第一部分 個稅征收變革的主要內(nèi)容
個稅征收變革的三個疊加：①工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)四個收入算綜合所得，這算一個疊加；②四項所得，從按次或按月計稅，改為按年度計稅，這算一個疊加；③四項所得加總后，一并適用工資薪金的七級累進稅率，這是一個疊加。這三重疊加可讓有多元收入、多處收入的高收入人群多交稅。
（一）個人所得稅法變革的歷史
（二）個稅征收變革的主要內(nèi)容
（三）個稅對員工收入的影響
（四）個稅的扣繳義務(wù)人
（五）個稅如何進行匯算清繳

第二部分 個稅手續(xù)費返還如何處理
企業(yè)收到個稅手續(xù)費返還的三個疑問：①所有權(quán)屬于誰，屬于企業(yè)，還是屬于企業(yè)的辦稅人員； ②是否確認收入，是否交增值稅和企業(yè)所得稅； ③獎勵辦稅人員時，是否交個稅？
（一）個稅手續(xù)費返還的本質(zhì)
（二）個稅手續(xù)費返還的賬務(wù)處理
（三）個稅手續(xù)費返還的用途

第三部分 新政下的個稅風(fēng)險與應(yīng)對
（一）工資與勞務(wù)費中的個稅風(fēng)險
（二）福利費中隱藏的個稅風(fēng)險
（三）員工費用報銷隱藏的個稅風(fēng)險
（四）大股東占用公司資金的個稅風(fēng)險
（五）向個人拆借資金的個稅風(fēng)險
（六）所有者權(quán)益轉(zhuǎn)增資本的個稅風(fēng)險

第四部分 新個稅法下的個稅籌劃思維
（一）個稅籌劃思維的變化
（二）個稅的籌劃方向
（三）員工持股模式下如何籌劃個稅
（三）個稅籌劃的典型案例分析

第五部分 個稅專項附加扣除的實操解讀
個稅專項附加扣除如何實施，李克強的三點要求：①扣除范圍和辦法實施細則要具可操作性，最大限度避免政策理解和執(zhí)行產(chǎn)生歧義；②專項扣除方案出臺后不固定死，隨著今后經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高動態(tài)調(diào)整；③確保扣除后的應(yīng)納稅收入起點明顯高于5000元，進一步減輕群眾稅收負擔，增加居民實際收入、增強消費能力。
（一）個稅專項扣除都包括什么
（二）個稅專項扣除的基本原則
（三）個稅專項扣除的基本依據(jù)
（四）個稅專項扣除如何申報
（五）個稅專項扣除的稅收籌劃思想

第六部分 個人所得稅納稅人信息的采集

（一）信息填報的渠道和方式
（二）個稅專項附加扣除信息的采集
（三）如何申報專項附加扣除

第七部分 社保改由稅務(wù)征收對企業(yè)的影響
社保改由稅務(wù)征收，這會增加社保繳納的規(guī)范性。換言之，企業(yè)以往那些少繳社保的做法不能繼續(xù)了，這等于間接增加了企業(yè)的成本。很多的中小企業(yè)對此有顧慮，覺得未來的經(jīng)營前景會慘淡。對這個問題如何看待呢？作為企業(yè)個體，當然不能對抗國家政策。但我相信，政府會出臺系列優(yōu)惠政策，讓企業(yè)交得起社保。 ​​​​
（一）企業(yè)社保繳納的現(xiàn)狀
（二）社保具有名費實稅的特征
（三）社保征收的變革
（四）社保由稅務(wù)征收的影響
（五）企業(yè)該如何降低社保成本 

袁國輝，高級會計師 、 華夏中才（北京）企業(yè)管理咨詢有限公司業(yè)務(wù)合伙人。先后在華為以及兩家上市公司工作，曾任華為財務(wù)經(jīng)理、上市公司財務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財務(wù)總監(jiān)等職。
在《經(jīng)濟管理》《財務(wù)與會計》雜志發(fā)表論文50余篇，碩士畢業(yè)論文獲得楊紀琬獎學(xué)金。著有《企業(yè)財務(wù)風(fēng)險規(guī)避指南》《指尖上的會計：一本書讀懂會計那些事兒》 《指尖上的會計2：一本書讀懂財務(wù)管理》。
近年來專注于會計培訓(xùn)與管理咨詢，為企業(yè)提供接地氣的財務(wù)解決方案。
主要榮譽
會計學(xué)碩士、高級會計師。
碩士畢業(yè)論文曾獲楊紀琬獎學(xué)金。
會計自媒體大V。創(chuàng)建的微信公眾號、微博：@指尖上的會計，是會計圈內(nèi)最活躍的自媒體之一。微博粉絲超過4,7000，微信公眾號粉絲超過60,000。
創(chuàng)建的線上直播平臺：千聊會計微課堂，已聚集了超過39,000學(xué)員。
在《財會信報》開設(shè)有個人專欄：指尖上的會計。
先后在《經(jīng)濟管理》《財務(wù)與會計》等刊物發(fā)表會計論文50余篇。
著有《企業(yè)財務(wù)風(fēng)險規(guī)避指南》《指尖上的會計：一本書讀懂會計那些事兒》《指尖上的會計2：一本書讀懂財務(wù)管理》（人民郵電出版社）

講授課程
后備財務(wù)經(jīng)理暨管理會計轉(zhuǎn)型訓(xùn)練營（3天）
向華為學(xué)財務(wù)管理（2天）
基于戰(zhàn)略的全面預(yù)算編制與實施（2天）
從財務(wù)分析到經(jīng)營分析（2天）
稅收籌劃與稅務(wù)風(fēng)險管控（2天）
個稅與社保變革的契機與應(yīng)對（1天）
成本費用的管理與控制（2天）
股權(quán)激勵方案設(shè)計與實操（1天）
應(yīng)收賬款與存貨的管理模式（1天）
資金管理模式的演進與變革（1天）
財務(wù)的合規(guī)性改造（1天）
企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管控（1天）
非財務(wù)經(jīng)理人的財務(wù)管理（2天） 

• 保險行業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)

   

  課程背景壽險行業(yè)在黨中央，國務(wù)院的關(guān)懷下，近幾年來持續(xù)，穩(wěn)健的發(fā)展，特別是保監(jiān)會提出”保險姓保““保監(jiān)姓監(jiān)”的要求以后，保險行業(yè)進入了治理整頓，健康轉(zhuǎn)型的新發(fā)展階段。我國已于2017 年超越日本成為僅次于美國的全球第二大保險市場。2019年，我國保險業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，發(fā)展勢頭良好。..

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• 5G時代的機遇與挑戰(zhàn)

   

  課程背景：5G通過技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)了增強型移動寬帶、超大規(guī)模物聯(lián)網(wǎng)和高可靠、低時延等三大應(yīng)用場景全覆蓋，把人與人之間的通信拓展到了人與物、物與物之間的通信，從消費互聯(lián)網(wǎng)拓展到了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了關(guān)鍵的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。5G和人工智能/大數(shù)據(jù)/云計算/邊緣計算/區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)相結(jié)合，多技術(shù)交織并進、深度滲透、協(xié)同應(yīng)用，孕育技術(shù)創(chuàng)新&ld..

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