【培訓(xùn)對(duì)象】
黨員干部

【培訓(xùn)收益】
知道：國企黨的干部必須具備符合新時(shí)代黨建和國企治理素養(yǎng) 知道：應(yīng)該在具體事務(wù)中真正負(fù)擔(dān)起黨的全面領(lǐng)導(dǎo) 掌握：黨建的思路、方法 掌握：國企治理新思路、新方法

v黨建案例解析
杭州上城區(qū)清波街道以黨的建設(shè)貫穿基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理，提升居民“獲得感”
中建三局二公司房地產(chǎn)公司與武漢市蔡甸區(qū)蔡甸街黨工委 “黨建共建”創(chuàng)造良好營商環(huán)境、踐行央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)
浙江龍游“衢江兩岸黨旗紅，建功龍游當(dāng)先鋒”，實(shí)現(xiàn)資源共享、經(jīng)驗(yàn)共用、黨建共促。結(jié)對(duì)共建搭建工作交流合作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的深度融合
洛陽洛龍區(qū)“組團(tuán)式”服務(wù)、“項(xiàng)目化”服務(wù)、“契約化”服務(wù)；“蒲公英課堂”、“零點(diǎn)課堂”、“志愿服務(wù)隊(duì)”
黨建如何踐行十九大的論述、要求
永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)
更加自覺地增強(qiáng)“四個(gè)自信”
五個(gè)“更加自覺”
新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“八個(gè)明確”
建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的六大任務(wù)
健康中國戰(zhàn)略
人與自然和諧共生的現(xiàn)代化
全面依法治國
美麗中國
八方面“增強(qiáng)”執(zhí)政能力
深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
加快建設(shè)研究型國家
堅(jiān)定文化自信，推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛
提高保障和改善民生水平，加強(qiáng)和研究社會(huì)治理
持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
堅(jiān)持說實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效
增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，健全各方面風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
當(dāng)下黨建的抓手
推進(jìn)國企改革
引導(dǎo)解讀時(shí)事與熱點(diǎn)
指導(dǎo)解決工會(huì)工作中的思想問題
指導(dǎo)解決共青團(tuán)工作中的思想問題
指導(dǎo)大眾美麗生活
設(shè)計(jì)利用新媒體進(jìn)行黨建工作
黨建共建打開新局面的思維
前瞻性思維
系統(tǒng)思維
批判性思維
國企現(xiàn)代企業(yè)治理
堅(jiān)持政治引領(lǐng)
堅(jiān)持深度融合
堅(jiān)持固本強(qiáng)基
堅(jiān)持責(zé)任到位
完善創(chuàng)新發(fā)展體制
完善企業(yè)合規(guī)管理體系
完善履行國企責(zé)任的體制機(jī)制
立竿見影的改善抓手
管理思想
運(yùn)營模式
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)
勞動(dòng)關(guān)系設(shè)計(jì)
工作設(shè)計(jì)
激勵(lì)體系
流程設(shè)計(jì)與管理
制度設(shè)計(jì)與管理 

★中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所 高級(jí)研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開發(fā)研究會(huì) 理事

★中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測評(píng)分會(huì) 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會(huì)管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓(xùn)中心 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團(tuán)EMBA總裁高級(jí)研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)創(chuàng)始副會(huì)長

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)專家技術(shù)委員會(huì)委員

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì) 監(jiān)事長

★澳門城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級(jí)

★國際注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（CISCT）

★注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師

★中國注冊(cè)培訓(xùn)師

★企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)（高級(jí)）

★心理咨詢師三級(jí)（高級(jí)）

★高級(jí)人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢師 高級(jí)

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導(dǎo)師

★商業(yè)管理師

★揚(yáng)州市中小企業(yè)協(xié)會(huì) 管理顧問

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓(xùn)師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領(lǐng)域與課程設(shè)計(jì)特點(diǎn)

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評(píng)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓(xùn)管理。

2019年對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內(nèi)容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養(yǎng)

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調(diào)等通用中高管管理技能以及升職、角色轉(zhuǎn)變面臨問題的處置素養(yǎng)提升。

v 工會(huì)、共青團(tuán)管理

主要關(guān)注工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)與民主管理、活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施、相關(guān)人員素養(yǎng)提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導(dǎo)、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實(shí)變革要求。

v 課程設(shè)計(jì)特點(diǎn)

u 自有知識(shí)代入 在自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)給客戶獨(dú)特的收獲、獨(dú)特的體驗(yàn)。但是，這種“獨(dú)特”是基于現(xiàn)實(shí)的知識(shí)、技能、實(shí)踐為基礎(chǔ)。絕對(duì)不為了“獨(dú)特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設(shè)計(jì) 按照原初知識(shí)設(shè)計(jì)

u 定制化設(shè)計(jì) 根據(jù)客戶狀況、客戶需求，在原初知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改。形成符合客戶需求的獨(dú)特課程。