【培訓(xùn)對象】
董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【培訓(xùn)收益】
使企業(yè)成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。 使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。 增強員工敬業(yè)精神、工作責任心，從他律轉(zhuǎn)向自律。 提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。 使企業(yè)人：身心和諧、家庭美滿、工作快樂、幸福圓滿。

一，信念管理
誰創(chuàng)造了我的世界
宇宙人生最大的規(guī)律是什么
企業(yè)人正確的信念

二，目標管理
目標就是具體化你的理想
目標清晰明確才有力量
以終為始的設(shè)計，立志人生

三，時間管理
相同的時間，為何我們結(jié)果不同
做什么事是最有生產(chǎn)力的
時間管理的精髓

四，情緒管理
情緒的源頭是什么
做事情定義的制定者
擁抱人生最大的自由

五，關(guān)系管理
五倫關(guān)系與本分之事
企業(yè)中和上下級和諧相處的秘訣
人際和諧的十字要訣

六，自省管理
失敗后的檢討和自省是成功之母
謙卑者，一花一葉都是我?guī)?，風雨陽光皆是加持
內(nèi)圣者方能外王

七，心態(tài)管理
基層要有責任心
中層要有進取心
高層要有事業(yè)心

八，健康管理
健康不是一切，但一切都需要健康
健康不是目的，健康是我們的資源
沒有健康的長壽，是人生對我們的懲罰

九，財富管理
君子愛財，取之有道
德者本也，財者末也
舍得舍得，有舍有得

十，行動管理
不怕念起，就怕覺遲
獨處守心，群處守口
行動創(chuàng)造財富，成就未來 

中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者
中國國家人事人才網(wǎng) 高級心理咨詢師
鼎軒企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理
《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學(xué)營 主訓(xùn)師
曾任北京海納百有公司總經(jīng)理
曾任美國ESP人類終極潛能學(xué)院總監(jiān)
曾任金藍盟管理顧問集團 文化總監(jiān)

【個人簡介】
劉老師，曾作為團隊領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經(jīng)濟廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統(tǒng)文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內(nèi)外諸多善知識，參學(xué)經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。
劉老師于2010年11月，成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國巡講的主講專家，培訓(xùn)行程達幾十萬公里，培訓(xùn)場次近千場，服務(wù)大中小型企業(yè)數(shù)百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責。
個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠，行在當下；誠敬謙和，自利利他。
終生職業(yè)定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧）。

【主講課程】
一、道德素養(yǎng)：
1.《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》
2.《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升
3.《優(yōu)秀員工的十大職業(yè)素養(yǎng)》

二、自我管理：
1、管理者的自我管理
2、《放松減壓與高效工作》
3、《感恩擔當 樂在工作》

三、企業(yè)文化：
1、《打造正能量團隊》
2、孝悌之道與團隊建設(shè)
3、企業(yè)文化之基——道德、倫理

四、國學(xué)智慧：
1、國學(xué)智慧與終極管理
2、《陽明心學(xué) 知行合一》
3、企業(yè)家內(nèi)圣外王之道

五、家規(guī)家訓(xùn)：
1、學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風
2、曾國藩家訓(xùn)
3、學(xué)《了凡四訓(xùn)》，趨吉避兇 心想事成

【學(xué)員評價】
▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學(xué)。
——安徽蚌埠某有限公司 董事長
▲作為一個公司主管，通過本次培訓(xùn)，給自己和全體員工帶來一個全新認識，認為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓(xùn)！ ——青島高密某家紡  財務(wù)總監(jiān) 
▲劉老師能夠結(jié)合企業(yè)實際，將“弟子規(guī)”內(nèi)容深入淺出，言簡意賅令學(xué)習(xí)者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業(yè)非常實用，有效。 ——山東某藥業(yè)集團  總裁 
▲目標清楚，觀點鮮明，內(nèi)容生動、豐富、感召力強。能聯(lián)系社會現(xiàn)狀和企業(yè)實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司  副總經(jīng)理 
▲非常好，超出我們的預(yù)期，劉老師很敬業(yè)，很有感染力，對公司幫助很大，受訓(xùn)員工收獲很大，對企業(yè)文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團 市場部總經(jīng)理 

• 員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理

   

  一、積極的心態(tài)管理1. 心態(tài)革命：我相信、我看見2. 武裝自己：每天進步一點點3. 樂在工作：讓工作成“快樂”生產(chǎn)基地4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動結(jié)果5. 感恩的心：感恩是一種智慧二、打造職業(yè)化習(xí)慣 1. 卓有成效：我能貢獻什么？2. 注重執(zhí)行：用結(jié)果說話3. 現(xiàn)地現(xiàn)物：有問題，現(xiàn)場解..

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• 基層員工自我管理方法實訓(xùn)

   

  第一講 忠誠敬業(yè)在工作中實現(xiàn)人生價值把公司當成自己的家在忠誠中展現(xiàn)自己的最大價值站在老板的立場看問題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏得信任，敬業(yè)照亮人生敬業(yè)，其實不僅僅為了老板敬業(yè)是你成就事業(yè)的基石先奉獻后索取決不出賣公司機密第二講 責任第一以責任心推動事業(yè)發(fā)展工作就意味著承擔責任在其位就要謀其職將責任心..

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• 銷售人員自我管理方法實訓(xùn)

   

  一、銷售人員職業(yè)分析1、如何正確的看待工作？2、銷售代表職業(yè)的好處3、銷售代表的發(fā)展方向二、銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)1、養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣如何使自己快速成為稀缺人才。2、人際溝通能力人際技能決定了你的職業(yè)生涯能上到多高的層次。3、承受失敗的心理準備 沒有失敗，只有放棄——如何使自己承受拒絕與壓力..

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• 銷售人員的自我管理與提升技巧實訓(xùn)

   

  模塊一、認識你從事的事業(yè)一、客觀的了解銷售 —塑造銷售價值二、營銷與銷售的關(guān)系—范疇說明與銷售發(fā)展三、你的銷售角色使命—銷售人的定位與價值模塊二、職業(yè)銷售管理一、找準你的定位二、建立你的銷售模式三、行銷2Q管理四、時間管理五、從目標管理到先行管理-六、建立專業(yè)的客情關(guān)系七..

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• 職業(yè)人自我管理與自我發(fā)展

   

  第一部分 職業(yè)人的自我探索與自我發(fā)問器對職業(yè)人職場案例展開分析，認識以下問題：我為誰而工作？我為何而工作？ 1、四個強有力的問題——打開自我探索這門2、自我的內(nèi)在規(guī)律——內(nèi)在動力機制的源泉3、突破思維瓶頸，找到工作的終極目標——生命意義的實現(xiàn)4、從“打..

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• 職業(yè)經(jīng)理人自我管理及素養(yǎng)提升

   

  前言1從差距中看中層的重要性 (國內(nèi)硬件與軟件的差距 全聚德 )2企業(yè)未來三大勁敵 (外企 本企 自身 )3經(jīng)理人斷層已經(jīng)來臨4成功經(jīng)理的全新詮釋 (扁平化管理:系統(tǒng)性減少中層 影響力 分權(quán)與控制)5讓企業(yè)擁有一群獅子第一講:思維篇職業(yè)經(jīng)理人的戰(zhàn)略思維1、突破無形鏈條（韓三星李建熙 除老婆....）黑腰帶級經(jīng)理兩千 獅..

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