人民政府、省經(jīng)貿(mào)委
 中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事
 唯品會（中國）有限公司戰(zhàn)略顧問
 北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級研究員
 國務(wù)院國資委在清華大學(xué)開班課程主講教授
 著名管理學(xué)家、營銷專家、資深人力資源專家
 新疆自治區(qū)人民政府、自治區(qū)旅游局特別顧問
 江蘇省政府“二十一世紀(jì)企業(yè)管理論壇”特別顧問和主持人
 多家省、市政府和企業(yè)的首席顧問以及國內(nèi)多家大學(xué)的客座教授
 清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等國內(nèi)知名學(xué)府 MBA、EMBA 主講教授
【自我解讀】
董權(quán)先生是著名管理學(xué)家、營銷專家、資深人力資源專家,被評為 2004 年 度“中國十大優(yōu)秀培訓(xùn)師”，2005 年度“中國十大魅力培訓(xùn)師”，2006 年度“中國十大培訓(xùn)師”，2007 年度“中國最具價值培訓(xùn)師”，2008 年度“十大魅力培訓(xùn)師”，2009 年度“最受歡迎的企業(yè)培訓(xùn)師”。
董權(quán)先生為《中外管理》雜志、《中國人力資源開發(fā)》雜志、《中外工商》雜志等十余家國家級專業(yè)期刊特約撰稿人、專欄作家。多次受邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)、西北大學(xué)等著名學(xué)府的 MBA、EMBA 班講學(xué)，并被國內(nèi)多家知名培訓(xùn)機構(gòu)聘為特約講師。
董權(quán)先生擅長企業(yè)戰(zhàn)略制訂、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化建設(shè)、營銷定位、品牌策劃、執(zhí)行力塑造、企業(yè)人力資源，及城市營銷戰(zhàn)略等管理領(lǐng)域。經(jīng)董權(quán)先生培訓(xùn)的企業(yè)過萬家，培訓(xùn)企業(yè)家近百萬人，在國內(nèi)咨詢業(yè)和培訓(xùn)業(yè)享有盛名。
【出版著作】
《總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)魅力》（光盤）
《做最有價值的員工》（光盤）
《偉大是熬出來的－－領(lǐng)導(dǎo)力的九項修煉》（書）
《目標(biāo)刻在鋼板上，方法寫在沙灘上》（書）
《再苦，也要逼自己一下》（書）
【主講課程】
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《社會管理課程大綱》
《時間管理課程大綱》
《市值管理課程大綱》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理與品牌塑造》
《戰(zhàn)略升級—打造競爭護城河》
《變革環(huán)境下的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建》
《突出重圍，打造企業(yè)核心競爭力——企業(yè)戰(zhàn)略制定與構(gòu)建》
《無路可走，唯有勝利——企業(yè)核心競爭力系統(tǒng)構(gòu)建》
《從華為角度看企業(yè)戰(zhàn)略的制定和領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)的構(gòu)建》
【服務(wù)客戶】
唯品會（中國）有限公司、 中鹽集團、 聯(lián)想集團、 中鐵集團（北京）、 深圳航空、 華北制藥、 光明集團、 太平洋人壽、 泰康人壽、 天創(chuàng)時尚股份有限公司、 樂凱集團、 北京城建集團、 大金空調(diào)技術(shù)（中國）有限公司、 三亞鳳凰機場股份有限公司、 江蘇揚子江藥業(yè)集團、 杭州正大青春寶集團股份有限公司、 丁家宜洗化有限責(zé)任公司、 南京醫(yī)藥集團股份有限公司、 昌河飛機制造集團股份有限公司、 中美合資 A.O 史密斯熱水器有限責(zé)任公司、 海南養(yǎng)生堂有限責(zé)任公司、 南京熊貓電子集團股份有限公司、 蘇中制藥股份有限公司、 中國高新投資集團公司、 重慶醫(yī)藥股份有限公司、 中油銷售江蘇有限公司、 海瀾集團、 兗州市量子科技有限責(zé)任公司、 四川電力建設(shè)公司、 德高（廣州）建材有限公司、 兗礦集團大陸機械有限公司、 南京金絲利喜來登酒店、 平安壽險、 張家港百昌貿(mào)易有限責(zé)任公司、 上海梅山礦業(yè)有限公司、 大連東新食品有限公司、 江蘇利安達(dá)集團、 浙江富春江通信集團營銷總公司、 中國振華（集團）科技股份有限公司宇光分公司、 江陰天江藥業(yè)有限公司、 河北滄州東塑集團股份有限公司、 河北康達(dá)有限公司、 溫州榮泰電子有限公司、 南京藍(lán)深環(huán)境工程設(shè)備有限公司、 首創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)有限公司、 燕京啤酒(贛州)有限責(zé)任公司、 江西五豐食品有限公司、 安徽省合肥交通橋梁錨具廠、 安徽華中經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司、 山西省臨汾中藥有限責(zé)任公司、 山西臨汾訊通信有限公司、 南京熊貓電視機有限公司、 北京金匯寶公司、 中國醫(yī)藥集團、 北京進口汽車貿(mào)易公司、 新東方在線、 福建超大集團、 移動通訊公司三明分公司、 大連中集集團、 河北電信、 松下（中國）公司、 天津江天公司（鋼鐵行業(yè)）、 中石油運輸總公司……

• 做最有價值的員工——企業(yè)員工個人品牌構(gòu)建

   

  案例分析：塑造你最好的職業(yè)形象。第一部分：有“禮”走遍天下一、良好的個人品牌塑造二、你所不知神奇的55/38/7定律三、服務(wù)4.0時代與禮儀的價值第二部分：無聲的視覺語言一、儀態(tài)——啟動你的無聲語言學(xué)會讀心術(shù)1、眼神的交流2、表情的渲染3、站姿的傳遞4、走姿的象征..

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• 基層主管的員工用、育、留實務(wù)

   

  第一講從“用工荒”看人力資源管理1、從新聞報道看當(dāng)前出現(xiàn)的“用工荒”2、用工荒對企業(yè)生產(chǎn)的影響開工不足、產(chǎn)能受限公司的老產(chǎn)品=員工的新產(chǎn)品效率、質(zhì)量、成本、交期的困惑安全問題3、用工荒是如何形成的？如何破解？4、企業(yè)發(fā)展中兩大資產(chǎn)的逆轉(zhuǎn)十年前：設(shè)備（硬資產(chǎn)）>員工（..

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• 做最有價值的員工

   

  課程說明：本課程營旨在通過結(jié)果導(dǎo)向、客戶價值、溝通協(xié)作的理念、方法及工具，全方位打造團隊的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力！課程大綱：一、建立內(nèi)部客戶服務(wù)意識1.為什么要內(nèi)部客戶服務(wù)？2.什么是服務(wù)意識？ 3.誰是我們的內(nèi)部客戶？：4.內(nèi)部客戶：層級客戶、職能客戶、工序客戶；5.讓“內(nèi)部客戶”訂貨，從&ldquo..

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