【培訓(xùn)對象】
課程適用于有一定Excel使用基礎(chǔ)，需要進一步提升大數(shù)據(jù)分析與可視化水平和使用效率的HR職場人士。

【培訓(xùn)收益】
掌握通過Power Query快速對多工作表、多工作簿數(shù)據(jù)的進行匯總編輯。 掌握通過Power Pivot建立數(shù)據(jù)模型并進行數(shù)據(jù)分析的方法，熟悉常用DAX函數(shù)的應(yīng)用。 掌握通過Power View/Power May快速制作數(shù)據(jù)圖表技術(shù)，學(xué)會創(chuàng)建引人注目的可視化圖表。 通過Power BI使人力資源管理人員進一步加深對工作過程中數(shù)據(jù)的理解，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)規(guī)律，實現(xiàn)科學(xué)管理。

第一篇初識BI真面目——Power BI 概述
1.Power BI到底有多厲害
（1）易上手 （2）功能強 （3）自動化 （4）可視化
2.為什么要學(xué)Power BI
選Power BI 還是EXCEL?
3.軟件安裝其實很簡單
（1）WIN 10下載安裝
（2）網(wǎng)站下載安裝
4.一個案例搞懂Power BI
（1）啟動Power BI
（2）認識Power BI 界面
（3）四大界面、三大功能
（4）制作簡單的可視化報表
第二篇Power BI 三大功能——PQ/PP/PV應(yīng)用
1.Power Query應(yīng)用
（1）導(dǎo)入數(shù)據(jù)到PQ
導(dǎo)入EXCEL數(shù)據(jù)到PBI——PBI的多種數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式
如何追加查詢——多個工作表的數(shù)據(jù)合并
如何導(dǎo)入文件夾---多個工作薄的數(shù)據(jù)合并
如何更新數(shù)據(jù)——如何實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動更新
做一個簡單的報表——五步法輕松制作報表
（2）用PQ整理數(shù)據(jù)基礎(chǔ)應(yīng)用
如何合并查詢——秒殺VLOOKUP函數(shù)
如何自定義列——類似數(shù)透表的計算字段
數(shù)據(jù)類型有哪些—五大數(shù)據(jù)類型（日期/文本/整數(shù)……）
（3）用PQ整理數(shù)據(jù)高級應(yīng)用
條件列——秒殺IF函數(shù)
替換值——對比Replace函數(shù)
拆分列——分列功能
數(shù)據(jù)整理的其他高效方法
2.Power Pivot 應(yīng)用
（1）模型是啥
數(shù)據(jù)打通會有什么后果？
案例：騰訊真的沒有夢想嗎？
（2）如何建立模型/關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)
案例：EXCEL與PBI是如何建立模型的？
連連看——簡單拖拽就可實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)
一對多——一為唯一出現(xiàn)，多為重復(fù)出現(xiàn)
（3）如何分類
分類的重要性和優(yōu)勢
如何新建列——把客戶分為會員和非會員
如何新建表——把店鋪分為三星、四星、五星店鋪
如何新建2級分類表——不用IF函數(shù)，不用條件列也能把產(chǎn)品分類
（4）如何計算：函數(shù)的學(xué)習(xí)
大咖出場——如何新建度量值
什么是度量值
如何新建快速度量值
學(xué)習(xí)度量值公式
求值類函數(shù)（SUM/MAX/MIN/AVERAGE）
計數(shù)類函數(shù)（COUNTA/DISTINCTCOUNT）
篩選類函數(shù)（CALCULATE)
其他函數(shù)（IF/IFERROR/FILTER等）
3.Power View應(yīng)用
（1）理解數(shù)據(jù)關(guān)系
根據(jù)數(shù)據(jù)關(guān)系選擇相應(yīng)圖表
比較/排序/對照/序列…
（2）三階段選圖法
基礎(chǔ)圖表
中級圖表
高級圖表
（3）做幾個基本圖表——三步驟搞定基本圖表
卡片圖制作
柱形圖/條形圖制作
折線圖制作
瀑布圖制作
散點圖制作
KPI
切片器等
（4）圖表如何美化
顏色/布局調(diào)整
借助第三方圖表
（5）高階圖表制作——豐富的第三方圖表
第三方圖表模板的下載與導(dǎo)入
練習(xí)制作第三方圖表（動態(tài)圖/子彈圖/甘特圖/社交網(wǎng)絡(luò)圖/文字云等）
第三篇實戰(zhàn)應(yīng)用篇——Power BI在人力資源中的應(yīng)用
1.人員結(jié)構(gòu)和離職率分析
（1）搭建人員結(jié)構(gòu)模型
（2）制作人員結(jié)構(gòu)可視化報告
（3）計算離職率
（4）制作離職率可視化報告
2.新員工個人儀表板
（1）搭建新員工數(shù)據(jù)模型
（2）制作新員工概況可視化
（3）設(shè)置員工工號切片器
（4）設(shè)置培訓(xùn)信息提示
（5）設(shè)置考試成績雷達圖
3.考勤分析
（1）對考勤日期分類
（2）計算員工上班小時數(shù)
（3）判斷考勤狀態(tài)
（4）新增總工時度量值
（5）考勤匯總
（6）建立數(shù)據(jù)關(guān)系
（7）計算應(yīng)出勤天數(shù)
（8）計算滿勤、請假、曠工、遲到早退人數(shù)和出勤率
（9）制作考勤分析可視化報告
4.學(xué)習(xí)制作三層結(jié)構(gòu)儀表板
（1）學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)層布局
（2）學(xué)習(xí)制作篩選層
（3）學(xué)習(xí)制作導(dǎo)航層
5.儀表板的分享
（1）在線查看
（2）將Power BI儀表盤放到PPT里
（3）將Power BI儀表盤在移動端應(yīng)用
 

資深實戰(zhàn)管理技能培訓(xùn)師
上海財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士
微軟MOS大師級認證專家
金山WPS軟件授權(quán)講師
國家管理咨詢師（CMC）
英國博贊思維導(dǎo)圖認證講師
2020全國講師推優(yōu)大賽三十強
15年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾就職于一汽集團、恩福（中國）集團、華潤燃氣、Avago科技等知名央企和外資企業(yè)，歷任招聘主管、薪酬經(jīng)理、人事經(jīng)理等職務(wù)。
張老師擁有5年專職培訓(xùn)講師經(jīng)驗，培訓(xùn)客戶500+，受訓(xùn)學(xué)員1萬+。其課程設(shè)計以案例為主，秉承“授人以魚又授之以漁“的教學(xué)理念，課堂上講師與學(xué)員互動教、學(xué)同步演練，課后學(xué)生可立即將所學(xué)技能還原到工作中，給實際工作帶來更多的啟發(fā)與新的思路。
張老師的課程以極強的實戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名，廣受參訓(xùn)學(xué)員的好評。

職場技能系列：
《“專業(yè)排版”Word商務(wù)文案制作技巧》
《“數(shù)據(jù)達人”Excel數(shù)據(jù)管理技巧》 《秒變Hero-Excel在人力中的高級應(yīng)用》
《想清楚說明白-工作PPT構(gòu)思設(shè)計與呈現(xiàn)》 《從思維到制作-內(nèi)訓(xùn)師PPT構(gòu)思設(shè)計與呈現(xiàn)》
《高效辦公-WPS文檔/表格和演示高效應(yīng)用》 《企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)訓(xùn)練》
《思維導(dǎo)圖在職場中高效應(yīng)用》 《Visio2016圖形設(shè)計從新手到高手》
大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)分析系列：
《用Power BI駕馭企業(yè)大數(shù)據(jù)管理》 《Tableau商業(yè)智能數(shù)據(jù)分析》（版權(quán)）
《基于Excel的大數(shù)據(jù)分析之道》
《用數(shù)據(jù)創(chuàng)造價值——大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用實戰(zhàn)》 

• BIM在全過程成本管控中的應(yīng)用

   

  一、BIM的概念與應(yīng)用1、BIM的概念與特征（1）BIM的概念（2）BIM的起源（3）BIM的核心（4）BIM的特征二、BIM的應(yīng)用1、遠景的BIM（1）遠景BIM概述2、BIM的應(yīng)用（1）BIM與設(shè)計（2）BIM設(shè)計校驗與碰撞檢查（3）管線綜合凈高分析3、正向設(shè)計（1）BIM正向設(shè)計概述（2）..

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• 科學(xué)管理 持續(xù)改進 等級醫(yī)院評審質(zhì)量管理工具的應(yīng)用與落地

   

  課程背景： 隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入與發(fā)展，醫(yī)療管理模式、發(fā)展模式、運營模式、服務(wù)模式正在經(jīng)歷前所未有的大變革。2020年的十四五規(guī)劃中，已經(jīng)明確未來中國大健康事業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展方向與目標。面對時代的變革，國務(wù)院辦公廳由在今天6月4日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，要求力爭五年的時間做到全國公立醫(yī)院發(fā)展的三轉(zhuǎn)變，..

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• 金融科技與商業(yè)銀行個人消費信貸結(jié)合 在產(chǎn)品設(shè)計、營銷方面的應(yīng)用解決方案

   

  一、金融科技的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢（一）宏觀背景（二）移動互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展使互聯(lián)網(wǎng)金融成為可能（三）互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的顛覆和沖擊（四）互聯(lián)網(wǎng)金融成為大勢所趨（五）傳統(tǒng)商業(yè)銀行的應(yīng)對策略二、互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng)新模式介紹（一）總體介紹（二）網(wǎng)絡(luò)銀行（三）第三方支付（四）網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)交易平臺 （五）財富管理（六）個人..

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• 金融科技背景下商業(yè)銀行個人消費營銷、產(chǎn)品設(shè)計和風(fēng)控方面的應(yīng)用解決方案

   

  一、商業(yè)銀行與互金公司消費信貸商業(yè)模式比較分析與經(jīng)驗借鑒1、銀行：線下——互金平臺：線上、O2O2、銀行：散客模式、白名單模式——互金平臺：數(shù)據(jù)驅(qū)動模式、場景驅(qū)動模式3、銀行：銀行高貢獻客戶——互金平臺：學(xué)生、農(nóng)民、工人、白領(lǐng)、中低收入客群、買房人，租房人、買車人、租車人..

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• 人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)中的應(yīng)用

   

  人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)的應(yīng)用 課程重點：人工智能產(chǎn)業(yè)相關(guān)概述 ..

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• 大數(shù)據(jù)在人力資源中的應(yīng)用

   

  一、大數(shù)據(jù)及其特點 二、大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是洞察1. 洞察未來趨勢2. 洞察管理規(guī)律3. 洞察客戶需求4. 洞察員工表現(xiàn)5. 洞察客戶誠信6. 洞察合適人選 三、大數(shù)據(jù)與人力資源管理 1. 大數(shù)據(jù)預(yù)測人員升遷與離職 2. 大數(shù)據(jù)與人才發(fā)現(xiàn) 3. 獵頭公司是怎么找人的？ 4. 大數(shù)據(jù)與人才管理 5. 大數(shù)據(jù)能..

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