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倉(cāng)儲(chǔ)管理與物料控制

課程編號(hào):29100

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:544

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:采購(gòu)物流 

授課講師:武文紅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一講: 現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理案例與啟發(fā)
1. 高效敏捷供應(yīng)鏈——ZARA案例
2. 滿足市場(chǎng)需求與庫(kù)存控制技術(shù)——“惠普”供應(yīng)鏈整合案例
3. 銷(xiāo)售渠道與物流瘦身——荷蘭鮮花產(chǎn)業(yè)案例
第二講:倉(cāng)儲(chǔ)管理基礎(chǔ)知識(shí)介紹
1.倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)計(jì)與儲(chǔ)位管理
2.產(chǎn)品編碼、條碼設(shè)計(jì)使用與數(shù)據(jù)庫(kù)建立
3.倉(cāng)儲(chǔ)基本工作職能介紹:入、搬、保、盤(pán)、出,以及有效期與呆滯料管理
4.訂貨、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)各部門(mén)協(xié)同流程運(yùn)作與單據(jù)要求介紹
5. 倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
6. 辦公室與倉(cāng)儲(chǔ)目視化管理(5S)
第三講:倉(cāng)庫(kù)與倉(cāng)庫(kù)管理
一、所謂倉(cāng)庫(kù)
二、倉(cāng)庫(kù)管理
三、了解倉(cāng)庫(kù)管理的意義
四、物料管理的五大目標(biāo)
1、降低成本
(采購(gòu)成本、儲(chǔ)存成本、搬運(yùn)成本、存貨短缺 成本、不良制造成本)
2、提高周轉(zhuǎn)率
3、縮短生產(chǎn)周期
4、提高物料人員效率
5、建立優(yōu)良的供應(yīng)商關(guān)系
第四講:倉(cāng)庫(kù)的組織結(jié)構(gòu)原則
一、倉(cāng)庫(kù)籌劃的組織原則
二、倉(cāng)庫(kù)的主要職能與倉(cāng)管員職責(zé)
第五講:倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃
一、庫(kù)存過(guò)大的的缺點(diǎn)
二、庫(kù)存過(guò)小的缺陷
三、現(xiàn)在企業(yè)庫(kù)存的意義
四、倉(cāng)庫(kù)超市
五、物料管理過(guò)程
六、倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃原則
七、如何進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)布置
八、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃要素分析
九、倉(cāng)庫(kù)的貨位分配和貨架號(hào)碼的編定
十、物品的堆放
十一、常見(jiàn)的幾種物料堆放方法
第六部分:供應(yīng)鏈中的物流運(yùn)籌——服務(wù)終端
1. 供應(yīng)鏈中之重要職能角色:大型電子行業(yè)的計(jì)劃與運(yùn)籌
2. MILK RUN案例,供應(yīng)商送貨與客戶取貨
3. 有關(guān)沃爾瑪?shù)脑綆?kù)作業(yè)
4. 有效配送的基本設(shè)計(jì)原則
第七講:倉(cāng)庫(kù)物料收發(fā)運(yùn)作
一、物料的收發(fā)與退料
二、半成品的收發(fā)與退料
三、成品的收發(fā)
四、收發(fā)物料的速度與有效性
第八講:倉(cāng)庫(kù)物料管理
一、物料分類(lèi)與編號(hào)
二、ABC管理法
三、安全庫(kù)存
四、呆料、廢料、舊料
五、物料告急指示燈系統(tǒng)
六、盤(pán)點(diǎn)制度
第九講:倉(cāng)庫(kù)管理與5S
一、5S活動(dòng)簡(jiǎn)介
二、實(shí)用倉(cāng)規(guī)范庫(kù)標(biāo)志圖介紹
第十講:庫(kù)存控制
一、 庫(kù)存數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與實(shí)用
二、 利用庫(kù)存等數(shù)據(jù)嘗試各種數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)
三、 庫(kù)存運(yùn)籌與庫(kù)存控制庫(kù)存
四、 采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、供應(yīng)鏈
五、 JIT/VMI等先進(jìn)理念簡(jiǎn)介
第十一講:倉(cāng)儲(chǔ)人員管理
第一節(jié) 剛性與柔性
1、剛性—制度化
2、柔性—人性化
第二節(jié) 根據(jù)性格類(lèi)型進(jìn)行管理
1、指揮型員工的管理
2、關(guān)系型員工的管理
3、智力型員工的管理
4、工兵型員工的管理 

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